摘要：新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。
关键词：新时代；企业工会工作；创新
1新形势下加强企业工会建设的重要意义
工会是党领导的工人阶级群众组织，企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，构建和谐企业离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥。随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化，企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，是企业工会组织面临的重要课题。
1.1加强和改进工会自身建设，有利于扩大工会的职工影响力
随着企业建设的不断改革与发展，工会自身建设工作应主动融入企业建设大局，把工会工作领域向企业发展的各个层面延伸拓展，最大限度地把工会已有的特色工作做到极致，如工会通过举行劳动竞赛、职业技能大赛等工作，加强与党政各部门的横向联系，实现企业工会工作的可持续发展。
1.2加强和改进工会自身建设，有利于体现工会的人文主义关怀
工会在服务企业和职工的职能上，有自己独特的切入点和工作品牌。一是困难职工群体的经济帮扶，在帮助的同时，更需要贴心的人文关怀，深耕厚植“感恩在心、胸有朝阳，公平正义、风清气正”的家园文化。二是工会送温暖、扶贫、金秋助学、爱心圆梦等帮扶工作，完全可以打造工会自身建设活动品牌，尽心尽力为他们做实事、办好事、解难事。
1.3加强和改进工会自身建设，有利于增强职工对企业的认同感，共筑和谐企业
加强工会自身建设是持续长期的过程，不是一朝一夕可以完成或者做好的，需要烟草各级工会组织同心协力，在工会活动中能够大胆创新，利用新方法、新理念、新模式，充分发挥劳动竞赛、合理化建议、职业技能竞赛、先进操作法评比、科技创新创优评比等活动载体作用，最大限度激发职工创新意识和潜力，提高职工创造才智，尊重职工创造成果，共筑企业文化，使职工能够获得价值认同感，构建和谐企业。
2改革创新背景下企业工会面临的现状
2.1传统工作模式
传统的工会工作过于重视形式，而缺乏创新理念。大多数企业的工会工作中，经常习惯于按部就班的按照文件指示进行工作安排，而在工作的思路上缺乏创新，导致日常工作中的福利、慰问、文体活动形式过于单一化。工作的内容以及方法上仍停留在重复的听报告以及看文件上，对工作的调查研究不到位，对很多员工迫切需要解决的问题上关心度不足。另外在企业进入互联网网络时代，传统的工作媒介已经不适应多样化的人文环境。
2.2传统工会活动
传统的工会文体活动安排上存在不合理、单一、传统的问题。传统的活动形式依然保持在搞球赛、棋牌赛、书画摄影展上，创新意识不足。在活动安排的时间上若是占用业余时间，员工的参与热情不高，很难达到预期的效果；若利用工作时间进行，对工作也有一定的影响。而且，很多企业组织的劳动竞赛体制不能进行科学的评估，并且存在一定的人为干扰因素，很难提高员工的参与积极性。另外在活动内容的设置上过于重复的竞赛内容、形式以及规则上缺乏趣味性和吸引力，不能够结合企业在不同时期发展的特点进行有效组织。
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3新时代创新企业工会工作的几点建议
3.1创新群众工作体制机制和方式方法
各级工会应该从讲政治的高度出发，找准定位，坚定立场，强化“四个意识”，树立“四个自信”，团结引领广大职工，把党的十九大关于工会工作的精神落实在每一名职工的工作岗位上，落实在每一名职工的具体职责上。学思践悟新思想，不忘初心为职工，作为工会干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、案头卷，不断推动学习往深里走、往实里走、往心里走，以广大职工群众根本利益为工作出发点，坚持把职工群众的小事当作自己的大事，从职工群众关心的事情做起，从让职工群众满意的事情做起，带领职工群众不断创造美好生活。在具体工作开展中必须结合企业发展实际情况，注重职工的合法权益，坚持为职工服务的原则。
一是明确新方位。
国有企业工会干部必须做到对党忠诚、勇于创新、清正廉洁。要坚定信念，牢固树立政治意识、大局意识，要明确工会立足点，构建企业和职工的和谐劳动关系，围绕十九大确定的目标任务，围绕党和国家工作大局，进一步找准工作定位和阶段性工作重点，进一步探索具体工作载体和抓手。各级工会组织要引导广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，明确使命担当，激发建功豪情。
二是把握新需求。
各级工会组织要坚持“以人民为中心”的工作导向，充分发挥工会紧密联系广大职工群众的优势，深入了解、准确把握职工的意愿诉求，在维护职工权益、提升职工技能以及丰富职工文化生活等方面多花心思、多下功夫。要尊重职工主体地位，以职工为中心组织开展各类活动，引导职工团结友爱、互助互济，真正让职工当主角。要在强化服务意识、挖掘服务资源、提升服务能力的同时，把服务同教育引导结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，做实做细思想政治工作，促进职工全面发展。
3.2发挥工会服务职工的作用
一要充分发挥工会“大熔炉”作用，牢牢把握工会的政治站位，切实增强做好新时代工会工作的责任感和使命感。工会作为党领导的群团组织，必须保持政治定力，始终把工会组织置于党的领导之下；强化责任担当，引导职工群众牢牢把握前进方向，毫不动摇坚持中国特色社会主义工会发展道路，全力打造有为型、创新型、法治型、服务型、实力型“五型工会”，把党的方针政策、决策部署变为职工群众的自觉行动，组织动员广大职工群众走在时代前列，在改革发展稳定一线建功立业，为企业发展发展增添活力。
二要充分发挥工会“大学校”作用，在职工群众中培育“工匠精神”。从本质上讲，“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。在新时代培育和践行“工匠精神”，应当把提升职工队伍整体素质作为一项重要任务抓紧抓好，为职工提高思想道德素质和科学文化素质创造条件，让职工学习技术有动力、掌握技术有激情、发挥技术有干劲，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。在持续推进职工素质提升工程的同时，要大力弘扬劳模精神、“工匠精神”，积极塑造正面典型，用工人阶级的先进思想和模范行为引领社会风尚。
结束语
工会工作作为企业发展进程中的后勤保障力量，在当前形势下企业工会工作要牢牢把握深化工会改革创新的正确方向，在推进改革创新工作中要坚持求真务实、真抓实干、因地制宜的方法，将企业工会工作真正深入到职工阶层去。在国家政策的影响下，传统的工会模式已经不再适应企业工会工作的发展需要，只有不断地创新寻求新的改革方案，才能更加落实党的新思想，对企业工作顺利开展带来推动力量以及不断取得深化工会改革创新的新成效
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论文作者:卫勇革
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
标签：工会论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 工会工作论文; 自身建设论文; 工会组织论文; 《基层建设》2019年第21期论文;