摘要：电力企业工会工作是工会推动企业经营发展、构建和谐企业的重要着力点。本文结合电力企业工会工作的特点从找准立足点、寻求维权结合点、探索发展新亮点等几个方面，对当前新形势下电力企业工会工作进行了探索
关键词：电力企业；工会工作；思考
这几年，随着电力企业改革力度的不断加大，供电企业内部组织结构不断调整，劳动关系呈现复杂化，队伍结构呈现多样化，这给基层电力企业工会工作带来了巨大的困难与挑战，因此，作为电力企业的工会工作，要想有所作为，就必须适应新形势、新任务、新要求，通过积极主动的工作，变挑战为机遇，找准工作立足点，寻求维权结合点，探索发展新亮点，才能开创电力企业工会工作新局面。
一、找准工作立足点是工会工作融入中心、服务大局的关键。
在电力企业中，工会工作必须要充分融入到企业的中心工作中来，服从、服务于企业的整体大局。要充分考虑在企业整体工作中，党组织需要工会做什么，行政有哪些工作需要配合，工会从自身性质出发又能够为企业做些什么，从而选准工作立足点，以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营，改革发展的中心工作中去，推动企业的发展。
一是加强职工的思想教育，增强企业的凝聚力。在职工思想教育方面，重点应抓住增强职工的觉悟及团队凝聚力这一主题，经常要深入到职工中去，及时的了解他们内心所想和内心的需求，做好深入细致的思想政治教育工作，要通过多种形式和渠道，继续广泛深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观；深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，造就有时代精神的新型员工；教育职工摆脱陈旧观念的束缚，树立改革意识、发展意识、创新意识，与企业同呼吸、共命运，不断培养职工团队精神，增强企业的凝聚力和战斗力。
二是组织引导广大员工有效参与企业民主管理。要引导职工群众树立主动参与企业经营管理的思想，克服畏难情绪，通过各种行之有效的方式，积极参与企业的各项经营管理活动；要教育引导广大职工，作为企业的主人，既是企业经营活动的实践者，又是企业经营活动成果的分享着，企业经营发展的好坏，直接关系到自身的利益，牢固树立主人翁思想，在涉及企业民主管理的绩效分配、规章制定、购销决策、招标管理等方面大胆参与；要加强和健全职代会制度，使基层职工代表更加直接地参与了企业的经营管理，企业领导也能够直接从多个层面听取职工代表的意见和建议，全面了解掌握企业改革发展和职工思想状况，更加广泛地考虑来自各方面的意见和建议，使决策更加科学。
三是加大培训力度，全面提高职工素质。要在激发职工学技练功上下功夫，全方位调查职工技能培训需求，详细了解和掌握不同层面、不同知识结构的职工所拥有的技能程度、个人特长、知识积累、发展方向等情况，找准职工对技能培训的需求，制定技能培训计划，完善技能培训模式，做到技能培训形式多样化、技能培训对象层次化、技能培训方法多元化、技能培训内容实用化，增强技能培训的针对性，确保技能培训工作贴近实际，取得实效。
二、寻求维权结合点是工会工作履行职能、提高实效的根本。
新时期工会组织只有更好地代表和维护广大员工的合法权益，广大员工群众的积极性、创造性才能够充分调动起来，投身企业改革和发展的热情才能更高，干劲才能更足，才能更好地发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，更好地维护员工的合法权益。
1、正确处理维护职工现实利益与促进企业长远发展的关系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业在生产经营过程中，为了适应企业发展的要求，必须进行组织结构、资产结构、劳动人事关系等一系列的改革。这些改革势必触及到部分职工的眼前利益，需要工会组织从维护企业和职工的长远利益出发，积极支持为推动企业发展而进行的改革，教育和引导职工以企业发展为重，在保持企业长期稳定发展的前提下，最大限度地维护职工利益。
2、积极参与协调企业与职工群体间的利益关系。随着电力事业的发展变化，尤其是新型发电企业人力资源的优化配置，企业管理也发生了重大变化，特别是企业人事制度、分配制度改革的深入和后勤社会化等改革的进行，调整了企业内部的劳动关系，触动了企业各方利益，这就必然产生一些与职工利益相冲突的矛盾。工会要针对这些新情况、新问题，按照党提出的构建社会主义和谐社会的要求，切实把维护职工合法权益放到突出位置，密切联系职工群众，关心职工生活，积极反映职工的意见和要求，协助企业党政部门把问题和矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层。
3、把握工作重点，真正有效地履行维护职能。要把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。
三、探索发展新亮点是工会工作发挥作用、持续发展的源泉。
思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。因此，作为电力企业的工会组织必须解放思想、与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况新办法，创造性地开展工作。
1、工会工作的方法要创新。要改变过去单一粗放的做法，凡事都要因地制宜，因事制宜，因时制宜，因人制宜。既要做精做细，又要做深做透，关键要做活跃、做强势，使工会组织真正把工作做到好事办得更好、实事办得更实，创造生动活泼、寓教于乐的工作形式，达到机制新、方法活、效果好。长期、中期、短期均有考虑，确保在企业各项工作中树工会的风采、展工会的形象。
2、工会工作的内容要创新。要牢固树立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的先进理念，工作内容上，要以“育人、铸魂、凝心、树形”为主线，紧贴企业和员工实际，创造性地设计活动内容，要加强企业文化建设，围绕节假日，开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动，激励职工奋发向上意识，培养职工团结协作精神，增进职工生产工作热情。要做好“冬送温暖、夏送清凉、节日祝福、生日慰问、退休欢送、帮困扶贫”等人文关怀工作，关心关爱员工，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。
3、工会工作的载体要创新。要从大局着眼，从实处做起，善于在繁杂的工作中找出相似与共性，善于在共性中寻找个性，善于针对工会中心工作，探讨工作途径。要把握重点，贴近职工群众，把职工最关注的焦点、热点、难点作为工会工作的创新重点。每一名工会干部都要立足平凡岗位，牢固树立“人人是窗口，个个是形象”的理念，树立工会品牌意识。要讲求工会组织活动创新、特色、灵活以及适用，把创新工作品牌作为一个载体，通过创新凝聚力量，助推发展。
参考文献：
[1]张鹏诚.对新形势下加强电力企业工会职能的几点思考[J].商场现代化. 2011（15）.
[2]张燕彩.与时俱进 不断创新企业工会工作新思路[J].现代经济信息.2010（06）.
[3]周绪清.浅谈新形势下企业工会工作[J].广东科技.2012（03）.
作者简介：
杨景艳（1970-），女，汉族，黑龙江省绥化市，本科，绥化市郊农电局，工会干事，研究方向：工会工作
论文作者:杨景艳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/10
标签：职工论文; 企业论文; 工会工作论文; 工会论文; 工作论文; 电力企业论文; 技能培训论文; 《电力设备》2017年第27期论文;