摘要：电力行业作为关系民生的支柱产业，它的发展对我国的发展建设具有非常重要的作用。近年来，电力需求逐年增加，加快电力企业发展，提高电力企业的竞争力已经成为首要任务。因此，在新的形势和背景下，要充分意识到优化电力企业政工工作效率的重要作用，提高政工工作的工作效率，促进电力企业的快速发展，创造更多的社会效益。
关键词：电力企业；政工工作；效率优化；策略
1 优化电力企业政工工作效率的重要作用
1.1优化政工工作效率是增强电力企业市场竞争力的重要基础
强大的竞争力是促使企业在优胜劣汰的社会环境下保持一席之地的重要举措，要增强电力企业的竞争力须不断重视政工思想政治教育工作的实施与开展，及时了解企业员工思想情绪、工作态度，选择针对性的思想政治教育内容与方式，切实解决员工的实际问题，鼓励员工树立责任意识与主人翁意识，积极学习先进的管理经验，科学技术，生产经验等，创新企业经营理念与发展方式，不断深入分析市场发展形势，设计针对性发展策略，使电力企业始终充满生命力与活力。
1.2 优化政工工作效率是构建优质高效电力企业文化的基本前提
随着社会主义市场经济的发展与对外开放政策的不断深入，既为电力企业提供了良好的发展机遇，但是同时也为电力企业带来了巨大的挑战，特别是各种消极思想，诸如拜金主义、享乐主义、个人主义等等思想的涌入，极大动摇了企业职工原本的价值追求与品格心态。电力企业政工开展针对性、科学化合理化的思想政治教育工作能够促使企业员工时刻保持积极乐观的生活态度与拼搏奋进的工作理念，对自己严格要求，对他人温暖帮助，对工作恪守职责，十分有利于互助互帮、互相激励、互相学习、优质高效的企业文化的形成。
1.3 优化政工工作效率是提升电力企业经营管理水平的动力保障
当前企业的竞争，不仅仅是经济实力的竞争，更是管理理念、管理质量与管理水平的竞争，不断优化与完善企业内部管理体制是企业进步与发展的重要标志，也是提升企业文化软实力的保障。开展政工思想政治教育工作是企业内部管理的主要内容之一，也就是说，不断优化电力企业政工工作效率过程就是提高电力企业管理质量与管理水平的过程，从而确保电力企业经营管理的时代性与先进性，加快电力企业可持续化、现代化发展进程。
2电力企业政工工作效率提升的优化路径
2.1完善政工质效机制
政工工作对电力企业的日常经营管理、未来发展而言，具有非常重要的影响和作用。所以在面对当前电力企业政工工作效率低下的问题进行处理的时候，要从多个环节和角度出发，实现对这些问题点的优化处理。在优化过程中，其根本目的是为了提高电力企业对政工工作的重视度，同时还要实现政工工作效率的有效提升。为了实现这一根本目的，电力企业要对现有的政工质效机制进行完善和优化，将该机制有效的落实到实处，体现在各个环节中，这样有利于落实政工工作。电力企业政工工作在具体实施过程中，能效的高低，一般都会与政工质效机制是否完善和健全具有直接性的关系。由此可以看出，要想提高电力企业政工工作效率，就必须要对政工质效机制进完善和优化。与电力企业其他部门进行对比分析，发现政工工作在具体开展过程中，会涉及到的方面比较广，所以需要的政工工作人数量也比较多。由于政工工作体现在各个环节中，所以各个部门的工作人员都要树立良好的意识，推动政工工作的有序开展，这样才能够保证政工质效的有效提升。因此，在这种背景下，为了从根本上促使电力企业政工工作效率可以得到有效提升，就必须要结合电力企业的实际经营发展情况，将电力企业自身政工工作作为基础导向。
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2.2提高政工工作人员综合素质
