摘要：经济在快速的发展，社会在不断的进步，可持续发展是我国科学发展观的一项基本要求，可持续发展理念的提出，对于现代建筑业的发展产生了很大的影响，绿色建筑成为了建筑行业发展的新方向。但从我国绿色建筑工程项目的推进情况来看，在绿色建筑工程管理方面还存在着一系列的问题，管理效果还不够理想，为了保证我国绿色建筑业的健康发展，本文将针对推进绿色建筑工程管理的关键问题及其应对措施展开讨论。
关键词：绿色建筑；工程管理；关键问题
引言
绿色建筑工程管理工作的开展，可有效减少资源浪费，提高人们的生活环境质量，对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题，不利于绿色建筑工程管理工作的开展。就此，应加大对绿色建筑工程的重视，并结合绿色建筑工程管理现状，制定出相应的解决措施，以推进绿色建筑工程事业的发展。
1绿色建筑简述
随着我国建筑行业发展，绿色建筑成为建筑行业发展的新目标。这种新型的建筑与以往的建筑相比，在环境保护和资源节约、利用方面有着更高的价值，有助于促进建筑行业实现可持续发展。现阶段对绿色建筑进行研究时，主要从以下几方面进行考虑：第一，绿色建筑居住者的居住安全、舒适度以及居住环境，对人们健康状况的影响。第二，在绿色建筑施工时，各种建筑材料的利用率，要求尽可能减少资源浪费，降低对环境的污染和对建筑企业资金成本的使用。第三，考虑绿色建筑的环境效益，应深化绿色节能环保理念，坚持走可持续发展的路线，顺应社会发展的要求和人们的生活需求，为人们提供一个健康的生活环境。
2绿色建筑工程管理存在的问题
2.1没有严格的法律法规
绿色工程虽然受到人们的欢迎，但是每个人对此的理解有所不同，对绿色工程的认识过于片面。由于出发点不同，就导致政府和开发商之间的矛盾不断激化，政府提倡绿色建筑主要原因就是为了推动城市发展，为人们提供较好的生活环境。而开发商就要选择绿色环保的材料进行建设，但部门开发商的主要目的是为了盈利，就可能会选择一些便宜且不环保的建筑材料，就导致政府和开发商产生分歧，而且没有明确的法律规定开发商选取材料的规格，劣质的建筑材料给绿色建筑带来不好的影响。工程建设离不开政府的支持，如果两者之间因为现有的法律不够完善而产生分歧，就会降低绿色工程建设的效率。在我国现有的绿色工程建设方面，只有比较笼统的规定。现有的政策里对材料的选择及施工标简单的做了规定，在绿色工程管理的问题中政府没有明确规定，整个工程中没有负责人，如果出现事故就导致没有人承担，一些企业单位虽然制定了一些规章制度但是却没有法律那么大的约束性。在建筑中出现的问题都需要政府进行高度重视，关于绿色工程管理方面的法律不足，无法为整个绿色建筑工程管理提供保障。
2.2缺乏完善的法律法规体系
虽然部分建筑工程政策方面涉及到了绿色建筑的内容，但是绿色建筑理念并没有落实到工程的每一个环节当中，绿色建筑节能方面缺乏相关的法律法规指导，可操控能力不强，进而导致难以执行；绿色设计标准方面仅限于节能设计层面，对于相关施工工艺、材料、以及监理等并没有严格按照相关标准进行；建设单位或者开发商对绿色建筑没有足够的认知，也使得大部分人对绿色建筑问题不予以重视；虽然部分建设单位制定了关于绿色建筑相应的规章制度，但是其并不具备一定的法律效应，并且建筑节能管理方面也没有相关的法律法规去约束，同时在管理的过程中，缺乏相应的奖惩机制。
2.3评估体系不健全
完整的建筑工程评估体系，对保障建筑工程施工效率和施工质量具有重要的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但对于绿色建筑工程而言，由于这种工程属于新型建筑类型，出现时间相对较短，缺乏相关的研究，这就导致相关的评估体系不健全，难以保障工程施工的安全性与可行性。而现有的评估体系适用于传统的建筑工程类型，并且在面对一些较为复杂的工程项目时，难以作出有效的评估，甚至还缺乏统一评估标准。将对传统建筑评估体系使用在绿色建筑工程施工中，不仅会影响评估的准确性，而且还会影响绿色建筑工程施工管理进程的推进，限制了工程的发展。
3推进绿色建筑工程管理的有效措施
3.1加强政府对建筑业市场主体的教育引导
绿色建筑业的发展离不开市场主体的支持，面对当前建筑企业及开发商对于发展绿色建筑工程缺乏积极性的问题，应当通过加强政府对建筑业市场主体的教育和引导，全面提高建筑企业及开发商管理者的环保意识与社会责任意识，引导他们积极参与到绿色建筑业的发展当中。首先应当加强政府对于绿色建筑理念的宣传教育力度，将环保教育作为建筑业市场主体教育的重要内容，并写入相关的管理规章当中。在此基础上，出台一系列的鼓励扶持政策，对于符合绿色建筑评估标准的工程项目，在审批上给予优先权，对于主动进行环保技术升级、投资绿色建筑项目的建筑企业及开发商，在税收上给予一定的优惠奖励，并通过政府官网进行公示，以提高企业的社会形象。通过上述措施提高建筑业市场主体发展绿色建筑工程的积极性，也为绿色建筑工程的管理创造有利的条件。
3.2引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才
引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才尤为重要，结合绿色建筑工程管理的实际需求，通过高校引进或者社会招聘的方式寻找人才，同时，对于引进的施工人才和管理人才要对其专业技术进行评价，选择符合绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队，从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先，对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划，对绿色建筑知识进行定期培训，尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工资，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。
3.3健全绿色建筑工程管理中相关法律法规
绿色工程管理工作的有效开展需依赖于相关法律法规的支持，如此才能确保绿色工程管理有序、科学的开展。首先，应对绿色建筑的相关法律法规进行审查；若是发现存在不足的地方，应进行相应的完善，以确保绿色建筑工程管理有法可依。与此同时，还应将绿色建筑工程中的相关法律法规有效落实到具体工作中，以规范建筑相关管理人员的行为。其次，应制定出或完善相应的责任制度与理赔制度，并借助法律来规范市场。通过责任制度与理赔制度的实施来加强相关管理人员对绿色建筑的重视，依据法律手段来规范绿色建筑工程建设，如此一来，可有效提升绿色建筑工程管理的科学性与合理。最后，政府应最大限度发挥出自身优势，科学、合理审批绿色建筑规划与验收，以确保绿色建筑的稳固发展。
结语
绿色建筑作为新时期建筑行业发展的目标性工程，对建筑行业走可持续发展道路具有良好的促进作用。对此，建筑企业必须提高对绿色建筑施工的重视，加强对其了解和掌握，并找出在进行绿色建筑施工时存在的评估体系、法律制度不健全，监督管理不到位，以及技术、施工人员等方面的问题，及时制定相应的解决措施，提高绿色建筑施工建设的效果，促进建筑行业实现可持续发展。
参考文献：
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[3]邓兆扬.推进绿色建筑工程管理关键问题探讨[J].江西建材，2016，No.185，285.
论文作者:许佳佳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/9/21
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