高校共青团工作改革创新研究
江苏财经职业技术学院 沈 玲
摘 要： 高校共青团工作改革创新最重要的伦理价值目标是围绕高校的思想政治工作，结合高校的改革创新，根据青年的特点和需要，不断开拓进取，以适应新形势、新任务对高校共青团使命的要求。新形势、新任务下的高校共青团改革创新，就是要围绕十九大报告中所明确的中国特色社会主义进入了新的发展时代这一理论，把“不忘初心跟党走，青春建功新时代”作为共青团工作改革创新走向现代化的重要标志。鉴于此，本文主要分析了高校共青团工作改革创新的伦理意义和核心价值。
关键词： 高校；共青团；改革创新；伦理意蕴
一、高校共青团工作的意义和价值
共青团的改革创新是共青团组织借助一定的理念、机构、规范、手段等对共青团整体工作进行综合提升的一种实践活动。共青团的改革创新是一个政治问题，也是一个涉及改革创新具体过程的伦理问题。习近平总书记在十九大报告中指出，“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。我国的中国特色社会主义已经进入新时代，从现在起到本世纪中叶我国全面发展战略的总目标是要把我国建成社会主义现代化强国。新时代的大幕已经拉开，新征程的号角已经吹响。在此时代背景下，从共青团组织自身的视域对共青团工作改革创新问题展开深入系统的探究，具有理论意义和现实价值。
二、高校共青团工作的改革创新是必然趋势
中国共产党作为共青团的缔造者，共青团作为党的后备军，坚持党对共青团的领导，是中国共青团这一有着90多年历史的政治组织得以沿着正确道路发展的具有稳定支撑力量的“压舱石”。历史和现实都多次证明，中国共青团作为中国政治体系中的一个重要环节，是党的青年群众工作的重要组成部分，坚持党的领导，是共青团必须遵循的基本原则，也是共青团生存与发展的政治生命线和组织开展一切活动的总开关。
从高校共青团的实际运作层面来看，共青团工作的创新与改革作为一个基本事实在于它既不是一个抽象的事物，更不是一个无目标的事物，而是具有一整套实实在在的操作程序，因此，高校团组织只有自觉接受高校党组织的领导，才能获得与高校改革部署的一致性，从而保证高校共青团工作的改革创新不会是“无水之源和无本之木”。
2.锅中注入一大锅水（水越宽越好）烧开，水开后离火，烹入料酒，放入腌渍好沥干水的腰花入沸水中搅拌汆熟，随即捞出，放入冷水中，使其肉质迅速收缩，口感爽脆。
在此需要指出的是，共青团除政治属性之外，还具有群众属性。在笔者看来，群众性所赋予共青团的权力是一把双刃剑。用之正当，它是将共青团工作改革创新纳入合理轨道的利器；用之不当，它就是导致共青团工作改革创新背离政治伦理的凶器。高校共青团工作改革创新掌控和使用群众性的方式不同，所进行的共青团工作改革创新所达到的目的会彰显截然不同的伦理性质。一个秉持坚定政治理念的高校共青团组织是那种能够将共青团基本属性的掌控和使用引向成功的组织，高校共青团的改革创新合乎党对共青团的要求，是推进共青团工作改革创新工作的核心伦理，也是高校共青团工作改革创新必须坚守的政治高地。笔者认为，接受党的领导这一共青团的本质特征，实际上也是共青团工作改革创新的动力之源。高校共青团工作能够在多大程度上接受高校党组织的领导，高校共青团改革创新的内在需求就能够得到多大程度的保全。无论从理论上还是从实际上来说，由于与党在政治本质上的一致，共青团在应对各种重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾中要以党的后备军的胸怀和勇做时代搏击者的担当，紧跟党走在高校改革的最前沿，这是高校共青团工作者应该信守的基本政治道德价值观念，也是每一个共青团工作创新者所应该具备的政治性与群众性相结合的基本政治美德。
三、高校共青团工作改革创新是思想政治工作的必然要求
“新工科”建设背景下能源与动力工程专业人才培养模式改革探索 蒋润花，左远志，陈佰满，徐勇军，杨敏林(118)
众所周知，当我们对某一事物进行探讨时，其根本目的是指导我们的工作实践。对高校共青团工作改革创新伦理意蕴的探讨，其目的就在于通过对共青团工作改革创新的核心伦理的梳理以及从高校与在校大学生之间伦理关系的视角出发，明确“思想引领”工作是共青团在青年思想政治工作中不可替代的，并通过这方面的认识进一步探讨高校共青团工作改革创新。
