探究供电企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动论文_吴雪峥, 陈会勇

探究供电企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动论文_吴雪峥, 陈会勇

摘要:技术改革是一个企业不断完善生产流程进行技术创新的有效手段,供电企业亦是如此,只有鼓励员工进行经济技术创新、完善企业的管理机制、不断的提高员工的综合素质,才能够有效提升所有员工的职业素质和专业技能,全面增强企业广大职工的综合文化素质,最终才能保证企业顺应时代发展。

关键词:供电企业;公会;群众性;经济技术创新

前言:

供电企业也是随着不断的运行在不断的进步的,而员工进行的经济技术创新是企业不断进步的有力推动者,所以要想增加企业的经济效益提高企业的竞争能力,鼓励员工进行经济基数创新也是一种有效的手段。

1 企业公会开展群众性经济技术创新活动的意义

企业公会开展群众性经济技术创新不仅仅能够帮助员工养成良好的创新意识,还能够为企业的生产带来很大的便利,帮助企业完成生产过程的优化,进一步加强企业在市场上的竞争力。所以企业要对其给予足够的重视,鼓励员工进行经济技术创新,进一步提高企业的竞争力。

1.1促进工会加入企业日常管理工作

企业公会在组织开展群众性技术创新时,要先了解企业的发展方向和生产的过程,了解企业的日常经营,这样才能够保证创新的技术是生产所需的对企业有利的,当然这样的技术一定是和企业管理者的管理方向是一致的,所以也是一个企业日常生产经营中的关键部分,这也是企业公会群众性特点的鲜明表现。

1.2帮助企业职工更好的维护自身合法权益

企业公会组织群众开展技术创新时,对于那些能够提出有效的改进措施的员工会有一定的奖励,这样不断的激励着员工去在日常的工作中动脑,能够有效的提高员工的整体素质,帮助员工形式自身的合法权益,同时也保证了员工的发展权利,通过激励员工去努力去进步增加员工之间的竞争力,促使员工的个人素质不断提高,也能够有效的促使他们最终得到自身想要的职位和福利待遇。

2 企业工会组织开展群众性经济技术创新活动的方式

2.1通过劳动竞赛活动

比赛是一种很好的激发潜力促进进步的方式,在开展经济型技术创新活动时也是这样,通过组织劳动竞赛活动可以有效的激发员工的潜力。员工是企业的基本组成也可以说是企业的主人,只有员工奋发向上才能够保证企业的生产促使企业进步,企业在组织劳动竞赛时首先要保证的就是比赛的公平性,其次才是一个合理的赛制,在内容上也要选择有企业特色的项目,电力的运行等和供电有关的项目,当然对于比赛的冠军也应该给予奖金或者一些其他的奖励以促进员工的积极性。

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2.2企业要鼓励合理化建议活动

鼓励合理化建议是企业工会组织开展群众经济技术创新活动的重要基础,企业要营造一个良好的生产分为,鼓励员工用于提出自己的意见和建议,无论是企业的文化还是企业的生产等等方面,员工是一个企业最基本的组成部分,也只有员工才最了解企业,所以他们的意见和建议往往会直指重点,同时鼓励员工提出意见才能够给予他们良好的生产环境,这样他们对于生产中的不足以及相应的改善方案也会用于提出,进一步促进企业的发展。

2.3提高员工的综合素质

员工的综合素质是企业生产的保证也是一个企业竞争力的保证,同时也是群众经济技术创新活动的关键,所以要不断的提高员工的综合素质。企业需要鼓励员工去不断的学习完善自身,给员工一个能够分层次的多样化学习平台,同时也应该定时的对员工进行培训,不断的帮助他们学习巩固与工作相关的知识,同时员工也需要有一颗不断进步的心,认真的参与企业的培训,不断的找机会去学习去完善自身提高综合素养,也只有这样才能够不断的进步,为企业做出更多的贡献,更好地为企业解决困难和问题。

3 企业工会要制定完善的管理机制

完善的管理机制是一个活动成功运行的保障,所以企业的工会要想开展群众性经济技术创新活动离不开全面有效的管理机制,企业可以从如下几个方面建立完善的群众性经济技术创新活动管理机制。

3.1建立完善的齐抓共管领导机制

企业在日常的管理中对于员工提出的创新和技术改革问题要给予足够的重视,群众经济技术创新活动是一种比较复杂的工作,需要员工有着较长的工作经验以及对于电路的认知,所以通常是在某一位置工作时间较长且工作认真的员工才能够了解宫殿中存在的一些问题并提出一些改进的方向,而领导如果不重视这些提议就会错过有效的改进方案,影响供电企业的进步。

3.2保证管理机制的规范化和有序化

企业工会要想保证群众性经济技术创新顺利有效的进行,需要保证管理机制的规范化和有序化,还需要完善相关的管理制度,建立一套专门的制度流程,当员工发现有效的技术创新时应该能够有效的提出,通过填写规范化的申请进行提交,相关部门对于提交的技术创新进行考查评定其是否有效以及重要程度,评定有效后相关领导进行二次评定确认奖金的数目对其进行奖励,只有形成一套严格有效的流程,才能够使员工提出技术创新简单化,高效的进行审核以及评定,激发员工的工作动力和创造力,最终提升企业的经济效益和社会效益。

3.3要建立科学合理的创新激励体系

企业工会想要提升群众经济技术创新的积极性,首先应该建立一个科学合理的创新激励体系,对于提出合理性的技术创新的员工按照其重要程度给予一定的经济奖励,这样能够有效地调动员工的积极性,同时对于年终奖以及劳模以及升值评定时对于那些有过技术创新的员工给予一定程度的加分,这样企业的员工对于技术创新会有着他们那自身的认知,了解技术创新的重要作用,这样才能激励全体员工为企业的发展做出更大的贡献。

4 结语

综上所述,供电企业工会要想有效的开展经济技术创新活动,就需要加强对其重视,鼓励员工进行技术创新,同时也要加强企业的管理制度,为员工的技术创新提供有效途径,只有增加员工的奖励提高其积极性才能够加大对群众经济技术创新活动的开展力度。

参考文献:

[1]华革新.工会运用“互联网+”推动工作创新的实践与思考[J].数字通信世界,2017(03).

[2]王淑芬,燕晓飞,李淑玲.论群众性经济技术创新工程对劳动竞赛的继承与发展[J].工会理论与实践,中国工运学院学报,2015(05).

[3]李超.认真履行工会职能推动企业和谐发展[J].北方建筑,2017(03).

论文作者:吴雪峥, 陈会勇

论文发表刊物:《当代电力文化》2019年23期

论文发表时间:2020/5/8

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