摘要：近年来，我国的电力行业得到了迅猛发展，新的电力设备不断的更新换代，新型电力技术也不断的推陈出新，要想保证居民能够稳定用电，就必须确保电力系统能够安全稳定地运行，对于电力系统变电运行中出现的故障进行分析，正确判断故障所在并采取恰当的解决措施。
关键词：变电维护；现状；问题；解决措施；
引言：电网运行关乎着电力工程的整体建设，影响着电力企业的整体经济增长的情况，且设备维护力度还决定着电力系统的实际运行状况。不难发现，电力系统自身变电运行安全管理、设备维护和电网输送电能密切相关。为此，若想保证电力变电站能够科学分配电能，有效输送电力，一定要做好安全管理和设备维护工作，经由设备维护监控来规避电力事故的出现。
一、电力系统变电运行维护现状分析
目前，我国在实际应用变电运行设施时仍然存在很大的复杂性，变电运行技术在我国发展的时间不长，仍然处于探索的初级阶段，我国在建设变电站时选择的一般都是电磁式继电器，这种继电器虽然技术较为成熟，但是在使用一段时间后，就会出现一些明显且难以解决的问题，如设备运行损耗率增加、设备功耗增加以及设备灵敏度减弱等。电磁式继电器在运行过程中，受到外界因素的影响较为明显，经常出现的问题就是剧烈震动导致继电器无法正常运行或者影响正常功能。如果继电器在极端天气下运行，出现问题就会带来严重的后果，技术人员进行检修也会非常困难。针对继电器维修维护困难的问题，技术人员尝试将计算机网络技术、科学技术等应用在变电站运行设施的维护工作中，取得了良好的成效并逐渐得到了广泛应用，有效降低了技术人员变电站运行设施维护工作的难度，让变电站运行设施的使用和维护更具技术性和可操作性，通过很多新型抗干扰技术的应用，有效提高了变电运行设施的灵敏度，确保了变电站运行的安全稳定。
二、电力系统变电运行维护存在的问题
1、缺乏安全意识
目前，电力企业内部很多工作人员未认识到变电运行维护的重要性，工作人员的安全意识比较薄弱，而且很多工作人员在进行变电运行维护时不按照相关规定进行，出现了漏检的问题，给变电设备的运行埋下了安全隐患。除此之外，电力企业的管理制度不健全，未把变电运行维护的职责落实到每一个人身上，调度员与维护人员之间的沟通交流比较少，影响变电运行维护工作的开展。在变电运行维护人员上岗之前，电力企业并未对人员开展安全知识培训，而且企业内部的安全宣传力度较小，起不到实质性的作用。变电运行维护人员未按照要求做好工作记录，也未建立变电运行维护数据库，以致变电运行维护人员在开展工作时无数据资料可以参考。
2、变电运行维护人员专业水平低
变电运行维护人员的专业水平和综合素质对变电运行维护质量有很大影响。但是，从电力企业现有人员结构来看，电力企业内部缺乏专业的变电运行维护人员，很多变电运行维护人员都是非专业人员，还有部分新入职的工作人员也缺乏变电运行维护实践经验，在开展变电运行维护时经常失误，导致电力系统瘫痪，无法正常为用户供电。
3、变电运行维护管理制度不健全
目前，电力企业的变电运行维护管理制度只是在变电设备出现故障需要人员进行维护时才能发挥出作用，但是如果等到变电设备出现故障再展开设备维护必定会增加设备维护的成本，降低电力企业的经济效益。在日常的维护工作中，变电运行维护人员缺乏设备故障的检测和预防意识，应急处理能力较低。在开展变电运行维护之前，维护人员需要先向电力企业管理人员上交变电设备的维修简报和维护计划。但是，很多变电运行维护人员往往会忽略这一环节，变电运行维护交接也不全面。除此之外，电力企业管理人员并未把变电运行维护中的注意事项告知变电运行维护人员，很容易导致安全事故的发生。
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4、 运行维护监控不到位
随着社会的快速发展，信息技术也得到迅猛发展，信息技术已经广泛应用于变电运行维护监控中。如今，电力企业利用信息技术建立了变电远动信息平台，变电运行维护信息可以在第一时间上传到变电远动平台上，变电运行维护人员可以根据变电远动平台上的信息来分析变电设备的故障类型以及故障出现的原因。但是，由于很多变电运行维护人员缺乏责任心，未及时获取到变电远动平台上的变电设备故障信息，也就无法及时对变电设备的故障展开维护。除了在变电设备出现故障时维护人员需要展开变电运行维护工作，维护人员还需要对变电设备展开日常巡视，合理制定变电设备巡视计划。
三、电力系统变电运行维护问题的解决措施
1、提高维护人员的责任感
要想合理解决电力系统变电运行维护中存在的问题，就必须提高变电运行维护人员的责任感。一个人的责任感体现在以下几个方面：一是技术，二是意识，三是心理素质。要想提高变电运行维护人员的责任感，电力企业必须加强变电运行维护人员培训，加大人员培训方面的资金投入，提升变电运行维护人员的专业水平和综合素质。除此之外，电力企业还需要在变电运行维护人员内部建立并完善奖励和惩罚机制，对于工作能力比较强，责任感强的变电运行维护人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高变电运行维护人员的工作热情和积极性。但是，对于工作热情和积极性较低的变电运行维护人员，电力企业也应该给出相应的惩罚，规范工作人员行为。电力企业还应该从外部聘请变电运行维护人员，并采用老人带新人的方式来帮助新入职的变电运行维护人员积累工作经验。
2、变电运行管理制度的完善
要进一步推动和完善电力系统变电运行和维护工作，提高管理水平和管理质量，减轻变电运行和维护的安全隐患，必须制定全面、完善的变电运行管理制度，针对具体的故障制定针对性的解决方案，一旦出现故障，可以在尽量短的时间内找到解决故障的方法，确保变电运行的稳定性和安全性。对于变电企业来说，应该制定完善的奖罚措施，调动工作人员的主动性和积极性，并提高工作人员的责任心，确保变电运行工作能够顺利进行；建立变电运行和维护责任制度，每个岗位的工作人员都要负责任，为工作人员分配不同的义务，有效监管工作人员的管理工作，提高解决故障的效率和质量，尽量减少变电运行故障给变电企业带来的经济损失，并保障变电企业工作人员的人身安全，进一步推动变电企业的可持续发展。
3、根据天气情况开展工作
在变电运行的过程中应当根据具体的天气情况来开展工作，应当对特殊的电器情况制定紧急预案保证电力系统在恶劣天气下也能够很好的运行。同时应当针对于恶劣天气设立相应的报警系统，在出现危险事故的过程中应当进行及时的抢修工作，防止其对电力系统自身产生更加严重的危害。同时应当对线路加装相应的防雷击设备，防止对线路自身的运行产生不利影响。
结束语
综上所述，我国的电力系统变电运行维护体系还存在一些缺陷和问题，变电运行中也经常发生故障，技术人员必须做好变电运行维护工作，针对变电运行故障找到具体的解决措施，提高变电运行维护工作的水平。
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论文作者:谢小春
论文发表刊物:《电力设备》2018年第4期
论文发表时间:2018/6/19
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