摘要：随着新时代的到来，市场经济发生了巨大的变化。根据新时期企业文化发展的重要指示，企业文化的发展与基层党建的发展密切相关。在新的时代背景下，中国石油企业面临着重大变革。为了提高石油企业的市场竞争力和影响力，促进石油企业的可持续发展，必须加强企业基层党建建设，落实党的重要发展政策，加强企业文化管理。本文阐述了基层党建在企业建设中的作用，论述了基层党建在企业文化建设中的发展。
关键词：党建工作；企业文化；建设
习近平同志在他的重要讲话中提到，中国已经进入了一个新时代，党的建设也需要创新。在新的时代背景下，市场经济的变化给国家的各行业带来了巨大的影响。随着新兴产业的发展，对传统产业的发展产生了巨大的影响。石油是国家的重要资源，石油企业的发展对国家水平的提高具有重要意义。近年来，石油企业发展缓慢，对基层党建和企业文化建设重视不够，阻碍了企业的可持续发展。在企业发展中，企业文化建设与基层党建工作密切相关。重视企业文化建设和基层党建工作，可以有效地提高企业的生产效率，增强企业的社会影响力，促进企业的可持续发展。
1在企业文化建设中加强基层党建工作的作用
1.1有利于培养优秀的企业文化
党的十九大召开，明确了加强和改进党的建设的必要性。在新的时代背景下，要以科学发展观促进党的建设工作的可持续发展。发展基层党建工作是促进党建工作健康发展的重要手段，有利于国家的发展。在企业发展中，加强基层党建工作是实现企业现代化的必然要求。企业的发展需要优秀的企业文化作为支撑。在企业文化建设中，发展基层党建具有重大的意义和重要的组织基础。通过开展基层党建工作，可以增强企业职工对党的认识，深入贯彻党的指导思想和方针，培养企业职工的爱国主义精神，有利于培育优秀的企业文化。
1.2促进企业文化建设的发展
随着社会现代化的发展，企业文化建设是实现企业可持续发展的重要因素。通过研究发现，企业文化建设与党的建设有着密切的关系，二者是相辅相成的。党建设的主要任务是宣传党的思想政治工作，贯彻党的方针政策。通过组织员工学习科学发展观，构建优秀的企业文化，有利于调动员工积极性，提高企业效益。一方面促进了企业文化建设，另一方面促进了企业的健康发展。
1.3有利于学习型企业的构建
在新的时代背景下，企业的发展需要适应新时代的要求，实现企业现代化和信息化。在企业可持续发展建设中，学习型企业的建设对企业的可持续发展具有重要意义。学习型企业建设倡导全员学习，提高员工专业素养和工作能力，促进企业员工向专业、创新、文明、知识型全面发展，提高综合实力，提高企业市场竞争力。在企业文化建设中，通过基层党建工作，树立正确的员工价值观和人生观，有利于全面企业人才的培养，促进学习型企业的建设。
2 新时期石油企业党建工作存在的问题
石油企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、促进企业发展、克服生产经营中的困难，增强企业职工凝聚力等方面都做了大量有效的工作，有力地保证了石油企业改革发展稳定的目标实现。特别是“十一五”时期，在新的企业文化理念的影响下，在“以人为本”管理思想的引领下，在新形势“石油精神”凝聚共同价值观的感召下，企业党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用都得到了充分的发挥，企业的生产经营取得了前所未有的成绩。但是，我们还要理智地看到在新时期石油企业党建工作在适应现代企业制度的过程中，党建工作仍然存在的问题和不足。
2.1部分党务工作者党建服务意识、工作能力不强
新时期，受国内外各种社会思潮的影响，部分党工的党建观念、工作能力和业务技术已不能适应新时期石油企业发展的要求。部分党员需要加强党性建设，理想信念薄弱，作风不够扎实，服务意识不清，职工满意度低。
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2.2党的政治核心作用发挥不力
在现代企业制度中，坚持党的政治核心地位，是企业发展和坚持社会主义方向的必要条件。建立有中国特色的现代企业制度也是必然要求。石油企业改制后，一些党员干部错误地认为公司制的实施已经完成了向现代企业制度的转变。未来企业的发展主要依靠市场机制和经济手段。党的建设工作和党组织在企业中的作用并不重要，甚至没有必要。一些企业领导认为生产经营是硬目标，党的建设是软任务，工作搁置，使党的政治核心作用失效。
2.3党建工作机制不健全
机制建设始终贯穿在加强和改进党建工作的各个方面，是提升党建工作水平的关键性环节。一些解决不了问题的根本原因都在机制建设上，而机制的缺失又使党建工作出现系列问题，主要表现在以下几个方面:第一，党建动力机制的不完善；第二，职工思想状况分析机制不系统；第三，任务考核机制不健全。
2.4党员队伍的个人素质与能力良萎不齐
党员是党的肌体的细胞，是组成党的最基本的要素，党员的素质与党的基层组织的状况关系密切，影响着基层党支部作用的发挥。新时期，在石油企业中居于领导地位的人员大多是五六十年代出生的人，而党员的骨干力量则为七八十年代的职工。他们生长在和平年代的幸福生活中，很多经历生活的洗礼和艰苦生活的磨练，虽然在思想意识上信仰马列主义、毛泽东思想，但在面对现实问题时难免出现一些偏差。
3 新时代背景下企业文化建设中基层党建工作的开展
3.1在企业的建设中找准结合点，开展基层党建工作
随着市场经济的变化，企业文化建设理念逐渐被重视，由于基层党建工作与企业文化建设之间的关系密切，所以在企业建设中，找准企业文化建设与基层党建工作建设的结合点，不仅有利于基层党建工作的开展，还有利于企业的良性发展。在建设中，找到与资源的结合点，在党建工作中需要利用到企业文化资源，而在企业文化建设中同样需要运用到党建资源，加强资源的共享，提高工作的效率；人才的结合点，将具有较高素质的党员培养成为企业的能人，为职工树立良好的榜样；管理结合点，加强企业文化建设管理者与党建工作管理者的相互兼容性，两者互相提高。
3.2在新时代背景下，基层党建工作的开展需要创新体制
在新时代背景下，对石油企业的发展带来了不小的冲击。在基层党建工作的建设中需要加强与企业文化工作的融合，改革并创新企业基层党建工作管理体制，体制的改革应该具有合理性和科学性等特点，实现企业的可持续发展。
3.3将党建工作与企业文化思想相结合
企业的建设需要有企业职工的参与，在企业可持续发展的道路上，加强企业党建工作与企业文化思想和结合，可以利用企业文化建设与党建工作建设相辅相成的作用，提高企业职工的思想素质，从而提升企业的生产效益，促进企业的发展。
3.4加强党建工作与企业文化的宣传，构建多样的宣传渠道
在基层党建和企业文化建设中，要加强思想文化宣传，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。在宣传上，可以运用现代科学技术，将企业文化和党的建设思想渗透到职工的生活中，通过多媒体技术和网络平台技术的应用来改进宣传。制定考核方案，提高职工对党的建设思想和企业文化学习的重要性，从而提高党的建设和企业文化建设的效果。
4 结语
总之，基层党建的发展与企业文化建设有着密切的关系。在企业的发展中，二者是相辅相成的。实现基层党建与企业文化建设的整合，加强基层党建在企业文化建设中的发展，可以有效地促进企业的可持续发展。
参考文献
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[3]卢娜.基层党务工作和新时期党的建设初探[J].企业文化旬刊.2017(11):119-119.
论文作者:洪瑞娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
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