摘要：社会经济的稳定发展离不开电力企业的支持，同样，随着社会经济的增长会带动电力企业的发展，使其规模不断扩大。但是在新时期中，电力企业的发展不仅面临机遇，而且需要面对巨大挑战。因此，为了可以让企业在竞争激烈的市场中脱颖而言，企业管理人员首要解决的问题就是强化新时期电力企业基层党组织的党建工作，促进企业党建工作朝着更好的方向发展。本文对电力企业基层党组织如何进一步推进党建工作进行了研究。
关键词：电力企业；基层党组织；推进；党建工作
一、电力企业基层党组织进行党建工作的现状
1、电力企业改革新形势下，企业基层党建工作有了新要求
随着政企分开、厂网分离、主辅分离的方向逐步深化，新电改正努力进一步促进电力市场化改革，促进相关企业加强管理、提高效率，引导电网合理投资，引导用户合理使用电力资源。改革新形势必然带来新问题。在此改革背景下，基层人员的思想和实际生活都在快速转变中。如何适应改革带来的快速转变与新挑战，如何在改革中发挥基层人员的最大作用，实现共同的最大利益成为当下最值得关注的问题之一。为解决基层党建工作中遇到的新问题，要求企业党组织做好相关指导工作，全面解决基层问题，维护企业稳定。
2、经济体制改革深化，企业基层党建工作有了新目标
改革开放以后，我国的经济体制发生了翻天覆地的变化，市场经济的发展给电力企业的发展带来了巨大的竞争市场，电力企业发展面临着巨大的市场竞争挑战。基于现实的经济发展和体制改革现状，通过发挥党的政治优势来巩固企业发展是十分必要的，这给企业基层党建工作创建了新的发展目标。激发基层党建工作中，基层党组织发挥工人阶级的主力军的作用，在实现党建工作任务中，加大对职工的政治思想的普及工作，维护职工的合法权益等工作内容成为实现企业可持续发展的党建工作新目标。
二、电力企业基层党组织进一步推进党建工作中存在的问题
1.电力企业管理人员对党建工作重要性的认识不足
很多在电力企业日常运营中，由于其过分地追求经济效益的增长，使得其对党建工作的重要性的认识较为薄弱，电力企业管理人员对党组织的作用认识比较不全面。主要表现在：党员干部对党基本路线以及党基本方针认识不够全面，这对日常党建工作的管理有所不利，因为党建思想认识的不全面，可能会导致党建工作与企业实际发展相脱节。同时，电气企业的基层党组织在党建工作中，也缺乏着主动性。主要表现在：部分管理人员将党建建设看作电力企业管理的辅助性工作，其缺少对实践工作的落实。
2、基层党建工作者缺乏创新意识
党建工作自主性创新度不够，工作刻板缺乏新意，相关党建活动较为枯燥，缺乏吸引力。现代信息社会背景下，互联网与移动通信技术的发展，为相关党建工作的开展提供了更多的新形势、新内容，然而部分电力企业基层党建工作者缺乏创新意识，依旧固守老方法组织活动，以致于在广大职工心里党建活动就是单纯的传达文件和组织学习，以致于出现抵制心理，甚至是出现不愿加入党组织的情况。
3、党建工作方式手段陈旧
某些电力企业党组织在工作的时候没有活力，在对进行组织生活和学习教育的过程中形式非常单调，而且具有很强的任教育的时候，党组织在教育党员的时候，只是单纯的进行文
件的学习和报纸的阅读，造成党员教育工作吸引力非常差，产生了一些敷衍了事的问题，只是进单纯的走走过场，无法让相应的教育效果达到，也直接对党组织的形象产生了非常大的影响，甚至有很多企业基层党组织无法进行党组织活动。
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4、党务干部队伍建设滞后
有些电力企业党员干部激励机制在落实、完善的过程中，并没有建设到位，党务工作部门尚存在一些富余人员，造成了或者出现了很多党务工作者处于兼职的状态，对党务工作的业务非常不了解，而且许多党务人员产生了待遇低等情况，导致很多年轻干部和业务干部不愿意插入党务工作当中，产生了一些后继无人的问题，某些电力企业因为经济效益出现影响而精简人员节约成本，首先就是对党务人员进行裁剪，导致党的人员和机构产生了被边缘化的问题，在加强党务工作中，人员结构方面出现了非常大的影响。
