摘要：“两学一做”学习教育开展以来，我中心党支部始终把党建工作放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话为根本任务，以适应建设坚强智能电网、加快改革发展的需要，优质做好了集团公司的后勤保障，推动机关事务中心在总部后勤保障、安全管控、餐厅运营、车辆管理、医疗服务等方面取得了新进展，新成效，为集团公司总部高效运转提供了有力支持和坚强保障。
关键词：机关事务中心；后勤保障；党建工作
集团公司机关事务中心党支部于2017年8月20日正式成立，现有党员22名，占中心现有人员总数的63%。支部成立以来，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在公司党委和机关党委的坚强领导和大力支持下，认真贯彻落实各项决策部署和工作要求，以意识形态引领为出发点，以增强支部凝聚力、组织力、战斗力为着力点，紧紧围绕“服务公司、服务总部、服务员工”这一宗旨目标，发扬党的基层组织的先进性、规范性和创新性，切实做到了将支部党建工作与业务工作互融互通，机关事务中心业绩考核评价结果全部为A，获评总部机关先进集体“荣誉称号”。
一、以思想政治建设为基础，全力提升党建工作水平
中心支部始终把思想政治建设放在首位，认真组织学习党的十九大精神，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深刻内涵，切实增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。通过支部集中学习，准确把握公司重大决策部署和党的建设、组织工作、宣传思想、党风廉政等方面的工作要求，在共同学习中提升班子整体“把方向、谋大局、定政策、促改革”的责任担当。
充分发挥党支部书记“第一责任人”作用，坚持围绕中心抓党建，服务大局促发展的工作原则，不断强化党建工作安排部署，科学制定党建工作计划，切实做到党建工作与业务工作“两手抓”、“两不误”、“两促进”。
旗帜鲜明讲政治，始终坚持“两个维护”，要求全体党员在思想上政治上行动上与习近平总书记为核心的党中央保持一致，不妄议中央大政方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。
二、以“一二三四五”活动为抓手，全力提升支部组织力
⒈选树一批先进典型
支部以“五比五争”活动为契机，扎实做好公司各项评先评优活动，培养和树立了一批先进典型，用身边的榜样教育、引导、带动身边的人，使每名党员干部学有目标、评有标尺、赶有方向，营造了“学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，激发了全体党员干部奋力拼搏、干事创业的激情、热情与活力。
⒉开展“两学一做”学习教育
牢牢把握“学”、“做”、“改”三条主线，突出抓好“学”这个基础。严格按照机关党委学习计划，结合中心业务工作实际，认真学习理论知识与业务技能，不断提升中心整体服务能力和水平。突出抓好“做”这个关键。以党员示范岗、党员责任区为载体，动员全体党员干部立足本职岗位，发扬艰苦奋斗、苦干实干的工作作风，为公司改革发展做出应有贡献。突出抓好“改”这个重点。坚持固本培元，着力弥补支部党建工作短板。坚持实事求是，着力解决党员队伍存在的突出问题，推动支部党建和党员队伍全面进步、全面过硬。
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⒊构建“三个坚持”党员队伍
支部始终把构建一直服务社会、服务公司、服务员工的党员队伍作为宗旨目标，让做合格党员成为行动自觉。始终坚持发展不忘担当，勇于肩负社会责任，聚焦精准扶贫，用真心、真爱、真情回馈社会。多次深入白庙子敬老院慰问孤寡老人，走进清水河贫困小学关爱留守儿童，向社会弱势群体伸出援助之手。始终坚持为总部机关提供优质服务，优化服务方式，在安全管理、物业服务监管、职工餐厅管理、公务用车管理、健康服务方面加大工作力度，为总部机关稳定、高效、有序运作提供坚强的后勤服务保障。始终坚持关爱一线员工，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，发放生病、生育慰问金，切实把组织的关爱和温暖送到员工的心坎上。
⒋争做“四讲四有”合格党员
支部定期组织党员开展合格党员大讨论活动，对照“四讲四有”合格党员标准，查找自身思想、组织以及作风等方面存在的问题，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，逐条销号整改。
⒌推进“五型机关”建设实施
以强化自身建设为目标，深入开展“五型”机关建设。加强学习型组织建设。深入国网客服中心、包钢集团、自治区机关事务管理局、人民会堂等企事业单位学习后勤管理先进经验和优秀做法，开阔视野，拓展思路，为做好总部后勤服务提供有力借鉴。加强创新型组织建设。以“大服务”理念为引领，依托“智慧餐厅”、车辆管控综合服务平台等利用智能化、信息化手段，不断提升中心业务工作服务水平与效率。加强效能型组织建设。编印中心《部门及岗位职责》，厘清与综合部、安监部及蒙能物业公司职责界面，努力构建分工合理、权责一致、运转高效的职能体系。加强廉洁型组织建设。深入自治区女子第一监狱开展廉政警示教育，促使全体党员居安思危、警钟长鸣，牢固树立红线意识。加强服务型组织建设。立足集团公司对中心的职责定位，充分发挥监督管理职能，丰富服务内涵、创新服务手段、增强服务意识，提升服务水平。
三、以十九大精神为引领，切实做好意识形态引领
严格落实意识形态工作责任制，明确工作责任，狠抓责任落实。将意识形态工作纳入支部学习重要内容，加强思想理论武装。坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动全体党员干部全面学、系统学、深入学，切实做到学而信、学而用、学而行。坚持正确舆论导向，不在各类网络平台发布、转发政治敏感信息和其他具有负面影响的信息，切实维护网络意识形态安全。
四、以作风建设为重点，持续加强党风廉政建设
严格落实党风廉政建设工作责任制，专题部署廉政建设工作。研究制定《党风廉政建设及“一岗双责”实施办法》，集体签订党风廉政建设责任书。全面开展部门及岗位廉政风险点排查工作，切实把权力关进制度的笼子里。充分利用各类宣传平台，及时宣传解读各级党风廉政建设精神。专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，认真聆听支部委员题为《加强党风廉政建设，推进全面从严治党》专题党课。强化支部作风建设，组建明察暗访工作组集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，开展扶贫领域和作风问题专项治理。同时，紧盯时间节点，开展元旦、春节、“五一”、中秋、国庆节前廉政警示提醒，严格落实中央八项规定，防止“四风”回燃复潮。
五、存在的问题及困难
当前，集团公司已经迈入高质量发展新征程，新形势、新任务对中心改革发展提出了新挑战、新要求。作为基层党支部，经过多方努力各项工作虽然取得了一些成效，但党建工作仍存在基础薄弱、支部委员经验欠缺、专业人员人手不足等问题和困难，如何促进党建工作全面提质增效、旗帜领航中心业务工作、发挥年轻党员先锋模范作用、充实党务工作者力量都需从长计议。
总之，基层党建工作是党的建设的重要内容，是推进企业文化落地，打造优秀团队，提升工作质量的有效途径。在新的历史时期，国有企业的基层党建工作要始终服务于企业安全、质量、效益，以人为本，充分挖掘企业内部资源，形成干事创业的良好氛围，让员工在企业中实现自身价值，从而积极主动去工作，企业各项工作才能提质增效。
论文作者:米扬洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/6
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