高校共青团作为共青团的一个重要组成部分，虽然具有其高校特征的特殊性，但高校共青团作为共青团在高校所设立的先进青年的群众性组织，其所有活动必须以共青团的性质、职能和任务为指导。也就是说，对于高校共青团来说，所进行的共青团的工作和改革必须合乎共青团的本质特征，或者说，共青团工作改革创新的核心伦理，是必须保证共青团的内在规定在高校所进行的改革与创新被加以体现。对此，高校共青团工作改革创新是思想政治工作的必然趋势。
高校思想政治工作的核心是“教书育人”“以德树人”，诚如中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中所指出的“高校思想政治工作”的战略意义——加强和改进高校思想政治工作，事关办什么样的大学、怎样办大学的根本问题，事关党对高校的领导，事关中国特色社会主义事业后继有人，是一项重大的政治任务和战略工程。共青团作为党组织领导的联系青年群众的桥梁和纽带，“党团关系”的内在联系决定了高校思想政治工作与高校共青团思想引领等一系列工作具有高度耦合性、同质性，因此，“思想引领”就成为共青团在高校建设中的首要任务和根本职能。与高校思想政治工作的伦理关系也就决定了高校共青团工作改革创新的伦理价值目标与高校思想政治工作具有辩证统一的关系，都是把“思想引领”贯穿于高校改革和现代化建设的全过程。渗透在共青团工作的各个方面，紧紧围绕高校“以德树人”的根本教育价值理念，明确共青团工作改革创新的工作目标就是发挥共青团优势，运用大学生喜闻乐见的新媒体、文化活动、艺术创作等，把高校思想政治教育的内容传播给广大青年。这样的改革创新目标的确立，不仅能进一步提升共青团组织自身的活力，更是共青团组织密切联系青年，竭诚为青年服务，不断增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的关键所在。
预防措施：在实际操作中，黏锤现象完全可以采取一定措施进行规避，比如在冲孔工作暂停时将锤头提到起至离开孔底一定高度就可以有效减少黏锤发生的概率，考虑到冲浆清渣的效果，此高度以20-100cm为宜。如在土质黏性较大的地质区域，可以填入一定量废钢丝绳或者石块才减少孔底土壤对锤头的粘黏力。
四、高校共青团工作改革创新的伦理价值
对于高校共青团工作的改革与创新来说，其价值目标越明确，共青团工作改革创新的目的性和方向感越强；反之，伦理价值目标越模糊，共青团工作改革创新的目地性和方向感越弱。没有伦理价值目标引领的共青团工作改革创新活动是盲目的，必定缺乏方向性和理性的支撑。确立伦理价值目标是共青团工作改革创新不可或缺的重要内容，更是将共青团工作改革创新引上正确发展轨道的首要环节，因此，关心高校共青团工作改革创新，就必须注重建构和确立高校共青团工作改革创新的伦理价值目标。
高等院校作为我国培养高级专门人才、传授专业知识和技能的基地，无论是从教育性还是学术性抑或是自治性来说，都决定了必然要与社会发展的要求相适应，与自身的使命相符合。诚如习近平总书记所指出的那样：要全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，以立德树人为根本，以中国特色为统领，以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会为导向，推动一批高水平大学和学科进入世界一流行列或前列，提升我国高等教育综合实力和国际竞争力，培养一流人才，产出一流成果。所以我们要大力加强高校共青团工作改革创新。
参考文献：
[1]胡献忠.社会变革中的共青团[M].北京：中国社会出版社，2013.
[2]罗志雄，梁慧.中外合作办学国（境）外大学生党员教育管理模式探讨[J].开封教育学院学报，2018（12）.
作者简介： 沈玲（1984—），女，汉族，江苏连云港人，讲师，硕士，研究方向为学生管理。
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