三、电力企业基层党组织进一步推进党建工作的策略
1、聚焦学习教育抓常态，坚持理想信念宗旨
在电力企业进行党建工作推进的过程中，应以贯彻党的最先进的精神为工作落实重点。例如：以十九大精神为工作推进的信念宗旨，全面地对基层党组织的党建工作进行指导。在指导中时刻贯彻并深刻掌握十九大精神的科学要领，对加强党建工作学习、进行党建工作规划、实现立足于十九大精神的党建工作效果做充足的准备工作。
在电力企业党建工作中，聚焦学习教育的实现措施包括：（1）通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在电力企业中大力弘扬十九大精神；（2）开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄，将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。
2、开阔思路，创新载体，丰富基层党建工作内容
在电力企业基层党建工作开展过程中，应开阔思路、创新载体，以多种组织方式来实现党建工作的落实。具体的创新措施包括：
第一，将党建工作明确化、精细化。以标准化为前提，进行党建工作指标和党建工作流程的细化，将宏观目标具体化，使党建工作的实施具有较强的理论依据，明细的目标部署，这能够对党务管理起到提升的作用。
第二，对党建工作方法进行创新，提高电力企业核心竞争力。在对企业目标管理进行细化的过程中，需要以适应企业不同阶段发展特色为基础，实现日常工作的过程控制。
第三，组织推进党建工作的特色活动。例如：进行民主生活会、党员教育等活动，充分3、完善电力企业基层党组织工作责任制
中央在提出了一些对基层党建工作责任制进行建立健全的意见之后，电力基层党组织也对党建工作责任制进行了加强和落实，把很多经验建立起来了，而且也具有一定的成效，然而电力企业基层党组织代表现代新形势的条件下，出现了新要求和新任务，因此还需要进一步的建设和完善党建工作责任制，依照企业的具体情况，进行相应策略的建立，保证具有一定的成效，党组织的负责人一定要注意进一步的加强职工和党员的教育工作，把加强基层党建工作作为自己的责任，对于产生的一些新情况和新问题，通过创新和改革的思路进行解决，做到不断拓展，与时俱进，开拓创新。
4、严格管理，努力建设支部
在党组织考察入党人员的过程中，一定要认真对待，防止一些无法达到党员标准的人员很轻易的混入党员队伍当中，还需要注意防止一些行为不规范或者思想不端正的人员成为党员，在党员队伍当中，一定要注意加强组织纯洁性的建设，与此同时党务干部一定要严格做好自律工作，加强党员职工的思想政治建设，把他们在思想上产生的一些问题解决掉，不单单需要说服，还需要注意把话说到人心里，做到得人心、暖人心，只有这样才能把工作做好，把他们在工作和生活过程中产生的问题解决掉，让他们可以更好的为企业服务。
结语：新时期，电力企业加强党建工作的日常管理，是带领电力企业上升思维高度、提高电力企业管理能力的重要工作内容。在电力企业基层党组织建设过程中，需要深入地对如何进一步推进党建工作进行研究和分析，认识目前工作中的不足之处，并具有针对性地提出改进方案。
参考文献：
[1] 陈小群.新形势下电力企业党建工作的优化策略[J].企业改革与管理.2014（20）
[2] 吴建国，汪韬.浅谈做好电力企业的党建工作[J].中华民居（下旬刊）.2012（10）
[3] 王庭刚.电力企业党建工作现存问题及对策[J].中外企业家.2017（23）
论文作者:于美玲
论文发表刊物:《电力设备》2019年第3期
论文发表时间:2019/6/3
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