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摘要：随着经济的发展和科技的进步，我国社会的许多方面都得到了长足的发展，使得许多行业的许多领域都在当前阶段面临着新的挑战。由于人们在生产生活中对电力的需求越来越大，可能会受到落后观念和错误思想的影响而损害企业的形象和群众的利益，所以需要在新时期对电力企业纪检监察工作进行有效性分析，才能从中吸取教训和获得经验，为后续策略的实施做好铺垫。本文通过分析新时期电力企业纪检监察工作的现状，结合已有的研究对电力企业纪检监察工作的策略进行具体和系统阐述。
关键词：电力企业；纪检监察工作；有效性分析；现状；对策
引言
电力行业在我国国民经济建设中可谓一项重要且特殊的行业，具体服务对象则涉猎到社会领域的各个范畴。伴随我国国民经济建设的快速发展以及现代社会的与时俱进，电力行业更加凸显了其较高的地位以及现实重要性，其影响到社会的安定、繁荣，是我国经济命脉。为此，新时期，如何做好纪检监察工作，提升有效性，全面发挥岗位员工监督监察职能，提升电力企业整体纪检工作水平，成为当前电力企业应主力研究的重点问题。
1 基层电力企业纪检监察工作主要任务
基层电力企业纪检监察工作的主要目标是构建完善的领导队伍，确保基层电力企业各项决策的科学性和有效性，促进电力企业可持续发展。通过加强电力企业纪检监察工作，有利于对电力企业员工进行思想教育，从而扼杀电力企业员工中的腐败因素。在电力企业纪检监察工作中，应该积极构建完善的纪检监察制度，并将其落实到实际工作中，这样才能保证基层电力企业纪检监察工作能够顺利进行，杜绝出现任何腐败问题，维护广大电力用户的基本利益，促进电力企业可持续发展。
2 电力企业纪检监察现实状况
2.1纪检监察工作模式陈旧
市场经济的飞速发展以及现代社会的向前进步对我国电力行业的更新发展提出了更大的考验与挑战，一些电力企业基于自身特征设置了完善的纪检监察机构，更新管理制度与工作细则，以快速符合市场经济建设的需要。然而，由于我国电力企业长期受到计划经济体制的影响，在传统企业发展制度的制约下，较难真正突破禁锢，开启纪检监察工作的新局面。一些电力企业的陈旧工作模式始终无法被全面破除，例如一些公司虽然进行改制，以监察室取代原有的纪律检查委员会，然而监察室却始终挂靠于党群办公室，工作模式较难有所突破，纪检监察各项工作仍旧存在滞后性。
2.2电力企业纪检监察管理制度不完善
我国对于电力企业纪检监察管理工作制定了详尽的管理体制，在电力企业发展建设进程中发挥了积极影响作用。另一方面，随着时代的进步、社会的变迁，某些制度显现出了不全面、不完善、欠缺规范合理性的弊端，对电力企业纪检监察管理工作实效性以及质量形成了负面影响，甚至为违规、腐败事件的发生提供了可能性。再者，当前电力企业在改革纪检监察工作的进程中无法在公平公正、重视效率的环节上找寻合理的平衡点，一些企业内部制定的分配管理体制欠缺合理有效性，导致一些电力员工通过国有资产非法谋取利益，损害国家财产安全。
2.3纪监监察工作存在忽视
在基层电力企业生产经营中，企业领导往往更加关注企业的营业额，虽然企业领导明确意识到纪检监察工作的重要性，但是，由于纪检监察工作很难为电力企业获得直接经济效益，因此，企业管理层不能为纪检监察工作的正常进行提供保障，主要体现在有些基层电力企业没有配备一定数量的纪检监察工作人员，缺乏纪检监察相关管理制度，甚至于有些基层电力企业并没有配备纪检监察工作人员，而是由其他部门的工作人员临时担任这几个方面，由于专业水平有限、纪检监察意识不强、执行能力不足，因此，在实际工作中，一旦遇到困难，就互相推诿，无法将纪检监察工作落实到实处，这就会滋生基层电力企业违法乱纪行为。
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3 提升电力企业纪检监察工作有效性对策
