（广西师范大学,广西 桂林 541004）
摘要：目前机械工程技术管理水平在不断发展下得到了明显的提升，但是基于机械工程的复杂性，其技术管理仍存在一定的局限。本文提出了机械制造企业中出现的技术管理问题并分析了其问题对于职业教育的启示。
关键词：机械制造工程；技术管理问题；职业教育
随着科技发展、《中国制造2025》及工业4.0的提出，现代社会对于机械制造产业的要求逐步提高，而在我国的机械制造业中，中低端的机械制造企业仍然占据了很大的百分比，且大部分低端的机械产业将逐渐被工业智能化所替代，故对于现存的机械制造产业来说，打造成为一个高端的机械制造企业是非常重要的。技术管理在打造成为一个高端的机械制造企业中是一个无可替代的板块，机械类企业想要获得更好的收益、更快的发展，还是需要在技术管理这一板块中花大量的功夫。因此，本文针对这一痛点，对我国机械制造工程技术管理中的不足并分析其对于职业教育的启示。
一、机械制造工程技术管理的含义
机械制造工程技术管理通常是指在机械制造行业中所作的管理工作，管理者一般具有扎实的机械专业知识及较高的管理能力，强调的是管理者用自己所掌握的技术知识和能力带领团队完成机械产品的设计制造，提高整个团队的效率，继而完成任务。技术管理是专业技能知识和管理的对立统一体，它要求从业人员具有深层次的管理能力以及技能知识水平。
二、机械工程技术管理的重要意义
1.提高企业效益
随着社会需求的提升，机械行业也随不断发展，但在这个旨在提升制造业的智能化水平的工业4.0时代，机械行业面临的竞争压力也越来越大一个公司能在这样的背景下之下保持自身的竞争力，还需要不断提高企业中团队的作战能力，通过对机械制造企业的调研发现，大型企业与小型企业的产品合格率相差非常大，在调查中发现，虽然大型企业和小型企业所使用的设备各不相同，但是这些设备的精度都是能够满足产品的需求的，而大部分小型企业在技术管理上有很多的缺陷，且产品质量作为制造企业的核心竞争力之一，是不容忽视的。技术管理能够提升制造产品整个工作过程的质量，能够为企业创造良好的口碑，可以较为直观地提升企业的效益。
2.保证各个环节相紧扣，提高工作效率
从资源基础观的角度来看，技术管理是对企业技术资源的管理[1],它涉及到技术资源的运作、改善和更新等各个方面[2]。在调研中，我发现在小型企业中，工作资源随意堆放成为一个常见的问题，这个问题将会导致工作效率大大降低。而小型企业在产品合格率相对较低的情况下，且工作效率不能突出，其企业受益将会在日积月累下受损严重。此时，技术管理作为对整个工作任务的统筹安排，必定会对资源堆放位置进行划分，由此可见，技术管理对提高企业工作效率有着十分重要的作用。
3.提升企业中团队的创新能力
科技的不断发展以及机械行业的激烈竞争，产品创新也成为了企业的核心竞争力之一。而机械经过多年的发展，产品创新的难度日益增加。此时，企业需要在内外部组建广泛的联系来获得产品创新过程中所需要的信息和知识[3]。而技术管理对产品创新绩效的作用过程中必然涉及到对技术知识的获取、转化和应用[4]。在企业进行创新的过程中，一方面，技术管理能够充分运用和协调企业内外部资源，使得企业的技术能力得到不断的积累，确保企业可以在创新上获得时间上的优势。
三、当前机械工程技术管理中存在的问题
1.工作地点的复杂性
由于机械工程的技术管理需要亲身实践后对其出现的问题进行统一归纳整理从而获得解决，其主要工作地点为生产车间，工作地点相对来说具有复杂性、危险性，且部分由于技术管理人员对于车间安排的经验不足，使得施工的效率不够高效的情况下还存在一定的安全隐患。
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2.不能有效地对工作资源进行合理安排
