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摘要：本文通过对国有企业思想政治工作中教育环节的深入研究，进一步分析了国有企业职工加强思想教育方法，并结合自身实际，提出了创新模式，是对当前国有企业转型升级阶段加强职工思想政治工作的再一次创新探索，具有一定的实践性和指导性。
关键词：思想政治；国有企业；职工；方法
作为从事思想政治工作人员，本人通过调查研究、分析对比、深入思考，总结出目前一个阶段国有企业思想政治工作存在的问题，并提出进一步加强的措施。笔者认为，只有适应职工思想多样的新变化，从内容、形式、手段、机制等方面不断探索基层职工思想教育的方式方法，审时度势，深入剖析，才能够促使广大职工团结协作，合力增强企业凝聚力和战斗力。 希望，对以后的思想政治工作有一定的帮助。 思想是行动的先导。面对基层职工的新情况、新问题，要着力强化职工的思想教育工作，就必须要冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破。笔者从深处纵观去挖掘职工的思想状况时，就不难发现，职工队伍思想状况还存在着问题和不足：
一、存在的不足
1、在理论学习中存在被动化、形式化倾向，在创新学习方式方法，理论联系实际方面有待加强。一些单位开展的党委中心组集中学习，仅是按部就班地按照年初学习计划完成了学习任务，在如何创新学习载体、如何创新性开展理论学习上还有待探索。在贯彻学习党的十八届六中及十九大精神、《准则》《条例》内容，仅仅是完成了上级规定的内容，在如何运用新媒体扩大学习教育“面”上略显不足。
2、个别党组织在贯彻执行的时候，受多方面因素的影响，存在创新性开展组织生活的方式方法有待进一步完善。个别基层党组织在开展组织生活时，存在“新问题，老办法”“新文件，旧模式”的现象，局限于“三会一课”等传统载体，在如何创新性过好党组织生活上“开动脑筋”不多，与国有企业、基层项目部党建工作实际联系上有所欠缺。
3、在具体工作中个别人员“老好人”现象需要进一步改进。在加强基层党组织建设工作中，党建工作与经营工作联系不够，缺少相互触动，存在“经济与党建”联系度不够紧密，相互促进的联动性不够高，这也是我们将重点改变的状态。有的党员领导干部认为自己入党多年，在思想和本质上是没有问题的，就放松了对自己的要求，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，没有把不断加强思想理论武装与坚定理想信念紧密结合起来。
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4、履行党风廉政建设责任意识还需加强，在实际工作中仍然存在对党风廉政建设工作说得多、做得少，工作指导不够有力、从严要求落得不实的问题，党风廉政建设“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在。个别各基层单位也存在着有困难不如意的就推三挡四、绕道走，缺乏组织原则和大局观念的现象。工作要求不严、标准不高、时限不清，满足于过得去。在处理历史遗留问题、陈欠款清理等一些与总局、地方各单位、部门有交叉的问题时，主动性不强，工作存在畏难情绪，不敢担当，不愿担责。
二、解决的对策
1、加强思想理论武装，带头自警自省。进一步牢固树立政治意识大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把中央八项规定和反四风、省委重要规定，要常抓不懈，落实到工作、生活的细节中，带领班子成员以身作则，努力践行。同党中央保持高度一致，无论是重大事件，还是重大决策始终站在以习近平书记为核心的党中央周围，不妄议、不猜测，对党忠诚老实，对三重一大及敏感事件，始终坚持集体决策，不搞独断专行和一言堂，不搞山头、不搞小动作，堂堂正正，明明白白。
2、要充分调动单位的各种资源力量，形成工作整体合力。把发扬党的优良传统和作风放在首位，理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评，这是提高共产党人修养的传家宝，我们一定要常持有，其实提倡的讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻就是对党员干部的总体要求，也是德、能、勤、绩、廉的具体体现，所以一定认真学习，深刻反省，不断进步，成为一名让人尊敬的人。
3、虽然人的工作的时间是有限的，但是能够养成良好政绩观是不容易的，是干部对如何履行职责去追求理想和报复的体现，我认为政绩观是衡量一名干部走什么样路的自身选择（包括能走多远），其实有些干部出问题大多都是政绩观选择错误，政绩观其实我理解就是人生观、价值观、世界观的根本体现，所以重在三观修养，正确的政绩观催人奋进，是前进的动力，也是无私无畏创新的源泉。
4、将思想教育工作寓于职工的生活之中，提升职工幸福指数。应对建筑市场的变化，主动转方式、调结构，通过出资参股与战略合作者形成利益共同体。积极拓宽增资扩股渠道，引进民营企业进行混改，加快员工持股改革进程。建立健全跟踪问效工作机制，细化分解重点任务，明确责任主体和完成时限，住房、就业、医疗、工资、奖金发放等触及职工切身利益的大事上，要多倾听、多交流，对重点工作、群众诉求等办理情况进行跟踪问效，发扬“钉钉子”精神，狠抓各项工作落实。关注职工自身成长相结合，学习和谈心结合起来，竞争和激励结合起来，以榜样的引领作用，引导职工自觉践行。
论文作者:刘俊杰
论文发表刊物:《知识-力量》2019年6月中
论文发表时间:2019/3/14
标签：职工论文; 思想论文; 工作论文; 国有企业论文; 政绩观论文; 思想政治工作论文; 方法论文; 《知识-力量》2019年6月中论文;