国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司 274100
摘要：作为国家发展的重要组成部分，供电公司所产生的影响是举足轻重的，而且想要在未来的发展成绩上取得更好的效果，必须坚持在精神文明建设上投入较多的努力。从客观的角度来分析，供电公司精神文明建设的过程中，应坚持在多方面的影响因素上做出有效的把控，选用针对性的方法和手段来应对，这样不仅可以对未来工作的部署提供更多的支持，更加能够在供电公司精神文明建设的效率上、质量上取得较大的进步。文章针对供电公司精神文明建设展开讨论，并提出合理化建议。
关键词：供电公司；精神文明；建设；建议
从主观的角度来分析，供电公司精神文明建设符合国家发展趋势，同时在未来的综合建设成就上，能够获得科学的提升，在相关问题的改善、解决过程中，也可以得到良好的效果。但是，供电公司精神文明建设是长期发展的工作，短期效果的肯定，并不意味着未来能够取得特别好的成绩，这就需要我们在具体工作的实践过程中，按照科学、合理的模式来部署，促使供电公司精神文明建设的体系更好的完善。
一、供电公司精神文明建设的问题
（一）重视程度不高
对于当代的社会发展而言，供电公司精神文明建设是非常重要的方法和手段，但是由于重视程度较低，因此很多供电公司都没有取得较好的发展成就，造成的一些负面问题是非常严重的。首先，供电公司精神文明建设的开展，要求大家朝着共同的目标来努力，保持相互协作，减少内部矛盾、冲突。可是在调查过程中，发现部分供电公司的目标确立十分模糊，没有一个长远的规划，短期工作也表现为混乱的现象，整体工作的落实难以达到预期。其次，重视程度较低的情况下，供电公司精神文明建设的过程中，没有获得积极的创新，完全是停留在老旧思想和经验上，不利于今后工作的进步。
（二）建设速度较慢
我国虽然是发展中国家，但是在很多工作和建设任务的部署上，都会努力从长远的角度来出发，同时在速度上必须大幅度的提升。分析认为，供电公司精神文明建设的速度较为缓慢，而且取得的成果不够丰硕，难以对社会提供满意的交代。首先，供电公司精神文明建设的过程中，没有确立一个可行性较高的计划和方法，在建设工作的部署和实践过程中，很容易出现较大的偏差现象，这对于未来工作的开展，比较容易造成强烈的隐患，无法快速的排除和解决。其次，供电公司精神文明建设的速度较慢，容易引起其他工作的矛盾、冲突。精神文明建设不仅仅局限于理论，更加要在实践层面上努力，从单一的角度来出发，容易导致建设的内涵严重缺失。
二、供电公司精神文明建设的对策
（一）提高重视程度
从长远的角度来分析，供电公司精神文明建设的难度并不低，而且现阶段所表现出的问题，必须按照科学、合理的模式来改善、解决，要最大限度的确保各项工作能够取得预期效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，供电公司精神文明建设之前，应加强精神文明的相关培训工作，上到领导、下到基层员工都要参加培训，这样才能在具体工作的开展上，得到上下一心的效果，促使精神文明建设，逐步的获得较高的重视程度，大家能够主动的参与建设工作，对于自身的工作进行更好的提升。其次，供电公司精神文明建设的过程中，应加强短期目标、长期目标的有效确立，这样才能在建设的路线上，避免偏差和不足。
（二）加强专业培训
与既往工作有所不同，供电公司精神文明建设的过程中，专业培训是非常核心的组成部分，即便是出现了很小的不足，都容易对未来工作的开展，造成特别不好的影响。首先，供电公司是以电力服务为基础的公司，电力服务专业技能以及相关的手段和方法，必须做出较好的改善，应按照国家的最新规范和标准来操作，发现任何问题及时的上报解决，绝对不能出现问题的累加现象。其次，在专业培训过程中，需要做出有效的考核。利用考核结果来观察供电公司精神文明建设的缺失和漏洞，及时的弥补。与此同时，还要在人才的引进上投入较多的努力，确保在供电公司精神文明建设的过程中，能够获得足够的团队支持。
（三）加强激励手段
就供电公司精神文明建设本身而言，想要在今后的发展上取得更好的成绩，还需要在激励手段上不断的改善。首先，供电公司精神文明建设的目标较为多元化，对于表现突出，亦或者是拥有足够贡献的员工，要给予精神奖励和物质奖励，促使大家意识到精神文明建设能够获得丰硕的成果，能够对自身的发展和供电公司的进步，产生良好的推动作用。其次，供电公司精神文明建设的激励手段，必须在不同的层级、不同的岗位、不同的部门，实施针对性的手段，结合供电公司精神文明建设的成果变化，做出合理的调整，这样才能取得更好的成绩。第三，激励手段要接受大众监督，如果存在问题或者是错误，都要及时的审查和改正，促使供电公司精神文明建设的体系更加健全。
三、供电公司精神文明建设的发展趋势
现阶段的社会文化体系不断健全，供电公司精神文明建设的过程中，未来的挑战仍然比较显著，这就要求我们在供电公司精神文明建设的发展趋势上，做出良好的掌握。首先，供电公司精神文明建设的手段与方法，必须得到良好的优化、革新。例如，除了要给予日常培训的机会，还要适当的给予外省学习、出国进修的机会，这样能够更好的激励大家去主动学习、主动进步，对于各项工作的进行而言，能够产生良好的推动作用。其次，供电公司精神文明建设的发展过程中，还要对国家最新倡导的理念，以及一些新的方式或者是新的规范、法律条文等，都开展积极的学习，只有在精神文明的内涵上不断增加，才能促使供电公司精神文明建设的成就获得更好的提升，为地方建设的进步，创造出更高的价值。
总结：
新时代的发展过程中，供电公司精神文明建设的很多内容，都不能按照传统、老旧的方式来开展，要坚持进行积极的创新，从多个方面来深入的分析和把控，为各项工作的部署提供更多的支持与参考。另一方面，供电公司精神文明建设的手段，要接受广大群众的监督，发现问题或者是引起不满后，都要及时的开会讨论，做出正确的优化、解决，推动未来工作的全面进步。
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论文作者:马福芝
论文发表刊物:《文化研究》2018年第9月
论文发表时间:2018/9/29
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