在对机械企业调研中发现，大部分中、小企业存在工作资源乱堆放的情况，对于中小型企业来说，大部分属于代加工工厂，属于一整条流水线的生产，而对于复杂的工作地点来说，这既限制了员工行动的路线还影响了某个零件整个工作过程的工作进度，从而影响到整个流水线的工作进度。
3.管理人员与一线员工之间缺乏有效沟通
对于一线员工，大部分员工是流水线操作员，一般只针对生产过程的某个程序进行重复的操作，而对于其他工作步骤知之甚少，故相对缺少专业基础知识。
当技术管理人员与一线员工谈论到生产过程中其他程序时，一线员工很难充分理解、充分接受到技术管理人员的有效信息。这也对技术管理工作增加了一定的难度。
4.管理人员缺乏工作技能
机械工程是一项要求严格的项目，一方面，要求管理者有全局的管理意识，考虑到各个方面; 另一方面，还要求管理者具备职业能力，其包括为社会能力，专业能力和方法能力。如今，一部分中小型企业还未对技术管理引起足够的重视，在管理人员缺乏管理经验、管理能力的同时，对专业知识了解也是知之甚少，对机械制造中所需要的材料、技术不够了解，在一定程度上缺乏了实践能力工作，资源的使用效率相对来说较低，无法灵活应对在具体实施中出现的各种问题，以至于工作效率以及质量无法得到有效保障。
四、技术管理问题对职业教育的启示
1.推进进行教学内容的改革
推进校企合作，深化产教融合一直是职业教育所奋斗的方向、目标，但是现在职业教育所存在的普遍问题是其教授的内容与企业需求不符，教学内容偏离了实际工作内容，导致了学生在实际工作中工作能力不足的现象。因此，依据企业需求办职业教育，让学校培养出企业所需求的技术人才对于职业教育来说具有重大意义，让职业学校的学生能够真正的做到“走出去”。近期，基于工作过程系统化课程的迅速崛起也正是为了在深化产教融合的基础上完善教学内容，从而逐步解决这一普遍问题。
2.在教学中引进优秀的企业管理制度
深化产教融合机制，除了要“走出去”还需要“引进来”，这里“引进来”指的是优秀企业管理制度的引入，可以使学生提前了解工作中所需要的职业素养，适应企业的管理要求，这对于塑造学生的安全观、团队意识以及其职业素养都具有非同寻常的意义。
3.在教学中融入对应岗位的典型工作任务
在日常教学中，除了要讲授理论知识以外，教师还需要将课程对应岗位的典型工作任务融入到教学内容中，并且将这些典型工作任务的案例由简到难地安排，延长所学知识的时效性，并在此基础上发展学生的学习迁移能力以及问题解决能力。
4.完善课程考核方式
在职业教育的现有考核方式中，大部分课程的考核还是没能脱离学科性知识的框架，主要采用理论知识考核。在职业教育中，培养学生的专业能力作为教学的重中之重，学校或学院部门应该构建对应的专业能力考核方式，应将过程性评价提到更高的位置上，并引入企业作为第三方参与到考核中。
五、结语
在机械制造的过程中，技术管理正在逐渐占据越来越重要的位置，同时还发挥着越来越重要的作用，而在现有技术管理中存在的问题正向职业教育的发展指明了方向。职业教育的教学内容应与企业需求相结合，避免学生所学知识脱离真实工作内容，更加大程度地推进校企合作、深化产教融合。
参考文献
[1]Small A, Wainwright D. SSM and technology manage-ment: Developing multimethodology through practice[J].European Journal of Operational Research, 2014,233(3):660-673.
作者简介：陈煜斌（1994.3—），男，汉族，浙江省平湖人，研究生，广西师范大学职业技术师范学院，职业技术教育（加工制造方向）。
论文作者:陈煜斌
论文发表刊物:《知识-力量》2019年1月上
论文发表时间:2018/11/26
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