衡南县水政监察大队， 湖南 衡阳421000
摘要：在现阶段的事业单位中，团委建设发挥着重要的作用。随着时代的不断发展，在基层团委建设方面的工作出现了新的挑战，在党的核心力量不断向前发展的过程中，基层力量也需要紧跟党的步伐不断创新进取，作为党中央核心的拥护者。在发展推进建设工作的途中需要不断发展进取开创新思路，既要为党中央的战略部署起到支持的作用，又要紧跟不掉队。本文基于此浅析基层团委建设工作中的创新。
关键词：基层团委；建设工作；创新进取；新思路
引言
从事业单位的角度来说，若想实现自身的长远发展，团建工作也是不能忽视的。在展开团建工作时，要夯实基础，将党政工作的核心地位突显出来，确保团组织能够呈现出模范作用。事业还要十分重视思想工作，对青年内在的发展需求有清晰的认知，通过切实可行的措施提升团建工作的实效性。
1 基层团建存在的突出问题
1.1 团员意识薄弱，基层组织活力不足
一方面，基层团组织管理涣散，思想教育活动过于走形式，团员身份意识薄弱，团支部、团干部对团的工作缺乏正确认识；另一方面，基层团组织活动的形式单一，宣传载体缺乏多元性。大多数的事业仍然以举办讲座等传统形式开展思想政治教育活动，活动缺乏创新性、吸引力和影响力，因此造成团员参加活动积极性不高、基层团组织吸引力和凝聚力不够。
1.2 团组织作用发挥不够
通过相关调查与研究笔者发现，很多基层团组织在开展工作的时候，都会以评先评优以及举办青年活动为主，没有加强对青年团员的思想政治教育，且疏于和青年团员的沟通与交流，这就导致了很多事业中都存在着团员不了解党、不了解团中的各项规章制度以及不了解事业相关会议等现象，团组织没有充分发挥自身作用，从而给事业的工作部署与落实带来严重的影响。
2 创新建设工作的具体要领
2.1 注重社会主义核心价值观教育
培育和践行社会主义核心价值观与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。习总书记在全国事业思想政治工作会议上强调，要积极引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆围绕立德树人的根本任务，要不断深化思想政治教育，把社会主义核心价值观贯穿到主题引导、典型选树、成就宣传中，在各类活动中弘扬主旋律，传播正能量，引导事业单位践行社会主义核心价值观。
2.2 对团建工作进行专项考核，将考核结果与各级领导薪酬挂钩
需要根据党建工作考核机制，来制定完善、可行的考核办法，在每年年末进行年终团建工作专项考核，并联合党群、团委以及纪检部门成立专项考核小组。同时，还需要加强对考核结果的利用，将考核结果与各级领导的薪酬挂钩，对考核成绩优的单位，应当给予通报表扬，反之，考核成绩不合格的单位，不仅需要进行通报批评，还需要根据考核结果，适当的扣减单位领导、团干部的绩效工资。这样能够有效激发单位领导及团干部的积极性，使他们能够更加注重团建工作的开展。
2.3 培养建设工作中的创新能力
团委组织的基层建设工作不能一直走老路，要有足够的能力开发出新的建设方案，创新能力不但适用于领导干部班子，更加适用于每位组织成员。以往的一些问题一直难以得到彻底解决，比如人员的高度流动性问题以及建设和意识的问题。这些问题如果总是使用一成不变的领导方针，那么始终难以根除。所以，不论是从现在的眼光来看，还是回顾过去所发生过的种种问题，要提高未来的工作效率，提升建设工作中的整体创新能力是很重要的。要想提升创新能力就不可以在工作过程中总是一成不变地拘泥于传统的工作模式，如果只按照一如既往的模板式的工作，虽然这样可以使工作效率有些许提升，但是却会出现工作效果假繁荣的情况，表面上看起来工作量大，量化很多，但是质量问题却总会困扰到整个组织。所以，不妨寻找新的工作模式，贯彻落实创新的理念，对未来的团委基层建设工作展开新的篇章。
2.4 加强团干培养力度，提升团干业务素养
团干是团组织工作开展的重要基础，其业务素养的高低直接影响着团组织工作开展效果，所以，为了使团组织工作能够更好的开展，必须要加强对团干的培养，使他们的业务素养得到有效提升。笔者认为，要想打造一支高质量的团干队伍，必须要从以下两个方面入手：（1）加大资金投入力度，打破传统“一事一请示”的团费支出模式，确保团组织工作的开展具有充足的资金保障，避免资金不足现象的发生。（2）事业在经营过程中，应当加强对青年团干的使用，使其在实践中不断磨练自己，进一步提高青年团干的业务水平及综合素质水平。此外，还需要对青年团干进行定期的培训，并不定期的组织团内活动，为青年团干营造提升业务素质的机会，使他们的作用得到更加充分的发挥。
2.5 探索网络化实践育人新阵地
面对新的机遇和挑战，事业要与时俱进，积极贯彻落实习总书记思想引领“进网络”的讲话精神，不断适应网络“微文化”的发展趋势，创新基层团支部工作的思路和方法，搭建契合员工的爱好兴趣和成长需求的网络“微平台”，打造发挥基层团支部文化育人功能的新阵地，提高基层团支部建设的凝聚力和创造力，形成文化育人合力。打造微团课，积蓄基层团支部建设的内力。微团课以高校建设“微平台”为载体，有别于传统的团课授课形式，将学习内容切细、时间切短，达到人人能讲、时时开讲的目的。微团课应当始终把政治性作为其第一属性，保证学习方向不偏、内容不散，起到增强员工政治素养的目的。组织微生活，激发基层团支部建设的活力。微生活借助事业建设“微平台”，创新基层团支部的组织生活形式，让组织生活更规范、更生动、更经常。基层团支部可以实行固定的“微生活日”，明确主题，既做到团的组织生活有实质内容，又保证团的组织生活有实际效果，确保微生活有内涵、有实效、有魅力。
2.6 完善和落实各级团组织制度建设
为了使基层事业单位工作能够科学、有序开展，应当建立起完善的团组织制度，并对各相关制度进行严格落实。各级团组织必须要积极组织团组织培训课程，推荐团成员入党，建立完善的团组织工作制度及团员评议制度，并确保制度的合理性及可行性，使团干部在处理团内事务的时候能够有章可循。
3 结束语
综上所述，随着我国不断向前发展，团委组织的基层工作也应跟紧时代前进的步伐，解决以往所存在的凝聚力不足、人员流动性过高、领导成员能力有待提高等问题。新时代的建设工作需要注重于对干部工作能力以及带领能力的培养，要贯彻新时代创新工作的理念、提升工作过程中的规范程度，建设凝聚力以及工作效率，使团委基层建设工作对中央的工作力量起到推动的作用。
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论文作者:阳春梅
论文发表刊物:《城镇建设》2019年14期
论文发表时间:2019/9/29
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