浅议中年女性克服下岗再就业心理障碍的社会条件，本文主要内容关键词为：心理障碍论文,再就业论文,中年论文,条件论文,女性论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
下岗人员再就业在我国已成为一个严峻的社会问题，而其中女性求职者在再就业过程中的难度相对要大，其劣势则更为明显。帮助中年女性克服下岗再就业心理障碍，是全社会的责任。本文就此谈点粗浅看法。
一、中年女性下岗再就业心理障碍特征
1.在下岗进程中，中年女性产生的失落、压力、不安和不公平感，往往更明显和更强烈。
由马斯洛的需要层次理论可知，安全是人类五种基本需要之一。下岗动摇了人赖以生存的安全保证，由此产生不安全感，伴随着压力、焦虑、悲观、情绪低落等现象。作为中年女性，上有老，下有小，既想事业上不甘人后，又得承担家庭内“主心骨”的角色，这些沉重的精神负担，使中年女性本来并不很强的心理承受力在遭遇下岗时，丰富多变的感情更易剧烈起伏，加上女性角色的社会文化底蕴及心理、生理因素，使其不安全感更为强烈。
一个企业的经营业绩在很大程度上是由企业领导者的管理水平决定的，职工只是决策的执行者。而当企业进行裁员时，领导人员仍端着“铁饭碗”，普通职工却成了“替罪羊”。因此下岗人员会感到愤怒和不安。而中年女性下岗者往往并不比男性在岗者做得差，仅仅只是由于性别和年龄原因而被迫下岗，这更加剧了中年下岗女性的不公平感。
2.在再就业过程中，中年女性畏难情绪相对严重，容易滋生挫折感。
下岗中年女性往往缺乏一技之长；原来所在岗位大多是技能性的，工作环境、个人收入等方面较差，经济基础薄弱；社会交往能力与男性、青年等群体比相对较弱；年龄偏大，缺乏学习新事物、新知识的兴趣；体力下降，苦、脏、累活较难适应；家务负担重，可供自主支配的时间、精力有限；等等。这些下岗中年女性难以摆脱的主体特征，不可避免地要影响她们的心理与思维，使她们在再就业过程中的畏难情绪相对严重。
这导致她们在再就业过程中似乎非常小心，不愿意去努力争取，倾向于总是在安全领域活动。这种消极情绪反过来影响她们自身的创新和发展，生存空间越来越窄，害怕竞争，畏惧挑战者，不可能在激烈的市场竞争中取得主动。
二、中年女性克服下岗再就业心理障碍的社会条件
1.要在制定就业法规时，从充分保证中年女性再就业权益的可操作性上下功夫。现在我国关于保障女性就业权益的规定不是没有，这些法规在发挥保障妇女就业权益方面发挥了巨大的作用，但在具体的可操作性上仍有欠缺。现实中，用人单位说得多做得少，歧视女性就业的观念和行为还有相当的市场。因此尽快在就业法规的制定中完善有关规定，不断健全就业机制，是中年女性克服下岗再就业心理障碍的法律保证。
2.要继续加大对中年女性下岗再就业观念转变的教育力度和工作的宣传力度及个人技能的培训力度。党和政府对这一工作高度重视，宣传教育部门也做了大量卓有成效的工作。同时，下岗中年女性在市场经济的大潮中经过洗礼，再就业观念也发生了深刻变化。但与社会主义市场经济的要求相比，人们的思想观念和认识水平的再就业能力仍有一定的差距。继续加大宣传和教育培训力度，是中年女性克服下岗再就业心理障碍的智力支持。
3.要为下岗中年女性顺利接收再就业需求信息创造有利条件。充分利用再就业需求信息，才能将中年女性再就业工作做好。再就业需求信息与其他信息一样，也有它的产生、传输和接收过程。帮助中年下岗女性顺利接收再就业信息，也是社会帮助其克服下岗再就业心理障碍的一个重要途径。
4.要为下岗中年女性在社会、家庭中营造一个良好的人际关系环境。下岗中年女性思想压力大，精神负担重，情绪不稳定，人际关系容易紧张，这就要求全社会多给予她们理解、支持，多与她们沟通，少一点冷潮热讽，多一点爱心和谅解、并在实际操作中多给予帮助和支持，这对中年女性克服下岗再就业心理障碍大有裨益。
克服心理障碍最终还得通过自身努力来实现：
首先，下岗中年女性要增强自身工作能力。职工必须提供以企业所需要的相关技能和知识为基础的劳动，才能立足于企业。中年女性也只有不断提高其才能，自我加压、卧薪尝胆，矢志不渝，奋力拼搏，才能适应企业和社会发展的需要，更好地实现再就业，克服心理障碍。
其次是下岗中年女性要增强心理承受能力。下岗再就业是痛苦的，但不能因为痛苦而放弃。人总是要活下去，要相信社会总会给你留下一个合适的位置的。要充分认识竞争就业是大势所趋，就业受挫除了社会大环境影响外，主要还是因为所掌握的知识，所具有的能力等条件离社会的需要有一定的差距，这样就会逐步调适心理，弥补差距，创造条件实现就业，放下人到中年的包袱，找回人生的第二次“青春”。
再次是中年下岗女性要注意显示和发挥中年女性独特的优势。中年女性没有孩子小的拖累，且心细，善解人意，合作性好，有奉献精神，具有一定的经验和能力，大多具有中国妇女勤劳善良、坚韧耐苦的美德。认识自身的这些独特优势，无疑对增强中年女性自信心，克服下岗再就业心理障碍具有好处。