摘要：面对入世后的挑战和机遇，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，不断创造企业工会工作的新优势，时刻保持企业旺盛的生机与活力，是摆在企业各级工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。随着电力系统深化改革的不断推进，电力企业职工的分工、劳动格局以及利益分配等也发生了巨大的变化，这就给企业的组织形式、经营方式和用工方式提出了新的要求。这种形势下，电力企业要仔细分析电力系统基层分工会工作中存在的问题，加强企业基层分工会建设，创新基层分工会工作，以促进电力企业的健康发展。
关键词：创新；企业工会工作；理论思考；实践
1 前言
随着我国改革开放的深入，电力生产企业也得到了长足的发展，电力系统结构也发生了大量的变化，出现了大量全新的发展模式。在这样的形势下，我国的电力企业发展得到了显著的提升，内部管理越来越完善，从侧面推动了电力企业的进一步发展。电力系统的发展不仅需要大量的工业基础，也需要良好的管理基础，并且需要良好的分工会工作作为有利的后盾，而电力企业要想实现内部收益率的大幅度提升，必须要在企业内部建立起完善的管理机构。
2 工会工作在电力系统运行中发挥作用以及重要性的研究
为了确保我国电力企业又好又快发展，就要确保有完善的工会工作作为有力保障。工会工作给电力企业带来的裨益作用是巨大的，不仅能为企业树立起积极向上的企业形象，还能有效提高电力企业的盈利水平。电力企业的发展是要遵循一定轨道的，而员工在企业的发展中起到的作用不可忽视，分工会一套良好的工作制度能有效保护公民的权益，将其基本利益得到保证，让员工能以更加饱满的状态进入到每天的工作当中，为企业创造更大的利润空间。
其次，随着我国电力企业与国际接轨，越来越多来自其他国家的良好企业管理方法进入到了我国企业的生产流程当中，不同程度地改变了现有的企业运作方式。而分工会运作方式的改变又给维权等工作的开展带来了一定的难度，因此企业要注重对分工会政工工作方式的调整，确保分工会政工工作能有效提升员工的思想水平，使其更好地为企业服务。
最后，一个快速发展的企业必须要有良好的企业文化，企业文化的形成有赖于企业员工，而通过政工工作来提升企业员工的精神面貌水平，确保员工建立起对工作认真负责的态度，才能达到提升企业文化水平的目的。
在我国改革开放三十年的光辉历程当中，以党中央为领导的组织机构为我国企业的思想政治工作提供了大量的指导，为我国企业的思想政治工作打下了坚实的基础。良好的思想工会工作能有效提升企业员工的思想水平，确保员工正确对待自己的工作，每天以积极的态度投入到工作当中。由于我国与国际社会的融合程度越来越高，复杂的经济环境也给相关部门的工作带来了极大的难度，不断深化的经济体制改革需要电力企业更完善的管理。企业从根本上要重视对思想政治教育的开展，提高员工的思想水平，确保企业实现其经济目标。为了达成上述计划，企业应当准确落实上级部门下放的工作目标，在复杂多变的市场环境中积极调整工作方针，确保企业能适应新的市场环境，取得良好的发展。
3 创新企业工会工作的理论思考与实践
3.1 创新分工会工作的观念
为了有效完善我国电力企业分工会工作的工作漏洞，上级部门制定了长期的对工会工作改革计划。在电力系统高负荷运转的时候，必须要有工作人员进行值守。分工会管理人员在日常工作中要将工会工作与普通工作结合起来，在员工完成生产任务的过程中潜移默化的开展工作，确保工作的落实到位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要不断调整工会工作的工作中心，确保其与企业实际生产现状的符合，确保电力企业又好又快发展。其次，传统的电力企业发展方案不应当再成为企业发展的主流，企业应当分析市场的变化方向来制定自己的工作政策，调整企业的管理方案与发展方向，确保企业能在激烈的市场竞争当中生存下来并创造更大的发展机遇。最后，电力企业工会工作的核心是为员工维权，因此在工作的开展过程中必须要以员工为基础，将以人为本的精神贯彻到工作的每一个步骤当中，管理人员要善于调节企业内部员工之间的关系，让员工有一定的归属感，把企业当做自己的第二个家，其工作才能更加积极，为企业带来更大的利润。
3.2 从工作形式上开展工会工作的改革
企业要向完成工会工作的创新改革，就必须要从基本的做起开始改革的过程。首先电力工会工作必须要有一定的实质作为工作重心，不光要完成工会工作的基本内容，还要在工会工作的过程中给员工树立起正确的维权观，确保员工能够及时发现自身的利益被侵害。其次，为了保证电力工作有良好的法律背景作为保障，工会工作应当将法制教育纳入到工作的常规计划当中。通过讲座等形式定期开展对员工的法制教育，确保员工能将法律作为武器来维护自己的权利，并在工作中尽到自己的义务，真正把自己当做企业的主人。分工会要善于为员工培养起正确的思维形式，在工作中发扬奉献、奋斗的精神，让员工勇于承担责任。
3.3 深入贯彻落实工会工作的重点
在电力系统中一线工作永远的最艰苦的，工作环境恶劣，工作强度也很高，而科技人员是提供重要技术支撑的关键，顶着巨大压力，在艰苦的环境中开展研究工作，这些一线人员都不畏艰辛的为国家电力战略作出巨大贡献，电力系统基层分工会应该针对两类群体的需求开展工会服务工作，促进其工作环境和设施条件的改善，进而为电力系统的建设发展提供长期持续性的支持。企业的工会思想政治工作的对象是企业职工，而人的因素又是企业管理工作好坏的重要因素，因此，对于企业的工会思想政治工作必须以人为中，以提高企业职工的素质为目标，处理好人际关系，尽量满足职工的需求，以此来调动基层职工的工作动力。最后，企业还应根据自身的实际情况，制定出切实可行的工会思想政治工作计划，以最适应的方式和方法，优化工会工作。
3.4 要强化协作，调动各方力量实现维权
维权工作是项高难度的工作，虽说有法可依，有理可据，但仅凭工会之力是不够的。在维权工作中应倡导“大维权”，调动各方力量解决维权难的问题。强化保障职工合法权益意识。要通过政治理论教育和法制教育等途径，着力提高基层单位各级领导人员的依法管理意识，正确处理改革发展稳定的关系，从树立和落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会的高度保障职工的合法权益，调动职工的积极性和创造性，促进单位的全面发展。建立协商机制。要大力推行党组织、行政、工会三方联席会议和行政、工会联席会议制度，定期或不定期研究有关维权事宜，对一些已经工会初步调查核实的侵权问题进行协商，采取解决措施。健全劳动争议调解组织。要依法建立基层单位劳动争议调解委员会，受理职工同单位的劳动争议，依法进行调解。加强监督部门协作。通过与纪检监察、审计等部门的配合，坚决纠正和查处损害单位和职工权益的违法违纪行为，维护单位和职工的合法权益。
4 结语
工会工作是一项关系党和职工的工作.是关系到党同人民群众血肉联系的工作，也是一项需要工会组织和工会干部着力做好的工作。只要我们工会干部坚持工会群众化、民主化.保持同会员群众的密切联系.依靠全员群众开展工会工作，把工作重点放到基层职工身上.全心全意为基层、为职工服务，增强工会的活力，就一定能把工会建设成真正的“职工之家”。
参考文献
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[2]张美荣.探讨新形势下对电力企业政工工作的创新[J].城市建设，2013，(29).
论文作者:方泽萍
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/11/17
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