关键词：岩土工程勘察;问题;对策
引言
由于目前岩土地质勘查环境存在着较大的差异，如何研究一般有效性的工程技术是目前行业内研究的热点课题。近年来，相关工程技术研究人员以信息技术快速发展为契机，在勘查技术上实现了很多有价值的创新，比如原位测试勘查技术、地质测绘勘查技术等，本文讨论目前岩土工程地质勘查工作中存在的问题，并给出相应的解决措施。
1、新时期岩土工程勘察中存在的问题
1.1、相关勘察人员对技术的掌握有限、综合素养较低
在进行岩土勘察过程中，工程队伍中的相关技术人员对勘察使用的技术掌握并不完全，对岩土上层所实施建筑的设计结构了解不够充分，缺乏对材料的整理归纳能力，直接的影响对土质取样调查的报告书写，同时在勘察前期对技术人员的分工安排不够精准，导致实施勘查中存在人员空闲状况出现，一些技术人员对相关理论知识的理解不全面，不懂的问题不及时学习反而将错就错，勘察时没有建立明确的取样目标，人员之间没有充分的沟通。在进行环境较恶劣的岩土勘察时，易对工作产生敷衍心理，当岩土结构较复杂时，无明确的勘查技术和足够的勘察经验，难以对岩土准确取样，综合素养均处于较差水平。
1.2、技术及设备落后
岩土工程地质勘察工作的开展，离不开多种勘察技术和设备的应用，先进的技术和设备是保证岩土工程地质勘察质量的重要保障。然而，当前我国勘察技术仍然比较落后，难以满足勘察工作的实际需求，无法全面、准确地获得勘察结果。在勘察设备方面，我国先进设备的自主研发仍然落后于发达国家，部分设备依然需要依赖进口，导致岩土工程地质勘察工作的设备成本较高[1]。同时，设备的日常运行过程中没有得到良好的管理，没有按规定完成定期维修和养护工作，会严重影响勘察设备的精度和使用寿命，从而影响岩土工程勘察工作的勘察成本及质量。
1.3、岩土地质勘查工作缺乏相关地质依据
根据行业内的具体要求，工程人员在进行岩土地质勘查工作之前应当与当地的相关部门取得联系，并且就当地环境考察、地表测绘等寻求当地部门的帮助，以此来为本次的勘查工作提供充足的地质依据。但是就目前的实际情况来看，很多岩土地质勘查工程存在着复勘、多勘的情况，究其根本研究就是工程人员在没有取得充足的地质依据情况下便开启地质勘查工作，导致在勘查过程中往往因为缺少资料而造成一系列的工程问题。
2、岩土工程勘察工作的优化措施
2.1、积极更新勘察方法，通过培训提高自身技术水平
勘察单位应对勘察技术进行优化和更新，引进先进的勘察技术，在应对不同地质环境时能够选择适合的勘察技术方法，以保证勘察质量。并且，先进的勘察技术往往能够有效解决传统勘察技术本身存在的问题，具有较强的环境适应性以及较高的勘察精度，能够满足相应的工程需求，提高勘察单位的工作效率[3]。除了引用新技术，勘察单位还要重视员工的技术培训工作，一方面使技术人员熟练掌握常规的勘察技术，明确勘察技术的要点内容；另一方面，技术人员要通过培训加强对新型勘察技术的掌握，并提高自身的专业素质，在培训中，根据员工对标准的掌握情况融入相应的标准、规范培训课程，使技术人员按照标准规范的要求开展勘测工作[2]。
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2.2、强化勘察规范性
在岩土工程地质勘察工作开展之前，应充分完成勘察区域的岩土及水文地质条件的勘察工作，充分了解该区域的相关资料数据信息，并结合实际情况制定较为详细的勘察方案，科学选择合适的勘察技术，以确保勘察工作有序进行。另外，还需要重视岩土工程的检测和分析。在具体施工过程中，岩土的受力情况会随着各种因素的改变而发生变化，并对勘察结果造成一定程度的影响，因此，相关部门必须重视岩土检测工作，合理规避可能影响勘察结果的影响因素，有效解决勘察过程中可能出现的各种问题。
