摘要：在当前社会经济大好发展形势下，石油企业在整个经济结构中的重要性愈加凸显，它是国家经济建设顺利开展的重要保障。在新时期，随着石油企业体制改革的不断深入，加强石油企业纪检监察工作具有重要意义，它是保证石油企业健康发展、与时俱进的关键，针对当前石油企业纪检监察工作中存在的不足，需要石油企业采取相应的措施予以解决完善。
关键词：石油企业；纪检监察；监督监管
前言
我国属于资源大国，其中石油产业一直属于国民经济的重要支柱产业之一，所以通过科学的管理方法，加强对石油企业的管理是十分有必要的，该项工作的完成情况会直接关乎国民经济能否健康发展。纪检监察工作属于管理工作的一个分支，经过数年发展，如今纪检监察工作已经成为石油企业的重要工作之一，所以加强纪检监察工作，对于促进企业的健康发展具有重要意义。
一、纪检监察工作对石油企业的意义
首先，石油企业的纪检监察属于企业管理工作的分支，该项工作的开展有利于促使石油企业更加规范正规化，当然也可以促使企业能够健康发展。另外，纪检监察部门的日常主要工作方式就是检验和督查，其不但能监督企业员工的工作态度和日常行为，而且还能够及时发现各种问题，并且第一时间采取措施进行治理，最终确保企业能够健康的运营发展；其次，纪检监察工作的开展，有利于保证石油企业内部党组织的顺利组建，并且有利于保障其内部形成一种端正的工作作风；再者，纪检监察工作的顺利开展有利于石油企业干部队伍的建设，因为通过纪检监察对企业干部人员的监督管理，能够及时地纠正他们的各种不良行为和作风，有利于他们的思想觉悟提升，当然也就能够引导他们正确的开展工作并且健康的成长；最后，石油企业纪检工作的正常开展，能够始终为企业不断地注入新鲜活力，确保企业始终具有优良的竞争力，最终确保石油企业在激烈的市场竞争环境中得以生存和发展，另外还有助于石油企业培育良好的政治生态以及企业凝聚力的培养。综上所述，纪检监察工作的顺利开展对石油企业的健康发展具有十分重要的意义。
二、当前石油企业纪检监察工作中存在的不足
1、制度不完善，致使监察工作的执行力不够
我国的社会经济在近几年得到快速发展，取得了一系列建设成就，市场化经济体制也更加健全和完善，这也就使得石油企业的经营管理模式也有了新的变化，石油企业的完全国有制和集团化相互之间逐渐趋于融合，石油企业原有的部署形式逐渐转变为以集团董事集体决策为主，更加具有市场化特点，这种模式存在的严重缺陷就是监督监管的弱化，监管的标准也不统一，在新形势下，石油企业中很多陈旧的纪检监察制度已很难发挥相应的管理作用。
2、思想意识不到位
从现阶段我国石油企业的内部管理现状来看，很多石油企业的管理负责人对于纪检监察工作的重要性还并不是很明确，在认识上严重不足。一些石油企业的管理者会在管理政策制定上顾此失彼，缺少全面性考虑，片面以分组的特殊性为主，导致“一岗双责”落实不足，而且在纪检监察部门的设置以及人员配备上也不是很完善，人员素质不一，很多工作是为了检查的需要而开展的。
3、基层单位纪检监察专兼职干部选拔关爱机制薄弱
当前纪检监察专兼职干部选用、配备、培养缺乏对应配套机制，其次基层纪检监察干部配备薄弱、业务能力提升慢等现实问题在一定程度上对纪检监察工作行程造成制约，致使相关监察工作无法正常进行。
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三、加强石油企业纪检监察工作的具体措施
1、提高石油企业对纪检监察工作重要性的认识
其实通过实践调查分析得知，许多石油企业并不是故意忽视纪检监察工作，而是其在运行管理的过程中对于工作的理解不深刻，而且也没有意识到该项工作的重要性。针对该种情况，企业应该加强纪检监察相关知识以及部门职责的思想普及工作。具体的可以借助多种的形式进行教育宣传工作，可以先从一些干部和思想进步的员工身上做起，充分发挥他们的带头作用。
2、加强纪检监察工作的实施力度