3.1强化思想教育，增强履职能力
思想教育始终是廉政建设工作的重要构成内容，是符合我国基本国情、开展廉政建设的科学有效途径。电力企业唯有做好思想教育，方能令内部员工、各级党员干部由根本层面提升免疫力，进而预防违规违纪行为。因此，电力企业应继续做好党风党纪建设、加强道德法制宣传、培养员工提升理论素养水平，使他们用科学发展观武装头脑，坚决与腐朽思想作斗争、抵御不良风气的侵蚀，做到廉洁奉公，全身心投入到电力企业实践工作之中，坚决履行岗位工作职责，助推电力企业实现健康、持久的发展与提升。
3.2做好制度建设，提升廉政管理规范性
电力企业纪检监察工作的核心环节在于制度建设，在做好思想教育的同时，应优化基建管理制度，确保电力企业各项管理工作更加规范，进而由源头入手预防违规违法行为。这就需要电力企业全面落实责任管理制度，在纪检监察管理中应进一步明确企业领导、各岗位员工的具体责任，以电力企业经营生产这一核心，将纪检监察管理同电力企业的发展有效结合在一起，构成一系列体现规范性、凸显制约性的电力企业发展运行制度。尤其应做好电力企业高层领导人员的职位晋升、任免考核工作，通过奖惩机制形成有效的约束作用。
3.3完善纪检监督，实现违法必究
电力企业应进一步完善纪检监督，要想实现真正的违法必究，首先应重点监督电力企业高级别领导人。具体来说可以由企业上级单位以及下级员工两个层面入手。上级管理单位应重点对电力企业高层领导加强考核，明确其工作实绩以及廉洁自律性。下级员工则可由企业领导阶层日常工作状况、实践能力等层面加强监督。另一方面，应全面强化电力企业领导阶层对员工的管理监督能力，保证企业全员均能各负其责。在这一基础之上，对干部人员违规违纪、失职渎职的问题应严厉查处、追究责任，达到良好的震慑、警示作用。
3.4健全信息化工作机制
为了迎合新时期电力企业纪检工作的大背景，可以利用信息化的网络平台帮助电力企业建立起工作机制。在健全新时期电力企业纪检监察工作制度的同时，完善工作机制的信息化要求，才能进一步细化电力企业内部机制，使得企业内部的结构更有利于不同监督方式的实行，为新时期电力企业纪检监察工作减轻负担。
3.5建设纪检监察的队伍
纪检监察工作的队伍是这项工作进行的主力军，也就是说员工的团结协作是非常重要的。对这个队伍进行建设，一方面要进行团结协作思想的灌输，定期举行培训和教育，从而可以提高整体的素质和水平。另一方面，对有着经验和技术的人才进行优先聘用，或者聘请指导人员对队伍的构架和分工进行调整，使得整个队伍更加团结和高效。
结语
研究新时期电力企业纪检监察工作的有效性是切实有效的，既能从电力企业纪检监察工作中发现潜在的问题，又能通过有效的纪检监察措施促进其未来高效健康的发展。为了迎合电力企业纪检监察需要提高工作效率和服务水平的趋势，就需要针对电力企业纪检监察工作的现状和问题采取措施和实行策略，才能真正让新时期电力企业纪检监察工作发挥积极的作用。讨论新时期电力企业纪检监察工作的有效性不仅促进了相关问题的解决，还为我国新时期电力企业及其纪检监察工作未来的发展和创新提供了新思路。
参考文献
[1]张劲松，吴英.论基层纪检监察信访工作存在的问题及其对策[J].学习论坛，2013，29（2）：47-51.
[2]于学强，周浩集.制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策[J].湖南师范大学社会科学学报，2014，43（4）：41-46.
论文作者:周李允
论文发表刊物:《电力设备》2017年第18期
论文发表时间:2017/11/6
标签：电力企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 新时期论文; 员工论文; 工作论文; 基层论文; 《电力设备》2017年第18期论文;