摘要：继电保护及其相关安全自动装置是电力系统不可或缺的重要组成部分之一，同时更是确保国家电网安全的重要屏障，加强对县级电力系统继电保护管理策略研究是维持基层用电安全的重要保障措施之一。并且电力系统继电保护管理是一项繁重复杂的工作。随着电网结构的日益庞大，复杂化、系统化的管理体制需求显得尤为突出。但由于县级供电公司相关的专业人员比较短缺。因此，继电保护管理体制没能系统完善的建立。基于此，本文阐述了电力系统继电保护装置的主要特性，对县级供电公司现有继电保护管理体制及其改善进行了探讨分析。
关键词：电力系统；继电保护；特性；县级供电公司；管理体制；
随着网络结构的扩大，新设备的不断投入使用，使得系统的运行管理变得复杂化。当系统的运行方式发生改变、设备检修以及新设备投运时，都会引起保护配置和定值的相应改变。运行管理人员经常要进行大量的查询、整定、计算及填制各类操作报表和整定单，任务非常繁重，而且稍有不慎，就会出现差错和漏洞，这将不可避免的会影响电力系统的安全及正常运行。目前生产继电保护装置的厂家众多，各种型号纷繁复杂，给继电保护工作人员完全理解带来了困难，所以必须建立新继电保护管理体制。以下就县级供电公司继电保护管理体制进行了探讨分析。
一、电力系统继电保护装置的主要特性
继电保护和安全自动化装置是电力系统的重要组成部分，是电网安全的重要屏障。其中电力系统继电保护装置的主要作用表现为：当某些电器元件出现不正常运行状态或发生明显故障时，该装置可在第一时间对其做出准确反应并发出信号，情况严重时可将故障部分切除或直接作用于断路器而自动跳闸，其中某些未发生故障的部位仍可继续运转，直至相关工作人员得到通知并给予处理。通常情况下，行业内要求电力系统的继电保护装置必须具备以下特性：第一、快速性。继电保护在故障发生时可在极短的时间内将其切除，以此缩小故障的影响范围与破坏程度；第二、可靠性。当发生故障时，继电保护装置所发出的动作必须正确，绝不能发生拒动或误动的情况；第三、选择性。当事故发生后，继电保护装置可有选择性地将事故发生段与其临近设备的供电切除，从而最大程度地保障其他部分电力设备与线路的正常运行；第四、灵敏性。灵敏性是指发生故障后，继电保护能在尽量短的时间内做出动作，可将故障的危害程度降到最低。
二、县级供电公司现有继电保护管理体制的分析
县级供电公司不仅在网架结构，供电能力、电能质量等方面和市级有很大差距，更重要的是技术队伍和人才素质相差甚远。
继电保护包括继电保护技术和继电保护装置，主要由电力系统故障分析、继电保护原理及实现、继电保护配置设计、继电保护运行及维护等技术构成。过去的管理方式与手段，与电力工业的发展已经不适应，主要表现在：基础数据不完整，不规范，定额标准不统一，不齐全。信息收集手段落后。并且由于管理层次不清，信息渠道不一，同一内容来自不同渠道的数据往往不一致。数据统计、汇总速度慢，而且易出错。收集上来的数据靠人工汇总，工作量大、时间较大。信息保管手段落后，查询检索不便。信息的存储主要靠报表，手段落后，共享性差。数据分析表、决策手段和方法落后。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于数据加工能力的限制对收集上来的数据综合分析得不够，很粗浅，因此无法充分利用这些数据对将来发展的趋势进行科学地预测，对重大问题的决策也缺乏科学的依据，多凭经验和粗略推断，难以做出合乎科学和实际的最佳决策。
县级供电公司人事部门所从事的多为行政性事务，是作为后台式的人力资源管理。人员调配领导定，受多种因素影响，往往是继电保护岗位得不到最相应的专业人才，继电保护专业人才到不了对应岗位。由于继电保护知识相对来说专业性强，工作要求配合性高，继电保护管理工作关键岗位人员自身业务素质直接影响到了该县继电保护管理的整体素质。
县级供电公司中的继电保护定值工作管理是继电保护管理工作的核心部分，也是最基础部分。但是，县级供电公司没有设立完整的继电保护管理岗位体制，没有监督体系，甚至没有独立的继电保护工作能力，定值计算工作依赖厂家、上级主管部门较多。因此引发的越级跳闸事故较多。继电保护监督工程师的作用极为重要，而且必须有一定的管理权，对生产管理有发言权，才能真正起到监督作用。
三、县级供电公司继电保护管理体制改善的分析
县级供电公司受专业人才缺乏限制，根据目前县级供电公司部门职能设置，设计最合理的定值管理流程。在新管理体制下，继电保护专业人员集中在继电保护班，减少了部门协调次数，增强了继电保护团队的攻坚能力，有效的提高了专业管理水平，按照继电保护新管理体制对继电保护定值管理流程进行设计。设计时坚持以下原则：工作流程环节尽量少，减少失误率。继电保护定值管理工作流程必须适用简短。工作流程环节跨部门次数要少。跨部门的次数越多，则出现问题，责任不好分清，且不能有效的找出问题的症结。新体制的设计把定值管理流程限制在继电保护班和运行管理部门之间，来减少部门数，有效的对责任划分苦难的问题进行了防范。工作流程应保证闭环，并有效监督执行情况，定值调试正确与否直接关系到电网的安全稳定运行，是继电保护工作的结果，实行闭环管理，并有生产技术部门和运行管理部门进行监督，实现两次监督，可以直接防止误整定事件的监督。
在新的管理体制中，继电保护班各组成员分工正常情况下是清晰的，在施工工期紧张时，继电保护班班长可以进行交叉工作安排。变电站二次工作求解指派问题就是希望将资源进行最佳分配，以使得每个资源发挥出最大工作效率。工作分配的最优解，可以通过匈牙利法来算出。修改指派矩阵中元素，使矩阵中每一行和每一列至少有一个0元素。过程如下，表示指派矩阵：
县级供电公司进行继电保护知识管理在新体制下可以采用以下措施，建立学习平台。在继电保护管理组织即继电保护班中建立大家愿意分享知识的文化。建立继电保护知识分享机制。建立继电保护知识储备经验知识专门数据库。
为了县级供电公司的长远发展，企业领导要有长远的眼光，和果断的决心。在企业中提出以人为本的继电保护的知识管理概念。管理体制的提升需要相应的公司文化为背景，提出适合时代公司发展的价值观。需要全体从事继电保护工作的员工真正参与，需要经过认知、策略、设计、全面导入、维护评估等阶段才能完成，是一个全新的管理方式，它的实现必须基于前面研究的一般管理体制才能更上一层楼，这样将能达到继电保护管理的提升目标。
结束语
综上所述，随着县级电网改造的不断深入，电网电气距离的缩短，越来越多继电保护装置在现场运行。运行管理人员任务非常繁重，而且稍有不慎，就会出现差错和漏洞，这将影响电力系统的安全及正常运行。而继电保护工作管理基本点就是安全、效益、即在保证安全基础上的达到电网多供少损，取得电网最佳供电效益为目标，因此为了保障县级供电公司的社会经济效益，必须加强对县级供电公司现有继电保护管理体制进行改善。
论文作者:王鹏
论文发表刊物:《电力设备》2018年第13期
论文发表时间:2018/8/16
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