许多企业内部纪检监察工作只是为了敷衍了事，这种流于形式的工作形式并不能确保部门职能的正常发挥，所以必须采取有效措施加强纪检监察工作实施力度。如果想要提升纪检监察干部的工作能力，那么首先要建立良好的工作渠道，确保纪检监察部门真正能够在石油企业的日常运营管理中发挥其监督和指导作用。除此之外，为了确保纪检监察制度能够长期有效，那么就必须要通过改革创新的手段不断对企业的制度和体系进行完善。
3、使纪检监察工作紧跟企业发展步伐
当今社会倡导应用各种先进技术促进各种工作的高效开展，石油企业的纪检监察工作开展过程中也应该充分的借助现代计算机技术和网络信息技术。传统的工作模式工作效率比较低，而如今的石油企业发展迅猛，为了确保两者能够和谐发展，那么在如今的纪检监察工作也应适时地向高科技迈进。一要根据实际工作中出现的新情况、新问题，如私吞票款、私设“小金库”等，出台相应的制度规定，堵塞腐败漏洞。二要根据基层单位的工作实际，掌握和了解预防腐败的重点领域和关键环节，对症下药，制定规章制度，预防腐败行为的发生。三要与时俱进，根据情况的发展变化，对已有的规章制度进行清理修订，对不合时宜、不能发挥作用的规章制度和条款进行重订和删减。四要抓好规章制度的落实。制度制定后，落实是关键。基层单位专（兼）职纪检员要充分发挥好组织协调作用，使相关规章制度得到落实。
4、加强纪检监察队伍建设
一是加强组织建设。第一是严格选用。在选拔基层单位纪检监察工作人员上注重选择品质好、业务强的到纪检监察岗位工作。可以实行交叉选拔，选择在收费、工程养护、财务等岗位工作表现较好的到纪检监察岗位工作，有利于利用专业业务知识人才，提升纪检监督工作实效。第二是努力培养。对在岗的纪检监察工作人员，加强业务知识培训、指导、交流和考核，使其适应纪检监察工作科学发展的要求。可以考虑在配备专职纪检员的单位同时配备兼职监察员，加强基层单位纪检监察工作力量，同时可以作为专（兼）职纪检员选拔的后备人选。第三是坚决支持。对坚持原则的纪检监察工作人员要坚决给予支持和保护，使纪检监察工作人员能够尽职履责。第四是积极提拔。对工作表现好的纪检监察工作人员不仅可以在纪检监察部门内提拔，而且可以考虑到其它部门岗位交叉任职，对其它部门的廉洁从业建设可以起到一定的促进作用。二是加强自身建设。基层单位纪检监察工作人员要树立四种意识。第一是表率意识。纪检监察工作人员与普通岗位工作人员不同，应该要在遵章守纪、坚持原则、依法办事、严格自律方面更加严格要求，起到表率作用。第二是责任意识。明确自己的工作职责和内容，把维护单位勤廉风气，树立正气，作为自己的本职工作和义务，尽到自己的责任。第三是学习意识。坚持学习党纪政纪法律法规，学习与纪检监察工作有关业务知识，不断提高自己的工作水平。第四是服务意识。纪检监察工作人员要牢固树立服务意识，为本单位中心工作大局服务，为维护干部员工权益服务，为维护单位团结稳定服务。
结语
通过对石油企业基层纪检监察业务风险防控管理工作初探，我们可以初步了解到，石油企业通过围绕党的方针路线，根据自身情况问题，已经有针对性的做出了一系列的改革。而在日后的工作中，就更需要石油企业能够严格对所规定的内容进行遵守，从而切实的做好自身的纪检监察业务风险防控管理工作。
参考文献：
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[2]李婷.石油企业纪检监察工作的思考和建议[J].现代石油企业文化，2014，（17）：31.
[3]艾荣先，刘中平，艾庆阳.对做好石油企业纪检监察工作的几点思考[J].中国化工贸易，2013，5（7）：224.
论文作者:邱述刚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/10/9
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