浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略
史小凤
（甘肃省水利水电工程局有限责任公司，甘肃兰州730000）
摘 要： 本文通过分析新时期企业政工宣传工作所面临的困境，提出了相应的解决对策，包括树立科学的宣传理念、采取多元化的工作方式、加强政工宣传工作人才队伍建设等，以供参考。
关键词： 新时期；企业政工宣传；策略
1 新时期企业政工宣传工作面临的困境
1.1 相关人员缺乏对政工宣传工作的正确认识
在众多的企业当中，管理人员大都重视经济效益和企业的生存发展趋势，而忽视了政工宣传工作，没有让相关人员更多地去了解政工宣传工作的相关知识。而企业政工宣传工作者又缺乏主动性，加之企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的交流与沟通，从而限制了政工宣传工作的发展，不利于企业软实力的健康发展[1]。
1.2 政工宣传工作方式过于单一
在市场经济环境下，随着企业的改革，很多企业的经营方式发生了巨大变化，但政工宣传工作基本上没怎么变化，不论是政工宣传内容还是宣传方式都显得比较单一，没有与时代发展有效结合在一起。
1.3 政工宣传工作人员的整体实力和综合素质有待提升
一般企业在政工宣传工作上分配的人员相对较少，而且相关的工作人员不能完全负起相应的责任，没有意识到政工宣传工作的重要性和实际意义，不能有效开展宣传工作。政工宣传工作者的平均年龄相对较大，接受新事物的速度较慢，影响了工作效率[2]。
通过上文了解到糖尿病合并冠状动脉粥样硬化的患者血脂紊乱是发病的重要原因，那么对血脂的干预对糖尿病患者冠状动脉粥样化的发生及发展有着重要意义。
2 新时期企业政工宣传工作的有效措施
2.1 树立科学的宣传理念
一是企业的领导者应该具有先进的思想，必须了解在竞争激烈的市场环境下，应该有效掌握当前国际市场的经济形势现状，以先进的经营管理模式为企业的后期发展做好充分的准备，加强企业管理和政工宣传工作，以科学合理的形式完善管理制度。二是各行各业的领导者都应该起到带头作用，政工宣传工作不仅是专职人员的职责，也是各部门领导及管理人员应尽的责任，应有效激发员工参与政工宣传工作的积极性，逐步提升政工人员的综合素质，让其充分发挥自身实力，为企业创造更大的经济效益。
2.2 采取多元化的工作方式
目前各企业的政工宣传工作方式相对比较单一，宣传方式缺乏创新。这就需要工作人员发挥自身实力利用新时期的科学技术，从互联网上收集、获取相关有价值的信息，丰富宣传形式。新时期随着手机和各种多媒体平台的广泛运用，各种类型的信息都可以在互联网上进行收集，企业员工应该多关注相关信息，通过新浪微博或微信公众号宣传企业政工工作。在各管理层建立相应的工作微信群，提升政工宣传效果。
2.3 加强政工宣传工作人才队伍建设
只有拥有强大的人才队伍才可以有效展开宣传工作，应分层次、分阶段的对相关工作者进行计划培养，并不断为企业输入政工工作的新鲜血液，让其尽快适应企业的工作环境。举行相关工作人员的业务能力竞赛，在实战中不断积累工作经验，从而推动政工工作的发展。
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3 对新时期企业政工宣传工作的建议
新时期大多数企业处于转型的关键阶段，引导领导层认清当前形势、转变思想观念、正确看待问题、积极发挥正能量，显得尤为重要。企业政工宣传工作，应以新时期中国特色社会主义思想和全国国有企业党的建设工作会议精神为指导[3]，正视企业目前所存在的问题，采取有针对性的措施。鼓励员工大胆创新，改变传统的工作方式，提高政工工作的效率和质量，推动企业全面发展。
参考文献
[1] 丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018，(9).
[2] 姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家，2017，(23).
[3] 王雄威.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].东方企业文化，2017，(S1).
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1003- 6997（2019）21- 0127- 02
收稿日期： 2019- 04- 23
作者简介： 史小凤（1991-），女，甘肃定西人，助理会计师，主要从事党务工作。
（编辑 张琼琼）
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