摘要：企业基层党支部大力做好政工工作是现时企业经营的重要工作事项，其是党政思想工作中的主要构成与思想引导，企业需要对其基层党支部的政工工作予以高度的重视与严格的监督。企业经营管理需与时俱进，企业内的党务人员也需把企业的党支部政工工作当作自身的基础工作，在企业内大力实施贯彻落实好思想政治教育，由此激发企业员工工作热情和思想积极性，为企业和社会创造出更大的利益。企业思想政治工作的强化与完善，不仅需要进行系统性规划，还应注重激发群众的自主性，使其既具有积极的思想认识主动性，还能在行动上积极自主参与，由此充分展现基层党支部的组织活力。
关键词：企业基层；党支部；政工工作
1新时期企业基层党支部党建工作意义
1.1有利于增加企业发展动力
企业经营管理期间，党组织参照既定政策以及方针执行建设行为，这为企业发展提供了正确方向，能为企业进步提供可靠保障。企业强化党建工作，能为经营与管理制定合理目标，并供应源源不断的动力。
1.2有利于巩固党建基础
企业发展为社会经济效益增加贡献了重要力量，同时，为党支部党建工作顺利开展提供了资金支持；反之，党支部党建工作有序推进，能够增强党组织政治地位，展现党建工作的重要意义。除此之外，企业党员工作热情被极大地调动，例如，某烟草企业党员在党建工作的正确指导下，调整至最佳的工作状态，并主动参与党支部建设活动，最终企业工作效率不断提高，党建效果顺利达到预期要求。
1.3有利于建设和谐企业
企业具体落实党支部党建工作，这对企业精神文化建设有促进作用，有利于丰富、创新企业文化内涵，同时，企业工作环境会良好创设，这在一定程度上能够减轻员工工作压力。企业党员严格遵循党建纪律，这对党员工作行为规范、党建信念增强有促进作用，这对和谐企业建设奠定了良好基础。
2企业基层党支部做好思政工作的意义
随着全球经济的快速发展，企业本身需更加重视自身内部的经营管理。经济全球化已成为一种大趋势，在此情况下，各大中小企业都想在这种形势下获得自己应有的地位，然而，企业发展的主要目的是收获最大利益，只有经济效益才是企业经营的动力。但是，在一味无目的性的追求利益的情况下，企业却忽略了，基层党支部做好政工工作对企业发展经营的重要意义，及政工工作对于企业发展的必要性。一些企业中的基层党员与党员干部的思想，现已与当前时代发展不符，企业基层的党务政工工作在时代新形势下已经失去发展动力，作为企业，需以经济利益为经营目标，然党支部的政工工作却无法为企业谋求经济利益。现时期，有很多企业中的政工岗位都不能发挥其应有的作用，更为严重的，还有的企业已经把一些政工工作的职位废除。然而，从现实情况来看，企业内部基层的党支部如能有效做好政工工作，对于企业的正常经营具有非常重要的现实意义，对提高企业服务质量与所有职员的思想素质非常有帮助。优良的服务效果与不断进取的经营理念是提升企业本身经济利益的先决条件。如果企业基层党支部没有做好企业内部的政工工作，将会对企业经营过程中的经济效益产生直接不同程度的重要影响，所以说，企业自身的基层党支部做好政工工作，对于企业的发展来说非常重要。
3基层党支部党建工作阻力及原因
3.1常见阻力
工作标准缺乏统一性：基层党支部党建工作执行效果达不到预期要求，所参照的工作标准不够具体，再加上，党建工作管理机制尚未完善，进而经常出现党支部各行其是现象，这在一定程度上会加大管理难度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，某企业党建工作标准具有多样性特点，该企业党支部建设过于随意，最终党建工作处理达不到量化要求，导致工作阻力。工作安排过于片面：党支部党建工作开展以全面了解为基础，如果党建基层掌握不到位，其党建工作安排必然会顾此失彼，最终增加基层党支部矛盾，党建工作效率也会大大降低。
3.2原因分析
思想意识淡薄：基层党支部党建工作涉及内容较多，如果党建领导者尚未意识到党建重要性，并形式化推进党建工作，将会影响相关党建理论知识的学习，并且党建行为得不到规范，最终会增加党建工作阻力。党员素质较低：党员作为党建参与者以及推动者，党员素质高低对党建效果有直接影响，然而党员培训活动组织次数、考评机制完善程度均对党员素质高低有决定性作用。
4做好企业基层党支部政工工作的措施
4.1重视企业基层的党支部建设
企业内基层党支部负责人是企业政工工作执行、发展的引导者，只要党务领导者的政治思想具有较高觉悟，才可以带领企业人员有序的贯彻落实企业的政工工作。正常情况下，大多企业内基层党支部的领导人员都具备较高的德行和思想觉悟，具有优越的分析能力、和较大的影响力、观察力和感染力。可以在企业领导下传达任务与思想时，起到良好的表率作用。在业务方面，可以高效的完成企业所下发的任务，在实施本职工作时，还可兼顾政工工作，让企业工作人员都发自内心的接受服从，从而协助其有效完成政工工作。现时期，有一些企业较趋向引入一些具有活力、受过高等教育、并且思想积极上进的大学生，让其在企业基层的党支部中发挥本身特有的活力及带头作用，培养其成为企业政工工作的骨干分子。很多企业中的党支部人员都在偏于老龄化，因此，需大力引入新一代的年轻人，继续传递企业党支部的政工工作。企业需加大力度栽培积极向上的党员人才，让大学生党员们在企业内的各个岗位发挥自身的带头作用，应尽量多多给予其鼓励和帮助，让老党员一对一的引导和帮助他们，引导他们真正的走进党政工作中来，之后，再经过培训和选拔以后，实施党政建设。
4.2把控好党支部的工作重心
企业基层党支部其工作的目标是对企业内所有员工的思想行为进行教育。人属于感性的，同时还是各类活动的执行者和参与者。政工工作在实施时，需要特别注意，对员工的关心需要发自内心，需以理以德管理人员，在真诚待人的基础上，使员工真正感受政工工作的真切关心。需辅助企业人员解决工作和生活中所遇到的各种困难，以此，传递党内思想和温暖的关怀，使企业内的员工都能在积极思想的引导下，积极工作，向党政看齐，让党支部辅助员工积极进取，朝着良好的方向不断发展。以人为本的经营理念并不仅仅是领导人员的思想，同时也是当前新时代理念的高效融合，是促进企业政工工作的基础思想。所以，需结合企业员工的实际情况，掌握员工的需求，用心帮助员工，解决员工的思想困惑和实际困难。只有真心实意去走进员工，并帮助他们办实事，这样才可以让政工工作有效的实施和发展，使政工工作能够在员工心中真正落实到位，高效实现物质与思想的有效融合。
5结论
新形势下企业创新基层党支部党建工作途径，通过加强理论与实际的联系、大力提高党员综合素质、建立健全党内监督机制、调整党建工作思路等措施应对出现的问题，这不仅符合企业现阶段改革需要，而且能够取得良好的党支部党建效果，有利于为企业持续发展奠定良好基础。
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论文作者:李佳音
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/4/30
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