（广东电网有限责任公司韶关翁源供电局 512600）
摘要：随着我国经济的高速发展，人们的生活水平不断提高，人们的用电量也呈上升的趋势，而且工业的用电量也逐渐增加，大到国家，小到个人层面对配电系统的要求也会随之升高，致使配电系统发生了巨大的改变。现阶段配电运维一体化的建设在其中发挥着重要的作用，对社会的进步和发展有巨大的影响，而且还可以提高电力行业的经济效益，在一定程度上还可以获得商业的价值。通过本文，笔者根据自身多年在广东电网公司基层一线配电运维班组实践工作经验，对智能电网背景下的配电运维一体化建设进行阐述分析，并根据实际情况提出有效的改进措施，促进我电力行业的长远发展。
关键词：智能电网；配电；运维一体化建设；有效措施
一、智能电网背景下的配电运维一体化建设的重要意义
在现阶段智能配电网的运维工作，应该进行科学的管理，能够保证供电系统的正常运行。随着时代的发展，不断加强智能电网配电运维工作一体化的建设，不仅可以提高供电局中人力资源的利用率，而且还可以将相关的人员进行合理的配置，在一定程度上还提高了工作的效率，可以将电力工作在较短的时间内高质量的完成。由于智能配电运维工作是一项比较复杂的工作，所以相应的工作环节也比较多，就会涉及到大量的人力资源，同时也会投入大量的资金和电力设备[1]。由此可以看出，智能配电运维一体化的建设对于相关的工作人员的要求也是非常高的。
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二、智能电网背景下的配电运维一体化建设的有效措施
（一）坚持正确的工作原则
现阶段，在进行智能配电运维一体化建设工作的时候，必须保证工作人员的安全。在进行工作的时候，工作人员不能擅自贸然行动，应该根据相关的规定和规章制度进行工作，避免带来安全隐患。当智能配电运维一体化建设实施的时候，不仅给智能配电网的运行带来了困难，而且对相关的工作人员来说也有一定的困难，所以相关的管理人员应该随时了解工作人员的情绪状态。根据不同的工作人员采取不同的工作绩效的考核，采取相应的考核鼓励制度，最大程度的鼓励和激发工作人员工作的积极性和主动性，提高工作的效率。
（二）贯彻总体规划，分步实施的策略
在智能电网的背景下，加强智能配电运维一体化建设工作的开展，在运行的过程中会产生避免不了的问题，所以相关的工作人员在工作的过程中，对存在的问题应该迎难而上，不能退缩，用积极乐观的态度去面对出现的问题，为了避免在以后的工作中出现同样的问题，应该把出现过的问题进行详细的记录[2]。工作人员对智能配电运维一体化建设中存在的问题解决后，还要进行反思，寻找其中存在的安全隐患，能够将所学的智能配电的理论知识运用其中，与高超的手段相结合，解决其中存在的问题，进而使智能电网的价值得到充分的发挥。在智能配电运维一体化的建设中，现阶段还存在一些问题，如果想提高其建设的质量，必须采用科学、有效的措施改进。在智能配电运维一体化建设之前，相关的工作人员应该对此项工作进行周密的计划，在电力企业中通常采用分布实施和罐车总体规划的措施。其次，相关的工作人员还要及时检查在配电中的情况，避免出现不必要的安全隐患问题。电力企业的发展不同于其他企业的发展，他们之间存在巨大的发展差异。所以，智能配电运维一体化建设中，工作人员必须与电力行业的具体情况进行建设，各个部门之间加强联系和沟通，能够为智能配电运维一体化建设提出更好的方案，保证电力行业健康、稳定的发展，确保人员素质能够符合智能电网建设发展，确保技术能力能够服务好智能电网发展。
（三）加强对工作人员的培训力度
工作人员在智能配电运维一体化建设中发挥着重要的作用，而且智能配电运维一体化建设是一项系统性的工程，因此需要大量的人才，不管前线的工作人员，还是后台维护管理的人员，都必须具有较强的专业技能和理论基础，这样才可以保证智能配电运维一体化建设得到较好的发展[3]。所以，必须加强各个环节工作人员的培训力度，关注工作人员的发展，专注做好技术技能方面培训及时关注工作人员的工作态度和情绪变化，高层次的管理人员要多关注基层的工作人员，激发工作人员能够全身心的投入到工作之中，定期组织工作人员开展培训，丰富相关工作人员的知识储备，提高其技术水平，能够在智能配电运维一体化建设中发挥他们的作用，鼓励工作人员全身心的投入到工作之中，为智能配电运维一体化建设贡献一份力量。
（四）加强相关制度的建设
建立健全相关的管理制度，为智能配电运维一体化建设奠定基础，而且能够促进其顺利的运行，保证其长远的发展。管理制度的建立健全，可以明确智能配电运维一体化建设工作的标准，而且在一定程度上可以激发工作人员的工作中热情和积极性，帮助相关的工作人员树立自信心，当工作人员在工作中产生任何的困惑都可以利用此管理制度去解决。在建立智能配电运维一体化建设制度的时候，必须要根据工作的特征进行家里，而且还要对工作中的每一个环节明确规范，避免出现不必要的安全隐患。与此同时，电力企业应该组织工作人员进行培训，不断完善和优化培训的计划，还要将相关的制度彻底落实在培训之中。
（五）引入先进的技术设备
电气企业为了保证智能配电运维一体化的建设，应该不断更新和完善相关的技术设备，将先进、智能的技术设备引进来[4]。在引入先进的技术设备的同时，建立完善一套先进的管理系统，系统中充分体现运维工作开展前后对比、关注生产运维工作。还要考虑到电力企业的经济发展状况，根据电力企业的经营状况适当的引入先进的技术设备，为电力企业的长远发展奠定基础，逐渐提高智能配电运维一体化建设的水平，使电力企业的工作正常运转。
（六）完善激励机制
配电运维一线人员在配电网运维一体化建设中发挥着重要的作用，所以电力企业应该建立并完善激励机制，在一定程度上可以提高相关工作人员的工作质量。在智能配电网运维一体化建设工作中，工作人员会产生一定的困难，进而会降低相关工作人员工作的积极性和主动性，所以电力企业应该不断完善激励机制，激发工作人员的工作积极性，加强相关工作人员对智能配电运维一体化建设的认知水平，使工作人员的工作素质得到提高。电力企业在完善激励机制的过程中，应该充分考虑工作人员实际情况，实现激励机制的价值，彰显电力工作人员的劳动价值。
三、结束语
综上所述，我国经济的不断发展，科学技术也得到了一定的发展，在这期间智能配电运维一体化建设也得到了充分的发展，在建设的过程中会产生一些不必要的问题，所以电力企业应该 根据实际情况，采取科学、有效的措施进行治理，避免在电力企业运行中产生安全隐患。应当提高人员、制度、技术设备、机制方面等方面综合能力，这样才可以保证电力企业智能配电运维一体化建设健康、稳定的发展，发挥其自身的价值。
参考文献：
[1]周依能. 智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J]. 无线互联科技，2015（24）：137-138.
[2]庄广柄. 智能电网背景下的配电运维一体化建设探析[J]. 通信电源技术，36（05）：273-274.
[3]邱学云. 智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J]. 科技创新与应用，256（36）：56-57.
[4]夏江海. 智能电网配电运维一体化建设要点分析[J]. 中国新技术新产品，379（21）：136-137.
作者简介：
曾德祥（1990_），男，汉族，韶关人，助理工程师，本科，主要从事配电线路及设备运行维护检修工作。
论文作者:曾德祥
论文发表刊物:《河南电力》2019年7期
论文发表时间:2020/1/3
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