窑街煤电集团铁路运输公司
开展企业廉洁文化建设活动,就是为了将廉洁勤政知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”,在企业全体党员、干部中形成预防腐败的强大合力，营造风清气正、清正廉洁的社会良好风气。
基于这种认识，在企业开展有针对性地廉洁文化文化建设活动。要把握好三点：一是廉政文化建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁从政教育，而忽视了对职工群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。二是不能把企业廉洁文化建设泛化、庸俗化,要有明确的目标和目的,不能一提廉洁文化建设,就把一些其他的专题学习和宣传内容都包括进来,使廉洁文化建设主题泛化，难以凸现其旗帜鲜明的良好主题氛围。三是廉洁文化建设要避免流于形式，不讲效果，要在认真分析的基础上，找准廉洁文化建设的突破口和结合点。
一、应着力解决廉政洁文化建设渗入群众的问题
从根本上讲廉洁文化作为一种社会文化，其终极目标是培养民众廉洁从政、廉洁从业的信仰和追求，使廉政成为全社会的共识，成为社会文明、政治文明的重要组成部分。企业在开展廉洁文化建设中，必须把以人为本的理念落实到廉洁文化建设的各项工作之中，把促进干部职工的全面发展和增强干部职工的廉洁意识作为廉洁文化建设的出发点和落脚点，在开展廉洁文化活动中折射人文关怀，为廉洁文化建设提供广泛的舆论氛围和思想支撑。一是要从培养职工群众的社会正义感入手，教育人们分辨是非、美丑、善恶，营造起一种“崇尚廉洁”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好社会风尚。二是要着眼提高对企业公共权力使用的审美批判能力，引导干部职工讴歌正义，鞭挞丑恶，形成“褒廉贬腐”的企业文化氛围。三是以扩大职工群众参与面为着力点，增强“廉洁文化建设人人有责”的意识，发动职工群众实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围，不断增强廉洁文化建设的亲和力。四是以建立反腐倡廉成效评价体系为保证,强化制度建设,既要从法律上、经济上、舆论上三管齐下严惩腐败,也可考虑设立奖励廉政基金,对廉洁奉公者、检举腐败者、惩治腐败者给予大力表彰和必要的物质奖励。
二、应着力充实廉洁文化建设的资源问题
加强廉洁文化建设,不仅要把廉洁文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀传统中，古为今用，而且要发掘中国历史上为广大群众所熟知的廉吏、清官和廉政故事,又要坚持按照构建社会主义核心价值体系的新要求，大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平正义、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德、新风尚。此外还要利用文化活动中蕴涵的许多闪光的廉政思想内容充实到廉洁文化之中，创作出一批具有丰富廉政思想内涵的优秀文艺作品，并把这些作品融入群众性文化活动之中。在此基础上结合实际，立足现在，从丰富多彩生活中，从反腐倡廉的生动实践中，及时总结提炼勤政廉政先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型和榜样群体的示范作用，倡导尊廉崇廉的社会风尚，营造廉洁文化氛围。
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三、应着力解决企业廉洁文化建设的“结合点”和“突破口”问题
健康文明的生活方式是廉洁文化的重要支撑，面对来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”的时代背景下，廉洁文化建设仅靠上大课、作报告、树典型的“老三篇”是远远不够的，可从五个方面来开展工作: 一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉,通过思想道德教育，提高全体职工，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭,消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系，把琴棋书画、诗词歌赋、运动健美等作为兴趣爱好，在娱乐和运动中不断充实、丰富和完善自己，脱离低级趣味，形成与社会主义市场经济发展相和谐的生活方式。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。把好“交友关”和“人情关”,摒弃任人惟亲、攀附权贵的陈腐交际方式,近贤人、远小人;把“君子之交淡如水”作为人际交往的基调。四要从培育廉洁意识，养成良好的行为习惯为突破口，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。五要以选拔、树立、宣传勤廉兼优典型人物为突破口，发挥廉洁文化的“化人”功能，使勤廉兼优的先进人物的奋斗经历和感人事迹,体现出强有力的示范和导向作用。
四、应着力完善企业廉洁文化建设的领导体制和工作机制问题
廉洁文化建设是一项长期的基础性工作，要想使廉洁的思想、行为、方式真正渗透到广大职工群众中去，产生强大的社会强制力和公众内约力，必须着力解决好企业廉洁文化建设的领导体制和工作机制问题。当前和今后一段时间，企业廉洁文化建设仍要按照党委统一领导、党政工团齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合和各展所长、依靠广大干部群众通过多种形式积极参与的党风廉政宣传教育的领导体制和工作机制，坚持把廉洁文化建设作为反腐倡廉的一项基础性工作，纳入各单位各部门党的建设和文化建设的整体规划，融入党群一体化管理和惩防体系实施计划，统筹安排，精心谋划，认真组织实施，加强考核，形成监督、考核、激励、约束”四位一体“的新工作机制。并要依托“大宣教”工作格局，发挥好党风廉洁宣传教育的作用，通过整合各职能部门的宣教资源，加强对廉洁文化建设领导和协调，调动宣传、文化、媒体的积极性，创造和丰富廉洁文化建设的方式和方法，拓宽廉政文化建设的途径，形成整体合力。纪检监察机关应发挥好组织协调作用，在抓部署、抓指导、抓督促、抓落实上下工夫。有关部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成抓廉洁文化建设的整体合力，创造性地开展工作，把廉洁文化建设的各项任务落到实处，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线和党纪政纪防线，推动生产经营蓬勃发展。
总之，加强廉洁文化建设是构建社会主义和谐社会的重要保证。开展企业廉洁文化建设，大力宣传廉政知识、廉政要求、廉政理念，有利于营造崇尚廉洁的社会氛围，促进党群干群关系和企业的和谐，有利于倡导“为民、务实、清廉”的优良作风，维护社会的公平、正义、诚信和有序，为构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境。
论文作者:陈效伟
论文发表刊物:《文化研究》2017年7月
论文发表时间:2017/10/27
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