摘要：在新时期发展背景下，企业的文化建设与思想政治工作关系密切，两者相辅相成，有助于企业的发展。基于此，本文将高速公路企业作为研究对象，分析其思想政治工作在企业文化建设中的重要作用，并给出了加强思想政治工作，促进企业文化建设的对策，高速公路企业需要提高对思政工作的重视、树立以人为本的观念、树立正确的企业价值观、加强企业的职工教育，从而为企业文化建设提供服务。
关键词：高速公路；思想政治工作；企业文化
在我国高速公路行业发展迅猛的新时期，高速公路企业在地方经济发展以及城市建设方面发挥了至关重要的作用，使高速公路企业逐渐成为我国经济发展的新增长点，受到了社会各界的广泛关注。在高速公路企业发展中，企业文化建设有不可替代的积极作用，高速公路企业的管理者需要提高对企业文化建设的重视，采用有效的措施进行企业文化建设，确保高速公路企业能够为我国经济发展做出更多的贡献。
一、高速公路企业思想政治工作在企业文化建设中的作用
（一）企业文化建设的主要途径
在新时期发展背景下，文化强企是促进企业发展的有效途径，企业生产及发展不仅会受到企业管理的影响，还与企业文化关系密切。由此可以看出，企业文化建设在企业发展中发挥着至关重要的作用。在企业文化建设的过程中，思想政治工作可以从多个角度及渠道，进行宣传教育，并组织多样化的文化体育活动，确保高速公路企业的职工能够树立正确的价值观念与工作理念，有助于企业职工综合素养的提升。比如，高速公路企业可以通过军事化训练以及参观学习等活动的开展，提升职工的思想与技术能力，提高企业职工对企业文化、企业精神以及企业道德的认同感，避免企业职工受到社会不良思潮的影响，从而促进企业文化建设。
（二）企业文化建设的关键内容
高速公路企业文化建设的核心为核心价值观，要求企业职工树立正确的价值观念。具体而言，这一价值观念包括两个维度，其一是企业在社会发展中的地位及作用的评估；其二是企业职工对劳动价值的取向及评估，两种维度的价值观念缺一不可。在实际的企业管理过程中，管理人员需要通过思政教育加强核心价值观的宣传，提升企业职工的责任感，培养企业职工的企业精神，将企业职工的个人利益与企业的发展联系在一起，确保企业职工能够积极参与到企业文化建设中，实现职工与企业的协同发展。
（三）企业文化建设的重要措施
企业文化建设能够实现高速公路企业的可持续发展，实现高速公路企业发展的战略目标，通过文化的力量激发高速公路企业的生产力，提升企业职工的凝聚力以及执行力，以此提升企业的市场竞争力。在实际的企业文化建设中，思想政治工作能够使企业职工正确认识企业发展目标，提升职工的职业道德素养，确保企业职工能够高效完成岗位工作，通过思想政治工作的开展，促进高速公路企业文化建设，实现高速公路企业可持续发展的目标[1]。
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二、加强高速公路企业思想政治工作，促进企业文化建设
（一）提高对思政工作的重视
对于企业文化建设而言，精神文化教育是其重要的内容。在社会思潮多样化发展的当下，高速公路企业需要坚持党的领导，严格遵循马克思主导思想，积极开展各项工作，加强高速公路思政工作，充分发挥出高速公路思政工作在企业文化建设中的重要作用。具体而言，高速公路企业需要将社会先进文化纳入到思政工作中，提升企业职工的思想道德水平以及科学文化素养，从而促进高速公路企业的文化建设，确保高速公路企业为社会提供更为优质的服务，以此提升高速公路企业的市场竞争力，实现高速公路企业的可持续发展。
（二）树立以人为本的观念
将以人为本观念作为基础的人本管理，能够培养一支高素养的职工队伍，促进职工与企业的协同发展。因此，在开展思想政治工作，促进企业文化建设的过程中，企业管理人员需要树立以人为本的观念，提高对职工的重视与关怀，充分尊重职工的劳动，积极帮助职工解决生活以及工作过程中出现的问题。与此同时，高速公路企业需要积极加强民主管理，做好企务公开工作，使职工认识到企业发展与自身利益之间的关系，调动职工的工作积极性，并定期召开职代会，加强企业领导者与普通职工的交流沟通，充分保障企业职工的知情权、质询权以及建议权。另外，高速公路企业需要丰富职工的文化生活，定期开展集体活动，比如联欢会、文艺汇演以及知识竞赛等活动，丰富职工的休闲生活，为企业文化建设奠定良好的基础。
（三）树立正确的企业价值观
企业价值观主要是指将企业作为核心的价值取向，是企业内部大部分职工都能够认可的一种价值观念，是企业进行企业文化建设的基础。因此，企业管理者需要确保企业所有管理人员及普通职工，都能够树立正确的企业价值观，为企业文化建设奠定良好的基础。具体而言，企业价值观的树立可以通过思想政治工作来实现。首先，企业管理者需要根据高速公路行业的特征，认识到自身需要承担的社会责任，并将这种责任通过思想政治工作传达给企业职工，确保企业职工可以理解并接受具有普世性意义的企业价值观，从而建设具备时代特征并凸显行业特色的企业文化。
然后，企业管理者需要注重企业内部环境的创建，通过思政工作进行用人环境以及竞争环境的优化，并结合相应的激励制度，促使企业职工能够积极参与到思政工作及企业文化建设中。另外，高速公路企业可以借鉴国内外各大企业的优秀企业文化建设经验，结合企业实际的发展状况，不断提升企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展。
（四）加强企业的职工教育
对于高速公路企业而言，其企业文化建设的重点在于企业职工，企业职工具备的思想政治觉悟以及道德素养，会对其工作行为造成直接的影响。因此，高速公路企业需要将引导职工树立正确的价值观及人生观，认识到企业文化建设的重要性。要想实现上述目标，高速公路企业需要加强思想政治工作，通过职工教育使企业职工树立正确的道德观念，培养其责任意识、合作意识以及奉献意识，促进企业文化建设，有助于企业市场竞争力的提升。基于思想政治工作，高速公路企业开展的职工教育需要涉及到以下几方面：
第一，做好理论教育，定期开展讲座和交流会，宣传职工道德素养，并将诚实守信以及爱岗就业等思想观念融入到价值观念教育中，确保企业职工能够贯彻落实党和国家的政策方针，为高速公路企业的发展做出自己的贡献；第二，做好业务教育，高速公路企业的管理人员需要定期开展技能比武以及岗位练兵活动，提升企业职工的岗位能力及业务能力，实现企业职工的全面发展[2]。
结论：综上所述，思想政治工作可以为企业文化建设提供服务，实现企业可持续发展的目标。通过本文的分析可知，高速公路企业的管理者需要认识到思政工作在企业文化建设中的作用，实现思政工作与企业文化建设的有效融合，提升高速公路企业的市场竞争力，实现高速公路企业的健康和谐发展。希望本文的分析可以为相关研究提供理论帮助。
参考文献：
[1]贺建国.高速公路运营企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].四川水泥,2016(06):13.
[2]慕丽萍.高速公路企业思想政治工作及企业文化建设的探讨[J].企业改革与管理,2015(17):176-177.
论文作者:张晓惠
论文发表刊物:《防护工程》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/7
标签：企业论文; 高速公路论文; 企业文化建设论文; 企业职工论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 企业文化论文; 《防护工程》2018年第22期论文;