众所周知，电力企业要想实现可持续发展，就必须要意识到文化建设的重要性。在电力企业文化建设过程中，思想政治工作在其中具有不可替代的作用，两者是以一种相辅相成的状态存在。所以，在电力企业提升政工工作效率的时候，要将电力企业文化建设在其中的辅助作用发挥出来。比如，电力企业在日常经营管理过程中，可以定期组织一些具有竞赛特征的活动，在这些活动的举办过程中，还要体现出电力企业自身的文化内涵。员工在参与活动的时候，不仅可以对电力企业自身的文化有更加深刻的认识和感悟，而且还能够通过这些活动，拉近彼此之间的距离。在保证员工工作积极性和主动性被有效调动起来的基础上，可以促使员工可以全身心的投入到政工工作中，这样才能够促使政工工作在具体开展过程中的效率和质量可以得到有效提升。
对于电力企业而言，员工就是其中的核心要素，员工的专业技能水平、综合素质高低等，这些都会对电力企业的经营、发展产生影响。特别是政工工作在具体开展过程中，其效能的高低，直接取决于政工工作人员的综合素质。所以在这种背景下，电力企业在日常经营管理过程中，要加强对政工工作人员的培养，定期组织工作人员参与到一些专项的培训中。这样不仅有利强化政工工作人员的思想意识，而且还能够对工作人员的工作理念、方法进行创新，促使员工可以更好的投入到日常工作中。与此同时，还要加强日常的学习，引导工作人员对我国相关法律法规进行了解，同时还要进行深入的学习。这样不仅能够锻炼政工工作人员的宣传能力，而且还能够促使政工工作人员的写作能力、处理事情的能力等都可以得到锻炼和提升。
2.3创新政工管理方法
政工工作对电力企业的日常经营和发展而言，具有非常重要的作用。虽然当前在政工工作的开展过程中，仍然存在很多问题，但是在针对这些问题进行优化的时候，要找准问题的原因，这样不仅有利于保证优化措施的有效落实，而且还能够促使政工工作效率得到有效提升。现代社会的快速发展，促使电力企业在面临新形势的时候，也应当积极改革和创新，这种创新也体现在政工管理方法上。首先，电力企业在开展政工工作的时候，要尽可能将工作中的一些趣味性特征充分展示出来。在政工工作实施过程中，要尽可能贴近员工的日常生活，比如可以将社会风气、电力企业自身的发展等方面内容作为与员工进行沟通和交流的“媒介”。与此同时，还建设心理咨询中心，这样可以及时对员工的思想状态进行了解，根据员工当前遇到的问题，给予相对应的帮助。这样不仅有利于缓解员工心里面的压力，而且还能够让员工真正意识到政工工作的重要性。其次，在针对政工工作效率进行提升的时候，需要意识到工作载体在其中的必要性。电力企业在发展过程中，需要依靠各种不同类型的工作载体，电力企业要结合自身的发展状态、同时还要结合当前市场的变化趋势，对工作载体进行合理的选择和利用。近年来，网络信息技术的快速发展，促使其在各个领域中的应用范围越来越广，整体应用效果也比较良好。在这种背景下，就可以利用一些先进的方法实现政工工作的宣传，比如图片、动画以及文字等。这样不仅能够将政工工作在实施过程中的趣味性充分体现出来，而且还能够促使员工可以意识到政工工作对于电力企业的重要性，同时积极主动的投入到政工工作中，促使政工工作的工作效率可以得到有效提升。另外，电力企业还可以与实际情况进结合，适当开放一些评论反馈平台的功能。员工可以通过该平台的利用，将自己的一些想法、看法全部都表达出来，通过各抒己见的这种方式，不仅有利于对员工的思想有更加深入的了解和认识，而且还能够结合实际情况，与员工之间进行更加深入的沟通。这样不仅能够将员工的意见全部都整合在一起，从中选择出对政工工作效率提升具有帮助的意见，而且还能够让员工感觉到自己被重视，将自己真正的融入到电力企业这个大家庭中，对员工的职业发展也具有非常重要的作用。
3结束语
从一定程度上，电力企业政工工作影响着电力企业的发展，为了适应市场与社会多元化发展，电力企业应加强政工工作效率的优化。
参考文献：
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论文作者:杜敬莹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/15
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