摘要：加强国有企业的党风廉政建设不仅能够保障国有资产的有序经营，还能有效促进队伍建设，促进党群干群关系发展，是提高党的执政能力的重要工作。在新形势的影响下，国有企业的各级党组织都十分重视党风廉政建设的进行，但是想要有效地加强党风廉政建设的发展还需要继续努力。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设
引言：国有企业工会工作对企业的改组和改制有着至关重要的影响，有效的国企基层工会管理工作能够维护基层员工的权益，提高企业内部的凝聚力，减少企业内部的不稳定因素。本文主要针对新时期国企工会基层工作存在的问题进行探讨，针对性地指出了应对措施，希望能够全面提升国企工会工作效率，保障工会的维权效果，为国有企业工会工作提供一定的参考。
1.加强党风廉政建设过程中遇到的问题
1.1建设措施不完善
想要促进国有企业的党风廉政建设工作的进行，首先要重视党风廉政建设工作的安排和规划，使党员在工作的过程中能够有所规范，在建设党风廉政的过程中有对应的措施进行参考，这样才能够使党员有一个行为规范的标准。因为制度具有一定的权威性和强制性，所以只有建立完善的措施和制度才能够保证党风廉政建设工作的正常进行，但是当前国有企业的党风廉政建设过程中措施过于单一，缺少创新的方法，与当前转型期经济发展不相适应，需要迅速转变党风廉政建设方法。
1.2思想认识有待提高
很多国有企业的领导干部在工作过程中重视企业的经济发展，但往往忽视了对于员工的政治教育和廉政教育，这种情况就导致很多员工对于党风廉政建设没有正确的思想认识。由于企业内部人员对于党风廉政建设没有正确的认识，所以在开展党风廉政建设工作的过程中员工也会缺乏积极性，意识不到党风廉政建设的重要性，使得党风廉政建设工作难以得到落实。这些不正确的思想行为都严重地影响着党风廉政工作的加强。
1.3监督工作不到位
想要不断加强国有企业党风廉政建设工作，就要加强对于该工作的监督力度，从而使企业将党风廉政建设工作重视起来。但是国有企业的监督机制方面存在着一些问题，其中最大的问题就是企业内部纪检监督机构力度不够。国有企业的监督机构人员较少，这就导致其在工作的过程中无法对各个方面进行监督。由于一些企业缺乏对于党风廉政建设监督工作的重视，使得党风廉政建设工作无法进一步的实施。另外，国有企业监督部门没有权威性，这也使得监督人员难以发挥自己的才干，从而对监督工作产生懈怠情绪。
2.加强国有企业党风廉政建设的对策
2.1在抓好政治提醒上下功夫
习近平总书记强调，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。全面从严治党，必须注重政治上的要求，必须严明政治纪律，特别是各级领导干部要时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的领导不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人”。在实际工作中，要做到严明政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”，要不断强化领导干部政治警觉性和政治鉴别力，保持理论上的清醒，只有理论上清醒了，思想上认同了，政治上才会坚定，行动上才会自觉。要常以党章、党纪、条规为镜，提醒、教育广大党员、领导干部时常地正一正衣冠。要了解基层党组织党风廉政建设，开展党员干部履职约谈，不断压实责任意识，利用正面引领教育和反面典型教育，时时敲响廉洁警钟，增强党员领导干部的“免疫力”和“抵抗力”。
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2.2在抓好反腐预防上下功夫
党的十九大报告中指出，“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安”。“老虎”露头就要打，“苍蝇”乱飞也要拍。风险辨识毋庸置疑地成为了扼制问题隐患的第一步。党员干部必须绷紧思想这根弦，切实加强作风建设，严防“四风”问题反弹回潮。要抓早抓小，有病马上治，发现问题及时处理。要加强对典型案例的剖析，深挖腐败的原因，查找制度上存在的漏洞。要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。要强化对权力运行的制约和监督，将监督、提醒作为预防腐败的前置工作来抓，念好紧箍咒，营造廉洁氛围，起到警示提醒作用，让每一个党员、领导干部心存敬畏。
2.3在抓好廉洁小节上下功夫
细节决定成败。一些干部员工腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，“千里之堤，溃于蚁穴”。守不住小节最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识。小事当慎，小节当拘，要做到始终自重、自省、自警、自律，慎独、慎初、慎微、慎欲。要时时为党员、干部敲敲警钟，把被立案审查的党员干部的“忏悔录”作为前车之鉴和反面教材，反复学习。抓好廉洁小节不但要管好自己还要抓好身边人，对廉洁小节的管控，仅在工作的8小时内是远远不够的，要不断延伸管控范围，注重党员、干部家庭廉政建设工作的引导。要不断培育良好的家风，做到廉洁修身、廉洁齐家，要立家规、正己身，将家风建设做为抓好廉洁管控的一个重要抓手。
2.4在抓好廉洁自律上下功夫
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。“本”在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。对共产党人来讲，动摇了信仰，背离了党性，丢掉了宗旨，就可能在“围猎”中被人捕获。只有在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。在党风廉政教育工作中，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，补好精神之“钙”，将党风廉政教育融入党员干部日常教育之中，加强党规党纪学习教育，夯实廉洁从业的自律意识与责任意识。要时常提醒、教育党员、干部恪守信仰、不忘初心、守好寸心。用好批评和自我批评这个武器，以民主评议、述职述学述廉、诫勉谈话、警示约谈为主要形式，不断增强党员干部及关键岗位人员廉洁自律意识，引导党员干部在原则问题和大是大非面前立场坚定，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致[1]。
2.5在抓好作风建设上下功夫
作风建设永远在路上。党的十九大报告强调，要持之以恒正风肃纪，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。加强新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，要将教育贯穿于纪律建设、作风建设和党风廉政建设的全过程，突出重点，务求实效。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。转变工作作风重在抓落实、重在执行。要聚焦思想作风、纪律作风、工作作风、廉洁作风，要把加强对中央八项规定精神的宣贯学习作为重点，紧盯“四风”问题新形式、新动向，坚决查处“四风”问题及违反中央“八项规定”精神问题。要注重问题线索的收集，严肃查处党员、干部违纪违法问题，坚定不移惩治腐败。要注重立“明规矩”，破“潜规则”。对典型问题和典型案例，点名道姓通报曝光，问责一个、震慑一批、教育一片[2]。
结论：
简而言之，党风廉政建设一直是国家关注的大事，国有企业的党风廉政建设更是重中之重。国家的发展离不开国有企业的发展与进步，所以对于国有企业来说，加强党风廉政建设是非常必要的事情。对此，文章针对加强国有企业党风廉政建设对策方面进行分析，具有重要的现实意义。
参考文献：
[1]习近平.坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报，2018-10-12.
[2]习近平组织工作金句：要教育引导干部走好从政第一步[EB/OL].人民网-中国共产党新闻网
论文作者:吴庆飞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/25
标签：党风廉政建设论文; 国有企业论文; 工作论文; 小节论文; 党员论文; 干部论文; 政治论文; 《基层建设》2019年第20期论文;