摘要：新形势下的国有企业党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，我们必须顺应时代的发展，大胆创新党建工作方式，不断实践和探索国有企业党建工作的新方法、新途径，以更贴近时代的工作方法和思维方式推进党建工作，才能使企业的党建工作取得更好的效果，为企业的发展做出新的更大的贡献。
关键词：国有企业；党建工作；存在问题；加强路径
引言
新时期的国有企业，必须从现阶段的国情出发，在深化国有企业改革、建立现代企业制度和完善社会主义市场经济体制中，确立党组织的领导地位，坚定不移的走中国特色社会主义道路，树立制度自信、理论自信，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，推进国有企业不断发展深化改革，破旧立新。实现领导不弱化、工作不虚化、组织不边缘化、考评刚性化，不断提高党建工作科学化水平。
1加强国有企业党建工作的重要性
当国有企业本身所承载的性质改变之后，企业中的经营与管理也自然而然的发生着变化。因此，我国国有企业的党建工作也会随之发生改变。在国有企业总体上已经同市场经济相融合，并且在这种融合还会一直不断地持续下去的情况下，国有企业社会责任的承担并不能完全依赖于向现代企业靠拢这个方式，而是应该将国有企业的特性同企业性质相结合，走出一条属于国有企业自身特点的特色道路。加强我国国有企业的党建工作有助于推动企业的经济发展。因此，在我国国有企业的党建工作中，在国有企业的职工代表大会、团组织和其他群众组织等都要遵循党的方针，严格按照党的方针政策办事，通过正确方式处理好企业内部的矛盾。
2新时期企业党建工作面临的问题
随着市场经济体制，在我党及国家的正确领导下，企业整体竞争实力不断提升，其规模及效益普遍实现了跨越式发展。党建工作作为企业管理结构的重要组成，在此过程中发挥了积极、重要作用，并取得了显著成绩。但是客观维度上讲，面对新形势、新格局的挑战，企业党建工作受多重因素影响，其实践过程中亦存有不少问题，如组织定位不清晰、运行机制不畅、活动方法落后等，严重制碍了其职能发挥及价值创造。具体而言，思想支配行动，观念影响决策，创新决策未来。事实上，部分企业思想观念保守，思维模式固化，对党建工作的认知不足，导致其被边缘化和弱化，相关培训教育活动较少，对先进理论的渗入缺失，创新没有着力点。同时，企业党建组织结构不合理，党政一把手多以行政身份出现，偏重于生产经营管理，对党建工作重视不足，难以支持其创新实践。另外，信息化时代背景下，有些企业对先进科技的引入不足，加之党建工作团体素质较低、经费不足等因素影响，党建工作只能维持现有局面，与社会发展潮流脱节。
3加强国有企业党建工作的探索路径
3.1充分发挥国有企业党委作用，必须强调政治核心这个定位
前不久，国家相关部门颁布了《关于深化国有企业改革的指导意见》的文件，主要精神就是要体现出国有企业党组的核心领导地位。体现党委组织的绝对领导，这是国家对国有企业管理的重要指示，是国家对党组职能的一次划界。在思想上要摒弃原有的旧观念，要在对企业的管理方面、对人员的教育培训方面、对企业决策的开展方面发挥关键性作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在监督职责上，成立对应的监察部门，主动与职代会、工会等组织联系，引导他们的工作，有计划的对重要决策环节进行监督；在鼓励企业发展上，要将生产经营作为工作重点，在大局上形成共鸣，充分发挥党的影响力，动员工人阶级的强大力量，去推动国有企业的改革发展；在涉及到决策环节时，要站在国家、企业、员工的角度进行思考，兼顾各方的利益不受侵害，主动参与企业对未来的规划，对员工的职位任命等活动，能够及时提出有价值的建议，赏罚分明，进而确保企业的健康运营；对于“党管干部”这一环节，就是要强化对工会等组织的领导，具体就是体现在对人员的任命、对人才的选拔、对员工的日常思想政治教育等方面，由此强化对相关干部和专业人员的管理。
3.2充分发挥国有企业党支部作用，必须筑牢战斗保垒这个屏障
加强自身建设，提升领导能力。首先，必须要加强思想政治学习，对党的政策要有充分的了解，对习近平总书记系列讲话精神要有深刻的认知，在丰富的理论水平支撑下，提高对科学知识的运用能力，加强解决问题的能力，进而带来领导能力的提升。再者就是积极推进“两学一做”学习教育活动的展开，在学习过程中找到不足之处，在基于实际的情况下处理问题，落实既定的各项任务。然后就是正新风，要坚持实事求是的核心思想，做到与时俱进，这应该成为所有职员的一种习惯，应该上升到理论高度进行培养。最后就是加强支部集体领导的凝聚力，对于领导班子成员在党政思想上的学习应该有明确的把握，在廉洁自律的生活作风方面应该格外注意，一旦发现问题，就要在第一时间进行处理。推动支部建设，完善相关制度。对于国有企业的支部而言，支部建设工作不能有丝毫的懈怠，首当其冲的就是对党员的管理教育，建立和谐的组织生活，严肃党纪问题，只有加强党组织的凝聚力之后，整个团体的战斗力才会得到加强。一方面，党员应该主动进行素质训练，拥有正确独立的三观理念，对腐朽但具有魅惑力的思想要有足够的定力，保持一个共产党人应有的先进性；在另一方面，专业知识的学习也是必不可少的，努力进取，开拓思想，在工作过程中，发挥党员的模范带头作用。然后，党支部的基层组织建设工作较为复杂，但必须要从制度建设入手，在考虑实际情况之后，完善相应的工作制度，带来工作效率的提升。
3.3充分发挥国有企业党员作用，必须夯实先锋模范这个基础
在当前国企改革的大背景下，党员应该充分发挥模范带头作用。煤炭企业已经到了发展的瓶颈期，改革已然迫在眉睫，战略转型呼之欲出。国家改革力度的加大，必然会带来员工思想的变化以及利益的重新分配，这也将是矛盾所在。这时就需要党员能够从大局出发，理解并支持改革，并在工作中做出表率，为组织解决难题，起到先锋模范作用。在当前，建立一个服务型党组织是时代发展的需要，也是企业长期发展的必然选择。要积极为党员的发展搭建一个良好的平台，进行素质上的提升。建议组织职业技能大赛来检验并提升党员的专业技能，让大家在竞技与欢乐之中提升职业素养。
结束语
综上所述，国有企业中的党组织更要打起精神，谨慎的处理好党建工作和企业内部运行之间的平衡，抓好职工的待遇和效率问题，不断与时俱进、开拓创新，坚持党的领导，促进国有企业更快、更好地发展。
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论文作者:罗运红1,谭雪2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 领导论文; 党员论文; 充分发挥论文; 组织论文; 《基层建设》2018年第34期论文;