试论效率优先、兼顾公平原则，本文主要内容关键词为：试论论文,公平论文,效率论文,原则论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
效率和公平是市场经济的两个重要范畴。关于在分配制度中体现效率与公平，处理二者之间的关系问题，党的十四届三中全会和十四届五中全会通过的决议和文件中，提出个人收入分配要体现效率优先、兼顾公平的原则。全面理解这一原则，无论在理论上还是在实践上都具有重要意义。
一、效率优先、兼顾公平原则是我党在市场经济条件下对分配制度、分配原则认识的深化
效率优先、兼顾公平原则的提出，是对我国过去长期实行的分配制度反思的结果，是对社会主义经济认识不断深化的结果。建国后很长一段时间，由于我们对社会主义认识的片面和偏差，实行单一的社会主义公有制和计划经济，取消或限制商品生产和交换。在分配制度上，按劳分配原则从来没有被真正落实过，在实践中它早已被扭曲。分配中平均主义普遍存在，“大锅饭”现象随处可见，个人吃企业的大饭锅，企业吃国家的大锅饭，企业经营好坏一个样，职工干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。割裂了收入与贡献的联系，使经营生产无动力，使劳动群众无积极性，这必然限制经济的发展和社会的进步。当然，我们过去经济中存在问题的根本原因不在于分配制度，但旧的分配制度确实不适合我国现阶段经济状况。
随着我国改革进程的不断深入，我党逐渐认识并纠正分配中的偏差。党的十三大指出了坚持共同富裕的方向，在促进效率提高的前提下体现社会公平。党的十四大进一步强调：在分配制度上，以按劳分配为主体，具他分配方式为补充。兼顾效率与公平。至此，我党提出了在分配制度、分配关系中要兼顾效率和公平问题。一方面是我党看到了效率和公平是分配中的两个基本范畴，二者必须兼顺，不能偏废一方，这是认识上的一大进步；另一方面我们也应看到上述提法还是把效率与公平并列起来或追求结果的公平，还没有把效率的提高放在优先考虑的地位。
党的十四届三中全会，我党在分配问题上认识发生了质的飞跃，在会议通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出：个人收入分配要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则，劳动者的个人劳动报酬要引入竞争机制，打破平均主义，实行多劳多得，合理拉开差距，允许属于个人的资本等生产要素参与收益分配。党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》和江泽民总书记在会议上的讲话，都讲到坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则，继续鼓励依靠诚实劳动和合法经营先富起来，通过税收调节等措施解决社会分配差异过大问题。
可以说，效率优先，兼顾公平原则的提出标志着我党在分配制度、分配原则问题上的成熟，符合建立社会主义市场经济体制的要求。把提高效率、发展生产力、调动人民群众的积极性和创造性作为处理分配关系的首要原则，作为制定政策的出发点。没有效率的提高，只能是共同贫穷，不能走向共同富裕。当然也要兼顾公平，这也是搞好社会主义必须坚持的。这样把效率与公平有机地结合起来了。
二、效率优先、兼顾公平的经济学含义及依据
（一）效率优先的经济学含义及依据。
这里讲的效率指市场效率即市场机制优化资源配置的效率。效率优先就是在分配（主要是初次分配）中，充分发挥市场机制的作用；抓住竞争这一核心，鼓励先进，实现能者多劳，多劳多得，通过分配能激发人们劳动、投资的积极性，推动经济发展。对于人们的合法收入国家予以保护。具体要求及表现如下：
1、参与经济活动的机会要均等，每个人都有平等的参与机会，这是效率优先、兼顾公平最基本的前提条件及重要表现。
在市场经济中，参与经济活动的人们应该大体上站在同一起跑线上，即参赛机会均等。首先，具有同等机会支配和使用社会稀有资源。其次，要素流动的条件均等，通过市场各种要素自由流动。如在劳动力市场上，企业通过劳动力市场招用所需的各类劳动力，劳动者通过市场自由选择职业。这样，运用价值规律、竞争机制、工资信号的引导，把劳动力资源配置到更加有利于效率提高的环节中去，从而提高整个经济运行的水平。最后，自主经营，自负盈亏的责任要均等，经营者可以依靠市场变化自主地安排生产和经营，盈亏要自负。
当然，效率优先要求机会均等不是绝对的，完全机会均等是做不到的。条件的差异，信息掌握的不同会引起实际上的机会不平等。
2、经济活动中竞争的规则应该是公平和平等的。市场经济是法制经济，它不承认任何特权，每个市场竞争主体都必须遵守共同的规则。市场经济越发达，越要求建立、健全法律、规则，规范人们的行为。
3、收入必须与投入相适应、相对称。市场经济以市场为基础配置资源，各生产要素要合理配置，在分配上也要以投入的要素为依据，投入劳动获得工资，投入资本获得利息，投入土地获得地租。报酬量要由有效劳动量决定。市场经济条件下，商品生产固然以投入的劳动量为基础，但受供求关系的影响，符合社会需求、符合市场需求的部分即社会必要劳动量能实现其价值，而有一部分劳动因其不为社会所需要而不能实现其价值，投入这部分劳动的劳动者不能获得相应的报酬。
