新时代政工干部如何解放思想
杨 宁 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司新闻中心
摘要： 党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代。而企事业单位的政工干部如何在新时代条件下做好思想政治工作，发挥好政工师的积极作用。必须与时俱进，解放思想，以改革的勇气和开放的姿态去释放活力，积极开展工作。
关键词： 新时代；政工师；解放思想；创新发展
习近平同志在党的十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。作为一名基层政工人员，如何才能站在新时代的高度，以饱满热情、崭新的姿态投入到工作中去。习近平总书记说，要坚持解放思想，开拓进取，这是坚持实事求是的内在要求。当前，经济发展进入新常态、社会发展呈现新趋势、人民群众有了新要求。作为国有企业的思想政治工作人员，面对日新月异的时代变化，如何适应时代发展、顺应职工期盼，开创政工工作新局面呢？答案只有一个，解放思想，开拓创新。全省“改革创新 奋发有为”大讨论虽然告一段落。但是大讨论为企业的政工干部如何进一步开展工作指明了方向。那就是思想再解放，改革再深入，工作再抓实。思想政治工作要想更进一步更深入地开展下去，就需要通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立与新时代社会国有企业高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式，着力转变工作方式、改善工作环境，创新工作思维，以思想观念大转变推动企业政工工作的开展。政工师如何在实际工作中解放思想，在解放思想中取得实效呢？
第一，解放思想必须善于学习，保持勇于探索的精神面貌。解放思想的基础首先是自身必须具备扎实的业务知识和政治理论功底，还要有善于学习的意识，确保学习实效，要制定学习规划，做到有安排、有部署。时代在发展，社会在进步。我们平时所学的知识已经远远不能够适应瞬息万变的社会发展需求。只有随着时代的向前发展而不断学习，不断提高自己的思想水平、知识水平、决策能力，并随之引进新的工作方法，才能逐步成长为一个能够胜任多种形势的思想政治工作者。其次要在此基础上解放思想，开拓创新。当前的时代是一个“互联网+”的时代，新媒体具体的互动性与便捷性、海量性与共享性、数字性与虚拟性等特点，使人与人之前的交往变得更加简单，吸收信息的方式也变得比较灵活快捷，在这种交流方式的影响下，对人们的思想观念、价值观念、行为模式正发生着深远的影响，随着而来的是，政治思想工作的开展有了新的开拓和发展。例如如何利用自媒体平台，短视频等年轻人普遍乐于接受的方式去对广大职工进行思想政治教育工作。最后要勇于探索新的工作方法，不能死板硬套。打破固有观念的束缚，一切从实际出发，具有创新探索的精神气质，这是解放思想必备的条件。作为企业的思想政治工作者，更要勇于尝试，要结合时代发展的需要，积极探索出更加适应企业思想政治工作的新思路、新形式和新内容。
第二，解放思想必须有的放矢，保持真抓实干的工作作风。解放思想不是空想瞎想，更不是毫无根据的乱想。解放思想有创新性和灵活性，更有原则性。这个原则就是必须尊重客观规律，以企业合理发展为前提。这就要求企业政工师必须有的放矢，要有针对性，更要有时效性。要结合本单位实际情况开展工作，根据职工在市场经济条件下，企业深化内部改革、转换经营机制的过程中，产生的各种各样的心理进行有针对性的教育。有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透企业管理的各个环节之中，切实发挥保障作用，变虚为实，变无形为有形。提高广大职工的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为新时代的高素质劳动者，从而适应企业发展形势需要，推进企业各项工作健康发展。古人云：“君子贵讷于言而敏于行”。其意告诉人们，要谨慎的想问题，要善于把思想化为行动，办实事。思想政治工作者就要在把握原则的前提下，解放思想，勇于创新。学习领会企业的发展方针和政策，深入研究企业基层思想变化，真抓实干，勇于担当，尽职尽责，更有效、更扎实的开展和推进企业的思想政治工作，为企业有序发展保驾护航。
当前，世界经济延续2017年全球同步复苏的良好势头，经济增长根基强健，但也面临诸多不稳定不确定因素。这为我国在新时代深入推进供给侧结构性改革、促进更高水平改革开放、实现经济高质量发展提供了机遇，也带来了挑战。我国应进一步加强研判，综合施策，趋利避害，防范风险。
第三，解放思想必须联系实际，建立创新发展的思维方法。作为企业的一名思想政治工作者。我们应该理论联系实际，运用现有的媒体平台和新兴的网络媒体，解放思想，创新性地开展思想政治工作，将企业发展理念、改革发展举措、创新发展理念等及时有效地传导给职工，帮助其树立正确的发展观，并在实践工作中保持创新和动力，为企业的发展奠定坚实基础。第一，结合实际开展和组织形式多样的主题教育活动。今年我们即将迎来新中国的七十华诞。可以充分利用这些特殊的节点开展诸如“讴歌改革开放 决胜全面小康”或者“喜迎建国七十周年 青春追梦新时代”等等富有意义的主题教育活动，引导广大青年职工爱党爱国，激发他们树立正确理想信念，厚植爱国主义情怀，积极为企业发展践行自己的理想，奉献自己的青春，做出自己的贡献。第二，做好主题宣传和重大决策部署的基层宣传。作为思想政治工作者，要面对广大基层职工，这就要求我们要解放思想，开拓创新，用基层的语言和活动去传达企业的决策部署及改革发展，要运用现有的传统媒介，结合时事，策划推出有影响力的思想政治节目，开设专题专栏节目，将思想政治工作做得更扎实，更有效果。第三，充分利用互联网+时代下，新兴媒体的宣传作用，打造企业的大数据平台，用数据说话，让职工做主。开展互联网+思想政治驾驭工作，紧盯职工“活思想”，组建“网络思想指导队”。推行开放式，互动式，研讨式的思想政治教育工作。充分发挥微博、微信等新兴媒体传播速度快，覆盖范围广，交互性强的特点，针对基层职工，通过身边人、身边事，借助图片、短文、微电影等方式为职工讲政治，明道理，让思想政治工作在大数据的海洋中得到提升。
思想政治工作在企业中可谓是举足轻重，而当前日趋复杂的经济发展形势，对企业的考验与日俱增。思想政治工作者的任务也逐渐变得相当地繁重。特别是当前乃至以后的一段时间里，企业基层正在和即将迎来一大批九零后甚至零零后的青年职工，如何为这群有生气、有活力的年轻职工做好思想政治工作，保护好他们的劳动积极性和创造性？我们必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系职工，与时俱进、开拓创新，了解新情况、处理新问题，探求新方式、解放思想，紧跟时代步伐。努力加强和提高自身素质和业务能力，培养学习的习惯，边学边用。理论联系实际，做到有的放矢。密切关注职工思想动态，创新性地开展多种方式的思想政治教育工作。这样，才能在根本上改进和加强国有企业的思想政治工作，去创建一个扎实有力、生动活泼，和谐发展的企业政工新局面。
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参考文献：
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[2]王飞.浅析如何做好企业政工师[J].大观周刊,2012(28).
[3]滑艳玲.提高政工干部综合素质的探讨[J].东方企业文化,2010(17).
中图分类号： D64
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)024-0085-01
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