摘要：水利水电是社会经济发展的重要基础设施和基础产业，其工程建筑的施工技术和管理水平将直接关系到企业的发展潜力和群众的日常生活。因此，在当前激烈的市场竞争环境下，相关企业必须采取积极措施降低施工成本，提高施工技术水平，最大限度地创造企业的经济效益和社会效益。本文将以水利水电工程建筑的施工技术及管理研究作为主要的探讨内容，以便为相关行业提供科学有效的建筑依据。
关键词：水利水电工程 施工技术 管理研究
自21 世纪起我国的经济发展就呈现出了迅猛的势头，其在世界经济范围内创造了惊人的奇迹，各行各业在这个势头中均取得了傲人的成就，部分企业还在国际上站稳了脚跟。但这一切都要以能源作为基础和支撑，只有在足够的资源、能源下，我国经济才得以稳步发展。我国水资源丰富，可建立大量的水利水电工程，并以此来作为我国经济建设的支柱。自解放初期时我国便开始了水利水电工程的建设，到如今我国的水利水电工程已成为世界强国的行列。但是在水利水电行业快速发展的同时，其建设过程中的不足逐渐暴露，尤其是在较多的大、中型水利水电工程中，技术力量薄弱、管理不够严谨、知识不够全面成为了主要的问题与缺点，并在往后的水利水电工作中埋下了安全隐患。本文将对水利水电工程建筑中的施工技术与提高水利水电工程建筑中的施工管理策略进行深刻且全面的探讨，以便促进我国现代水利水电工程的健康发展。详细内容如下。
1 水利水电工程建筑中的施工技术
（1）施工导流及围堰技术。在进行水利水电工程的建设过程中，常常会受到河道上游涞水的影响，为了对其进行合理的控制，通常会修建围堰工程来对上游河道水流进行疏导，以便水利水电工程建设顺利的开展。围堰工程是指，在河道的上方修建围堰，将上游的水流进行合理的引导，以免周围的居民受到影响和波及水利水电工程建设的正常开展。这就需要相关人员进行合理、科学、全面的设计，将河道周围的地形、水量、施工环境、施工条件进行综合的考虑，并以此作为基础来开展围堰工程，保障水利水电工程建筑的顺利完工。
（2）土坝防渗加固技术。为了预防和改善土坝变形、渗水、安全性能下降等问题，在水利水电工程建筑中还应进行土坝防渗加固技术。根据相关记录可知，大部分的水坝均存在人为或是自然事件、突发事件的损害，其安全性能无法得到全面的保障，只有进行土坝防渗加固术才能够提高水坝的安全性，使水利水电工作正常开展。土坝防渗加固技术是指，对水坝、坝体等部位进行霹雳灌浆措施，加固水坝与坝体的形状、稳固、耐受力，使其拥有完整、强悍、全面的防水性能与抵抗性能，最终保障水坝工程的安全。
（3）城市供水管网防渗漏技术。城市供水管网被誉为城市的“生命线”其承担着居民的生活用水，也是企业正常生产的保障，作为城市发展和人类赖以生产的重要基础保障，城市供水管网的维护、保养工作显得十分重要。城市供水管网防渗漏技术是指，对部分年久失修、管道老化、被突发性因素干扰破坏、大规模漏水的水管进行维护和完善。通过更换优良的管道材料、定期维修检测等手段来降低因不良因素而出现的断水情况。
（4）大面积混凝土外加剂辗压技术。大面积混凝土外加剂辗压技术在大多数工程施工中均会用到，其作为建筑行业内的一种新兴技术拥有着较多的优点，如节省时间、节省资源、工作效率高、安全性能高、失误小等。在水利水电工程建筑中使用大面积混凝土外加剂辗压技术可极大地节省资金的投入，并且还能够在保证工程质量的前提下如期完工，对水利水电工程建设的发展有着重要的意义。大面积混凝土外加剂辗压技术虽然拥有较多传统筑坝技术所没有的优点，但其对操作人员以及整体的规划要求较高也较为精细，需要相关人员投入较多的时间与精力。
2 提高水利水电工程建筑中的施工管理策略
（1）严格把控材料标准，提高工程质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆水利水电工程建筑的质量好坏直接与施工材料的质量相联系，若要提高工程的质量就必须严格把控材料的标准：①建立采购部门管理制度，要求采购人员严格按照制定标准进行采购；②实行多人采购的方式与权责分明的管理制度，严禁出现“吃回扣”等恶劣的现象；③才购过程中采用货比三家的方式，对材料市场进行精准的判断，寻找信誉好、品质高的材料生产厂家，并建立长期的合作关系；④材料入库后对其数目进行准确清点，入库与出库均要记录详细，避免出现丢失材料的现象。
（2）加强并完善管理制度。无规矩不成方圆，只有建立、完善好管理的制定才能使工作正常、顺利的开展。①国家应对水利水电工程的相关法律规章进行更进一步的完善和补充，以免不乏分子钻法律的漏洞，加大法律法规的实施力度，提高水利水电工程的整体质量；②建筑公司以及施工单位应根据工程的变化制定出具有针对性的管理计划；③建立档案归纳小组，对施工过程中的数据、事项、采购收据等数据做好封存与归纳，以便做到有据可查；④加强企业内部的监管，尤其是水利水电工程质量的控制。
（3）提高施工人员整体专业素质。施工人员的综合素质以及工作素养与水利水电工程的建筑质量也有着较多的联系，并且对企业未来的发展有着重要的意义。①聘用具备专业技能的相关人员，拥有相关工作经验的可优先录取；②设立培训机构，对已在职的相关人员进行二次学习，以便提高工程队伍的综合竞争力；③设立考核机制，对已培训完毕的人员进行相关知识的考核，考核通过的可给予适当的嘉奖，考核未通过的将安排其再次进行学习，通过考核可加强相关人员的工作积极性以及提高其对工作的重视。
（4）建立工作考核和激励制度，加强工程生产。与培训考核不同的是，工作考核制度考量的是相关人员的工作效率与工作质量，对工作人员的综合能力要求较高。工作考核制度与激励制度的建立可最大化的发挥出员工的自身价值，使其长久的保持工作积极性，进而提高整体的工程生产情况。除此之外，上级领导要与下级员工多进行交流，采纳下级员工的建议与意见，倾听其真正的想法，才能制定出合理的工作考核和激励制度。
（5）加强维护检修管理。水利水电工程在前期的施工中需要投入大量的人力、物力、财力，但其竣工后监管同样不可松懈。定期对水利水电工程进行维护与检修是降低不良事件发生的主要方法之一，其可有效的延长水利水电工程的使用年限，使其具有良好的工作性能，也能够为相关企业节约资金的投入。
（6）加强安全管理。水利水电工程对安全有着非常高的要求，经济效益永远排在安全之后。因此，在水利水电工程的管理当中，有关人员要提高对安全事件的敏感性，充分落实好安全管理条例，并建立安全监管小组，定期对事故易发的部门、地区进行安全排查。
3 结语
综上所述，我国工业、农业、服务业等行业的正常开展均需要以水利水电工程建筑作为基础，为使我国的经济建设迈向新的阶梯，保障水利水电工程建筑的质量十分有必要。除充分利用好施工技术外还需要不断的开发新材料和新工艺，使我国的水利水电工程更符合新时代建设的要求。
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论文作者:王炳乾
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/12
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