（二）兼顾公平的经济学含义及依据。
公平分为市场公平和社会公平。实际上，我们讲的效率优先就是要实现市场公平，而兼顾公平指兼顾社会公平。
在市场经济中，由于每个人的主观条件不同，所处的社会环境不同，在收入上存在一定程度上的差异是不可避免的。但如果差距悬殊而且任其扩大就会造成多方面的严重后果，甚至出现两极分化。因此对收入要适当调节即兼顾社会公平。
在国民收入分配（主要是再分配）领域，国家运用法律、经济手段保障低收入者的基本生活，对各类人员的收入关系进行调节，以实现社会公平。
1、通过制定有关的法律、法规，如《劳动法》、《最低工资法》等，保障劳动者的最低工资收入。
2、运用累进税率的个人所得税调节高收入，运用遗产税、赠与税、财产税等适度限制非劳动收入，调节社会成员的个人收入分配关系。虽然一些法律在我国尚未制定、实施，但根据市场经济要求和其他国家的作法，这些法律、法规是必不可少的。
3、建立强制性的社会保障制度，通过社会保险互助互济的社会调剂功能，对完全丧失或部分丧失劳动能力及失去工作岗位等在市场经济中处于弱者地位，收入水平大幅度下降的劳动者予以支持帮助，保证这些低收入者的基本生活等，这有利于社会安定，符合人道主义。
之所以要把效率放在优先考虑地位，首先，它符合历史唯物主义基本理论和观点，有利于社会主义根本任务的实现。生产力和生产关系矛盾运动中，生产力是最活跃的因素，占主导地位，只有把效率提高放在首位，大力发展社会生产力，才能不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，才能消灭贫穷，为共同富裕创造物质条件。其次，从公平与效率关系看，只有坚持效率优先原则才能不断提高社会公平的含金量，否则公平的实现也是无源之水，只能共同贫穷。再次，从中国过去和现行收入分配格局以及不少人的观念看，平均主义的分配倾向和观念仍然十分严重，需要以效率优先的分配机制去冲击和打破平均主义对社会经济发展的束缚，给经济发展注入新的活力。最后，坚持效率优先并非以牺牲社会公平为代价。
三、效率和公平是辩证统一的关系
1、效率与公平的不一致性或矛盾方面。前面已提到，理论上可以讲人们在竞争中站在同一起跑线上，但实际上难以做到这一点，由于主客观条件制约，人们之间的收入必然存在差距。政府为了保证社会与经济的稳定、发展，要对收入作一些适当调整。这样，为了公平必然牺牲一部分效率，一些人不能得到应得的全部报酬，处理不好，在一定程度上会影响人们向上的动力。而追求效率的许多措施必然拉大社会成员的收入差距，造成一部分人的劳动付出得不到相应的报酬，或者干脆失去工作岗位，在竞争中处于不利地位，处理不好，就会出现两极分化现象，使社会处于动荡的状态。
2、效率和公平具有一致性。效率和公平有矛盾的一面，但并不是完全对立的，而是相互依赖、互相促进的。处理好二者关系，可以保持社会稳定，促使效率不断提高。只有效率的提高才能促进经济发展和社会进步，为公平的实现提供物质保障；只有实现社会公平才能为效率提高提供一个良好的社会环境。
3、效率与公平可以统一于社会主义市场经济中。在计划经济中，由于公有制，生产资料为大家所有，没有必要谈竞争条件的平等，只能考虑分配结果的公平，只能是分配的均等，吃大锅饭，实行平均主义。资本主义社会以私有制为基础，资产阶级占有生产资料，占有工人创造的剩余价值，工人为生存不得不出卖劳动力，这样财富在少数人手中积聚，必然出现收入差别悬殊，导致两极分化，不能实现社会公平。社会主义公有制的建立可以把效率和公平统一起来。实行社会主义市场经济，鼓励和允许一部分人靠诚实劳动和经营致富，也允许个人凭借生产资料获得收入，这样就能调动人的生产和经营的积极性，提高效率。同时，以社会主义公有制为基础的国家利用行政、经济及法律等手段调节收入分配关系，从制度上防止两极分化，做到公平分配。
四、效率优先，兼顾公平与共同富裕
效率优先与共同富裕并不矛盾，兼顾公平与共同富裕既有联系又不是一回事。
社会主义的本质就是解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。所谓共同富裕是指在生产资料公有制为主体的社会经济条件下，以生产不断发展和效率持续提高为前提，全体社会成员逐步跨入富裕之门的经济过程。共同富裕以社会主义公有制作保障，以不断发展生产和提高效率为前提。因此，共同富裕与效率优先不矛盾，没有经济发展，效率提高，社会主义只能建立在贫穷基础上，那就不是真正的社会主义。
共同富裕与兼顾公平并不是一回事。我们讲的社会公平是对收入分配关系的调节，它不具有致富的功能，共同富裕是我们的目标。尽管如此，二者还是有联系的地方，通过调节收入分配关系，使收入差距限制在合理范围内，使社会成员都能得到基本生活保障。这样不断生产社会需要的劳动力，有利于更好发挥在职人员的劳动积极性，防止社会动荡和不安，有利于使全体人民在诚实劳动和合法经营的基础上达到共同富裕。