淮南矿业集团潘二矿，安徽 淮南 232087
摘要：国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益、服务地方经济发展的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。当前，国有企业改革正处于“攻坚期”和“深水区”，做好党建工作，切实把党的政治优势、组织优势、思想文化优势、群众工作优势转化为新动能，是国有企业健康稳定发展的根本保障和精神动力。
关键词：国有企业；党建；问题；对策
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。面对国企改革发展稳定的新形势、新任务、新情况、新问题，如何发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，开创党建工作新局面，是国企党组织面临的一项紧迫而艰巨的任务。国有企业党建工作是企业经济建设的一个重要支柱，无数事实证明，党建工作做得好，员工就有活力，企业就有凝聚力。
1 当前国企企业党建工作存在的问题
1.1党建工作得不到重视
根据近年来国有企业的发展情况来看，很多国有企业并未充分认识到党建工作的重要性和必要性，其中一部分人员认为，党建工作在国有企业中可有可无，只需要做做表面工作即可。首先基层组织构建学习型党组织的自觉性不高、动力不足、压力不够、措施不力。照本宣科较多，有针对性的讨论发言少，造成学习没有触动思想，学习流于形式。二是一些基层党组织“两个创建”存在重计划，轻落实措施、轻过程现象。基层党委对党支部、党支部对党小组普遍存在不严、不实的现象，很多党支部、党小组工作开展情况没有留下痕迹；支部开展主题实践活动主题空泛，且和工会活动混为一谈。三是基层党组织在总结经验、破解难题、培养典型等方面普遍存下功夫不深的问题。
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1.2组织体系和制度不完善
部分国有企业在发展过程中，没有结合市场发展情况和自身实际需求健全和完善管理制度，进而导致党建工作没有切实有效落到实处。尤其是领导制度的不完善，是影响企业党建工作实效性的主要因素。在党建工作中，企业领导人员虽然积极响应国家相关政策的号召，但是却没有将其转化为实际行动。这是我国国有企业党建工作不具针对性和实效性的原因之一。有些国有企业虽然建立了领导制度，但是并没有坚持与时俱进原则，没有结合市场发展情况和自身实际需求建立具有针对性的领导制度，且执行力度不足。
1.3 党建工作方式手段陈旧
有的国企党组织在工作过程中缺乏必要的活力，学习教育和组织生活的形式上相对比较单一，没有结合时代特色创新国企党组织的活动方式，活动形式很多年不变，缺乏创新意识，具有任务色彩的活动比较多，个性化的活动比较少，除了教育、学习之外很少组织党工开展各种各样的有趣的活动，缺乏灵活性和创新性。有的虽然开展了活动，往住停留在以会议落实会议、以文件落实文件方面，穷于应付，实际成效不显著。由于组织生活开展不正常、不落实，党组织缺乏应有的活力，战斗堡垒作用很难得到有效的发挥。其次党建工作活动经费少。要想顺利有效的开展企业的党建工作，活动经费是必不可少的，然而在许多的国有企业中，党建工作的活动经费很少使得企业党建工作无法开展各种有意义的活动。
1.4 党务干部队伍建设滞后
很多国企在党务干部的激励机制建设和落实方面也不到位，将年龄大的老同志，或者不适合行政工作而被迫转岗的人员，甚至是一些无法安置的关系户安置在党务工作岗位，不熟悉党务工作，有的甚至无法胜任党务工作；有些党组织机构设置不健全，没有按照规定配齐配强党支部书记，很多党支部书记都是兼职；现阶段党务人员待遇低、出路窄，造成很多年轻人、业务的干部不愿意进行党务工作，出现后继乏人的情况；有的国企由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质提升产生了很大的影响。
2 新时期国企解决建党工作问题的对策
2.1加强思想认识，重视党建工作
国有企业经济效益的实现离不开党建工作的开展，必须加强国有企业经营管理者对党建工作的精力。做好国有企业党建工作，需要从思想上重视党建工作的作用，摆正党建工作在国有企业经营管理者认知中的位置。党建工作与国有企业经济效益的关系并非相互抑制，而是密切联系、相辅相成的，二者缺一不可。党建工作对企业经营走向有着关键作用，因为党建工作是实现企业经济效益的推动力量，能够建设出一支能力突出的工作队伍，更好的为企业经济发展服务。通过党建工作与企业经营管理的相互作用，充分发挥党建工作的积极作用，必将提升企业的经济效益、促进企业长期发展。
2.2转变党组织的工作体制。
只有具备了完善的规章制度，企业运行才能做到有据可依。有了完整的工作制度才可以克服单纯由人管理的随意性，因此在当代企业制度下，国企中的党组织也要加强工作体制的建设，遵从制度的管理，并且要依照党组织的大政方针，与时俱进。此外要努力协调企业内党组织工作与现代企业制度的契合度，使党建工作成为国有企业制度的一部分。新时期，随着人民自我意识的增强，党组织要加强对党员、群众的人文关怀，更好的团结群众、服务群众。国企党建工作要加强民主化建设。当今社会，民主和法治观念已经深入人心，企业的党建工作也应该加强民主化建设。在党建工作过程中，要注重党员的主体地位，保障党员的各项权益，建立完善的党建体系。
2.3保证党建工作的方式方法与时俱进
在社会不断发展和进步的过程中，国企应将传统的党建工作方式方法彻底突破，随之进行不断的创新和完善，这样才能满足企业改革发展的需求。这就需要在开展党建工作过程中积极运用先进的信息技术搭建党建工作新阵地，充分利用网络媒体、微信、QQ 等互联网平台，不断提高党员参加党组织活动的积极性和主动性，以互联网平台充实党建学习载体，增强学习的实效性。同时，要加快国企党建工作信息系统的建设，不断提高党建工作效率和信息化水平。
2.4培养高素质的企业党务干部队伍
定期举办党支部书记、组织干事培训，结合具体实际工作，开展实用性较强指导性的业务培训，对标规范化操作流程，增强责任感、使命感，转变对党建工作“虚”的认识，丰富自身党建知识，开扩工作思路，提高各单位党务工作者业务能力。努力为政工干部拓宽职业途径，加强各单位干部交流力度，加强年轻干部培养锻炼，打造年龄梯次合理、充满生机活力的政工干部队伍。通过讲座、智力竞赛、参观学习等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能。
结束语
面对新时期国企党建工作中经存在的问题，才有有力措施，引导广大党员干部筑牢“四个意识、坚定“四个自信”，是党的基本理论、基本路线、基本方略在国企全面贯彻落实的重要保证。思想建设和制度建设要同向发力，要注重党员教育方式创新，充分运用各类教育平台和各种形式，变灌输式学习为引导式学习，被动式学习为主动式学习，在联系实际、学以致用上下功夫，更好地为国企改革服务!
参考文献：
[1] 李德.浅谈国有企业党建思想政治工作建设[J].东方企业文化，2014（15）：47-47.
[2] 陈洁.国有企业党建工作创新的思考[J].世界家苑，2011（8）：183.
论文作者:魏丽
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/11
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 国企论文; 党组织论文; 党务论文; 企业论文; 工作论文; 《城镇建设》2019年第04期论文;