摘要：党建工作是我们党的优良传统和政治优势，党建工作是企业日常工作的重要组成部分，对转变企业经济增长方式、推动企业深化改革、促进企业全面发展具有重要的意义，当前企业党建工作的现状不容乐观，企业党建工出现了一系列的新问题，本文通过分析企业党建工作中存在的问题，探讨了解决企业党建工作问题的对策，以期为企业党建工作提供参考。
关键词：企业；党建工作；问题；对策
近几年来，随着科技不断的发展，信息的传递也越来越快，我国的经济市场正在发生着日新月异的变化与发展。事业作为我国人民生活的物质基础，其具有复杂性、改善潜力大等特点，这使得其在接受机遇的同时面临着更多的挑战。要想让我国的事业能够在新形势下得到更好的发展，就必须要清楚地认识到基层党建工作的重要性，切实做好相关的党建工作，充分发挥一切党的先锋模范作用，为我国的事业做出更大的贡献。
1企业党建工作中存在的问题
1.1党建工作意识的缺乏。
对党建工作意识的缺乏是企业党建工作中存在的问题之一，企业党建工作中普遍存在着对党建工作的重要性认识不到位的现象。在企业党建工作中，企业内部存在着党建工作是务虚的观点，不少人片面地理解发展才是硬道理，忽视了党建工作的在企业发展中的作用，企业一切活动都应围绕经济效益来进行，使得党建工作游离于业务经营之外，企业党建工作发展缓慢。
1.2党组织作用“弱化”
多数企业党组织的负责人都是兼职，兼职干部都不同程度地存在“一头沉”现象，兼任行政职务以后把绝大部分精力放在行政工作上，抓党建和思想政治工作的精力不够，力度不大。思想政治工作理论水平不够，经验缺乏，有的甚至缺乏良好的政治素质。在基层党组织面对大量的矛盾，有时显得束手无策，思想政治工作显得苍白，职工群众对党组织的信任度受到影响。
1.3党建工作内容贫乏。
一方面，网络普及，信息传播的速度越来越快，年轻党员和高学历党员不断增加，党员组成结构和思想意识都发生了很大变化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而另一方面，党内组织生活长期以来固守陈旧老化模式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；民主评议党员和领导班子民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，导致党员积极性不高，参与热情不足。
2解决企业党建工作问题的对策
2.1强化党建工作的意识。
要做好企业党建工作，强化党建工作意识是关键。企业要充分意识到党建工作的作用，重视企业党建工作在企业发展中的重要性。对企业领导者而言，在看待企业党建工作时，应把加强企业党建工作作为关系到党对企业改革和发展能否实现有效领导的高度来认识，从整体上加强党的领导作用，确保党的组织不散、党组织的活动不停、党员的队伍不跨。只有这样，才能为企业党建工作的顺利实施在思想上提供保障。
2.2企业党建工作要坚持“三个”面向
一是面向实际，企业的生产经营及改革、改制等一系列变化，必将带来劳动分成，思想观念，价值取向，行为方式的变化。形势变化了，企业党建工作必须从实际出发，求新思变，审时图变，要勇敢地迎接新的挑战，立足当前，设想长远，增强党建工作的前瞻性、预见性。在切实做好当前工作的同时，又要善于以超前的意识，预测形势任务对党建工作的必然要求，把握工作的主动权，努力使企业基层党建工作的内容、形式、方法与不断深化的企业改革、改制发展相适应。为企业又好又快发展保驾护航。二是面向生产经营。企业是经济组织，党建工作一定要围绕生产经营这个中心任务来推进，在融入中心，服务大局中找任务，定内容。党的工作要融入生产经营管理的全过程，要把保证和促进企业改革，转换经营机制，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，实现国有资产保值增值，作为企业基层党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的重要标准。三是面向职工群众。企业党组织要始终把代表广大职工和群众根本利益作为我们一切工作的一条主线来抓。首先是代表群众的利益。在实际工作中要注意听取职工群众的意见，反映职工群众的呼声。其次是基层党组织的各项工作要接受职工群众的监督、检验，用职工群众的评价度来衡量基层党建工作的优劣。三是要全心全意为职工群众办实事，办好事，为职工群众排忧解难。要通过企业的发展，谋取最大的效益，提高职工群众的收入，改善职工群众的生活，让职工群众充满对党组织的信任，提高党组织在职工群众中的威望。
2.3坚持形式内容创新为侧重点，寻找好的活动载体
企业基层党组织要围绕不同阶段的工作重点，结合自身实际情况，因地制宜开展各种活动，增强党员干部和职工的参与热情。一是要立足实际，依托已具规模并产生广泛影响的共产党员先锋工程、创岗建区等传统项目，不断赋予传统形式以崭新内涵，创建新的活动载体，推动党建工作向生产领域渗透。二是顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，解决载体老化问题。目前网络的发展有巨大的潜力，也是年轻同志乐于参与的，我们必须充分加以利用，如建立网上党校，及时将党的方针政策、工作制度进行公开，为各级党组织提供交流互动的平台，不仅方便各级党组织与机关党委进行联系与沟通，更方便广大群众党员利用网络媒体进行党的知识学习，同时在党建网页上开辟公示专栏，把入党积极分子、党员发展对象、预备党员名单进行上网公示，接受大家的监督，增加工作的透明度，确保了党员发展的质量。
另外，讲党课、座谈、对话、谈心、集中研讨、有组织的个人自学、召开学习心得交流会、组织学习辅导报告、参观、访问、开展调研活动、联谊活动、开展电化教育、撰写读书笔记、起草发言提纲、观摩现场会、组织红色旅游、互联网上交流、观赏教育类影剧等都是好很的方式。
3总结
综上所述，我国事业的快速稳定的发展不仅需要对科学技术知识进行不断的更新，而且还必须要有企业管理方面对其进行密切的配合。众所周知，企业的管理问题与企业的党建工作是密不可分的，需要在分析事业实际情况的基础上，组建合适的学习型基层党组织，加强基层党员干部的思想认识水平等等。对于我国现在的事业，需要切实的找好党建工作的出发点，摆正基层工作的态度，着实增强企业的市场竞争力，让事业在我国未来发展的舞台上能够有更加良好的发展与突破。由于本人的知识水平有限，因此，本文如有不到之处，还望不吝指正。
参考文献：
[1] 孔德玉；试论如何以科学发展观引领企业基层党建工作[J]；法制与经济（中旬），2012年01期：80-81+83.
[2] 叶红梅；新形势下加强企业基层党建工作问题探析[J]；办公室业务；2013年13期：40.
[3] 李延军；企业基层党建工作问题及改进对策[J]；东方企业文化；2013年20期：61.
论文作者:马锌
论文发表刊物:《基层建设》2016年12期
论文发表时间:2016/9/28
标签：党建工作论文; 企业论文; 职工群众论文; 党组织论文; 党员论文; 基层论文; 事业论文; 《基层建设》2016年12期论文;