2.3、提升新时期岩土相关工作人员的综合素质水平
针对相关勘察人员对技术的掌握有限、综合素养较低的问题，进行如下措施加以改进：①设立前期培训机制，对勘察人员的技术实行定期抽检，督促相关工作人员自觉地接受技术的培训，对于新型技术做到熟练应用才可上岗[3]。②提升勘察人员对计算机的使用能力，实时计算岩土的渗析情况、仪器设备对岩土的荷载力，涂层的沉降计算等。应用现代化技术提升工作人员的综合能力。③实时轮班换岗制度，给予充分时间满足技术人员之间的资源置换。
2.4、注重岩土水理性质的分析
岩土的水理性质主要指由于地下水对岩土结构、空隙、地质的渗透和力的作用，岩土发生了性质变化的过程，比如岩土出现软化、崩解化、胀缩化等现象，这些情况会给岩土工程带来巨大的危害性，也是导致工程地基下陷、坑涌等问题的主要原因。因此，在工程施工前要采用抽样检测的方法，结合自然地理条件来分析实际地质情况，采取具体的方法来减少地下水对岩土工程的直接侵害与潜在威胁。
2.5、加强地质依据考察工作，为地质勘查奠定良好的基础
首先对于工程人员经常出现的渎职懈怠问题，工程单位应当加强监管工作，对相关工程人员实行行为考核制度，考核的内容应当至少包括地质依据考察中荷载能力、建设性质、水文环境等多个重要的指标。同时工程单位还应当设立相应的奖惩制度，即对于考核优秀的人员予以奖励，而对于考核不合格的人员采取批评教育或者调离工作岗位等措施[4]。除此之外，工程单位还可以定期对相关工程人员进行岗位培训，聘请专业的技术人员在培训中对地质依据重要性进行论证传达，让工程人员切实了解地质依据对勘查工作的重要意义，从而减少或避免在现实工作中渎职懈怠的问题。其次针对工程单位对地质依据的勘查工作存在流程不规范的问题，工程单位应当在有关法律法规这一基本框架下对该项工作进行严格的流程规范。首先在对于地质依据勘查人员应当进行严格的筛选，确保勘查人员具备一定的专业技能资质和工作责任心。工程单位可以对勘查人员的技能水平进行考核测试，对于考核未通过的人员应当责令其在一定期限内完成相关技术的学习。除了筛选合格的地质依据考察人员，工程单位对于考察结果也需进行严格的审查，确保结果可以充分满足岩土工程地质勘查工作。在审查过程中，工程单位对于错误、模糊的数据应当要求工程人员重新测量。
结束语
随着我国岩土工程勘察工作在各个行业的应用，该技术成为项目设计施工单位重点关注的内容，期待能够获得精确性更高、质量更好的岩土勘察结果。作为勘察技术人员，应从自身技术水平以及现有技术的发展情况入手，研究解决问题的方式与方法，为提升岩土工程勘察质量提供支持[5]。
参考文献：
[1]杨聚利,孙云博.水利水电工程勘察中粗粒土的分类与定名研究[J].地下水,2019(05):285-286.
[2]杨帆.岩土工程中基坑勘察技术的分析[J].工程技术研究,2019,4(18):75-76.
[3]吕利.浅析岩土工程勘察中水文地质问题[J].低碳世界,2019,9(09):131-132.
[4]许家东.地下水对岩土工程勘察的影响及其控制策略[J].住宅与房地产,2019(27):219.
[5]曾建荣.探讨解决岩土工程勘察中抗浮水位技术问题[J/OL].世界有色金属,2019(15):284+286[2019-10-18].
论文作者:钟杰
论文发表刊物:《城镇建设》2019年20期
论文发表时间:2019/12/9
标签：岩土论文; 技术论文; 工作论文; 人员论文; 工程论文; 地质论文; 工程勘察论文; 《城镇建设》2019年20期论文;