摘要：近几年社会经济发展迅速，电力企业也在开展改革。而只有做好党建工作才能维持电力企业安全稳定，这也是坚持党组织领导的途径之一。在新时期电力企业要深化改革，发现企业在进行党建工作过程中存在的不足之处，并不断地探索，总结出新的工作经验。本文将对党建和精神文明建设工作进行研究分析，提出一些具体的建议。
关键词：党建；精神文明建设；工作对策
0.背景
近几年城市化进程在不断的加快，中国的经济也在飞速发展，无论是生活还是工作，人们都少不了电力的支持。在这过程中，供电企业如何进行党建和精神文明建设工作也成为人们研究的重点。要想做好精神文明建设工作就要坚持中国共产党的领导，确保党建工作能够顺利的实施。在企业基层还要做好模范带头作用，把党建工作和精神文明建设工作联合在一起，促进电力企业的发展。还要重视电力企业的文化建设，形成独特的企业文化，凝聚企业的核心竞争能力。而企业文化对企业中的职工，又能造成潜移默化的影响，能够让工作人员有一个良好的工作心态和更加积极的工作态度，进而更好为企业发展服务。
1.电力企业加强党建工作和精神文明建设的重要意义
党建工作在电力企业中至关重要，党委的主体责任作用能发挥好可以确保电力企业的正常有效运营，党建工作的良好运行对电力企业在生产和运营的过程中起到关键效能。随着市场经济的不断发展，电力企业在经营体制方面已经有了一定创新，在生产率上也有了大幅度提高，党建部门作为电力企业的重要领导部门在组织电力企业建设中起到了重要作用。所以，在电力企业日常的生产和运营过程中，应当注重做好党建和精神文明建设工作，确定党委在电力企业中的主导性地位；电力企业加强党建和精神文明建设的必要性分析结合电力企业党建和精神文明建设工作的落实，其必要性体现主要有以下几个方面的内容：
（1）有助于发挥电力企业职工的主导作用。
电力企业在发展的过程中要重视基层职工的作用，因为这是构成整个电力企业必不可少的组成部分。而且在企业进行党建和精神文明建设工作的过程中，只有先从基层入手，改变基层的精神面貌，以及职工的思想，才能提高职工的工作效率，让职工积极主动地参与到企业的活动中来，并且能够主动服从管理，参与公司的运营。确保职工在工作的过程中，认真负责，拥有主人翁意识，把企业的事情当做自己的事情来做，把企业的未来当做自己的未来。
（2）有助于构建企业文化。
社会在不断发展的过程中，企业也在随之进步。电力企业开始注重自身文化的建设。因为好的企业文化能够为企业树立正面形象，提高企业的知名度，为企业进行宣传，还可以凝聚并提高企业的核心竞争能力，确保职工拥有积极的精神面貌。这在一定程度上也促进了各项工作的开展。要在建设企业文化的过程中，不断渗透党建以及精神文明思想。确保这些思想文化能够渗透在企业的方方面面，每一个环节都要落实到位。还要在企业内部加强宣传，尽可能的做好党建工作，把企业文化和党建工作融合在一起，增强企业的软实力。
（3）有助于促进电力企业和谐稳定发展。
电力企业在进行党建工作的过程中，还要注重精神文明的建设，只有这样才能发挥企业的价值，促进企业的发展，确保企业能够平稳的运行。因为在开展这项工作的过程中不仅能够增强企业的软实力，还能对企业进行检查发现各类矛盾问题，并及时地解决这些问题，这在一定程度上也缓和了企业与企业，企业和职工之间的关系。及时发现企业在运行过程中出现的问题和威胁的同时，也增强了党建工作的实效性。
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2.电力企业在党建和精神文明的建设工作中的对策
居民在生活水平的提升下，对于电能的需求也在利益提升，等于变相的促进的电力企业自身的发展。但是，电力企业的发展只是在基于满足用电需求方面做出的提升，而对电力企业自身发展以及完善工作上却并未提供实质性的帮助。虽然部分电力企业已经开始注重党建和精神文明的建设工作，但是工作中存在的问题却并为其实现其应有的帮助。所以，有必要针对电力企业在党建和精神文明的建设工作中存在问题进行分析并加以解决，从而有效的开展精神文明的建立工作。
2.1.提升电力企业对党建和精神文明建设工作的重视程度
电力企业只有重视党建和精神文明的建设工作，才能确保这项工作能够有效地开展。电力企业要从基层入手，组建一支完善的党建队伍。可以组织这些人员接受培训，学习相关的课程，了解什么是党建，精神文明的实质在哪里，并根据企业的发展现状有效的结合党建内容，为企业提供帮助。这种情况下，企业既做好了精神文明建设，也促进了自身的发展，实现了互惠互利，企业在未来发展的过程中也就会更加重视党建和精神文明建设工作了。
2.2改进党建工作管理方法
在党建工作开展的过程中，不同的管理方式不同的管理方法会产生不同的结果，所以在管理方式上一定要科学创新。无论怎样改进，都要坚持以人为本的管理理念。党建人员要定时定期接受党建培训，了解最新的管理方式总结最新的管理经验，并不断调整党建工作。党组织也要经常群众沟通交流，听取意见。每一位党员都要以身作则，成为其他人的榜样。定时定期进行党员的评优评先，党员的学习状况以及组织生活情况都是评价的依据。这样，企业就能建立一支完善的领导队伍，在发展的过程中，不断增强企业的凝聚力，集合各方力量，发挥不同岗位的价值。在选择领导班子的过程中也要合理，根据不同领导干部的特点，选择不同年龄段的干部职工。还要积极的培养和选拔新人，组织这些新人学习网络，合理的利用网络资源，逐渐建立独特的企业文化。还要定时定期召开讲座，进行宣传，提高领导干部的思想意识。鼓励领导干部积极主动的参加学习活动，不断自查，完善自身。
2.3充分发挥党组织作用充分发挥党组织作用
在党组织建设的过程中，重视人民群众的作用，坚持人民群众执党。从思想、制度等多个方面入手，建立完善的党组织队伍。在开展党建工作的过程中，以科学发展观为主，坚持党的基本路线。每项工作都要严格的遵守上级的要求。除此之外，党组织还要做好监督工作，电力企业在发展的过程中要定时定期接受考核。考核成绩就是评优评选的依据，还要给予优秀单位进行表彰，树立模范带头意识。党组织还要不断听取人民群众的意见，发现自身的不足之处，不断的进行完善和补充。为了增强党组织的重要性，党组织领导成员可以参加企业的决策。在党组织的监督下，企业将会更加规范，党组织也在这过程中发挥了重要的作用。
3.结束语
电力企业在发展的过程中必须要做好党建和精神文明的建设工作，只有这样才能维持企业平稳运行。而且，近几年，城市化进程在不断的加快，各个企业发展迅速，社会各行业对电力的需求都在增加，这也是电力企业发展过程中的机遇，我们要把握这个机遇。除此之外，面临机遇的同时还有很大的挑战，所以我们要做好党建工作，发现企业在发展过程中出现的问题，把握企业在发展过程中的核心，确保企业能够可持续性发展。
参考文献：
[1]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014，4.
[2]王凤娟.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经济管理：文摘版，2016，8.
论文作者:龚诚
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/14
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