刍议新时期事业单位政工工作效果以及改善路径
曾旋 常德市城市排水管理处
摘要 ：党的十八大以来，事业单位为我国经济建设提供了强大的支持，而政工工作的开展起到了关键作用。在新时期，事业单位要紧跟党的领导，牢记使命，不忘使命，坚持党组织核心地位，通过有效手段改善工作方法，提升工作效率，继续发挥出事业单位作用。本文对新时期事业单位政工工作效果概述，并分析事业单位如何在新时期开展政工工作，希望具有借鉴意义。
关键词 ：事业单位；政工工作；效果；改善路径
事业单位要全心全意为人民群众服务，这就需要积极开展政工工作。目前，我国事业单位在不断深化改革，使得事业单位的各种矛盾涌现出，而政工工作开展不利使得这些问题更加突出，因此在新形势下要求事业单位高度重视政工工作开展，树立扎实苦干、求实创新的精神。事业单位必须要意识到政工工作开展的必要性和重要性，根据事业单位的发展实际探索改善路径，从而实现事业单位的健康发展。
一、新时期事业单位政工工作效果
首先，可以让职工树立正确的工作态度。政治思想工作的开展最显著的作用在于让职工更有工作干劲，提升经济效益，为事业单位的发展贡献力量。目前事业单位部分职工认为工作较为安稳，甚至存在工作劲头不足的情况，导致工作效率较低。通过政工工作的开展，职工的负面情绪得以化解，可以全身心的投入到工作中。
应用主成分分析可以在复杂的土壤肥力指标中筛选出若干彼此不相关的综合性指标，且能反映出原来全部指标所提供的大部分信息 [11]。主成分分析表明，综合土壤养分因子是黑瞎子岛地区生态系统的主导因子，具有重要的指示作用，土壤速效氮、磷养分因子在决定土壤养分状况方面也起到重要的作用，第三主成分因子，土壤钾素的营养状况则处于次要地位。土壤有机质、全氮、全磷、全钾等8个养分指标中，除pH变异不大外，其余7个指标均呈强度变异（变异系数大于30%）。
其次，可以营造和谐的工作氛围。在政工工作开展下，事业单位更加具有凝聚力，职工的集体意识显著加强，有利于营造出和谐的工作氛围。随着事业单位招录人员途径多元化，加之改革导致不同利益群体冲突，事业单位容易出现工作氛围不理想的情况，而政工工作的开展恰好可以解决这一问题。
开展课题学习活动虽然是一项开放性较强的教学活动，是今后教学改革和课程改革的新走向，为培养适应信息时代要求的新型人才提供了崭新的思路和方式。每位教师都需要不断进取、追求卓越、潜心钻研、反复思考，为以后的数学教学提供宝贵的经验，使教学在新的改革趋势下顺流而下。
最后，可以提升社会群众的满意度。事业单位的显著作用在于发挥出社会服务功能，而政工工作会提升事业单位的工作效率，增强服务意识，进而为群众带来更多的利益，部分事业单位的工作人员办事拖泥带水、甚至“耍官威”，让事业单位的形象受损，在政工工作开展下可以重新树立事业单位的良好形象[1]。
二、事业单位如何在新时期开展政工工作
首先，更新政工工作理念。新时期下的事业单位政工工作要更新工作理念，树立以人为本的科学发展观和积极主动的工作态度，全体职工要意识到政工工作的重要作用。在开展政工工作中要深入考虑职工需要，满足职工需求，让职工产生归属感。同时，事业单位还要加强人文建设，制定科学的思想管理方法，在开展政工工作时，事业单位领导要与职工加强沟通，使职工树立高度的思想意识，让单位形成和谐、团结的工作氛围。同时需要在工作中更加积极主动，并且科学筹划，实现工作效率的提升[2]。
目前的政工工作存在理念僵化问题，在工作的开展中也没有与时俱进，部分政工工作人员没有主动区发现问题，也没有对政工工作做好安排，加之政工工作方法落后，以说教、开会为主，难以激发职工兴趣和工作热情。此外，还存在政工队伍建设滞后的情况，比如人员数量不足、胜任力差、引进以及培养策略不完善等都拖累政工工作效果，难以满足新时期政工开展的需要所以需要从以下三个方面开展工作：
其次，创新政工工作方法。新时期下的事业单位政工工作需要不断进行方法的创新，围绕职工思想、个性特点，深入践行“从群众中来到群众中去”的工作方法，为职工发展提供良好的平台。“一人讲，众人听”的方法容易导致职工吸收理论知识效果不佳，要改变说教式、开会式的工作方法，让思想交流气氛更加轻松，可以采用参观法或者讨论法，这样不仅可以提升职工的参与热情，也起到了集思广益的效果。政工人员不仅要“站出来会说”，还要“坐下来会写”，需要制定出政工人员培训规划，具有公文写作的能力。此外，政工工作方法要结合解决职工实际生活、工作问题，让职工可以全身心的投入到工作中，进而为事业单位的发展贡献更大的力量。
再次，加强政工队伍建设。队伍强大的凝聚力是政工工作的开展的保障。具体说来：事业单位需要做到以下几点内容：其一，在政工专业人才招募上，要本着“公开、公平”的原则，结合单位工作和发展需求，填补政工工作人员的缺口，在选聘上要考虑到专业性问题；其二，要对在职政工人员培训，政工人员需要具有高度的责任意识和工作热情，但是目前部分政工工作者存在思想保守的情况，为发挥出其作用，需要定期参加政工讲座，以此提升理论知识和工作能力；其三，加强对政工工作人员管理。要想长期保持工作效率，就要制定出绩效、激励机制，对于各部门工作开展情况考核，对活动落实情况要和薪资挂钩，事业单位的管理人员可以通过明察暗访相结合的形式考察，以此保证思想宣传工作落实到位。在开展政工工作中，要对工作不积极、思想狭隘工的人员予以惩罚，保证政工工作落实到位并且完成分内工作[3]。
三、结束语
综上所述，新时期事业单位政工工作有着十分重要的意义，开展党政工作是一个长期的过程，需要事业单位在这方面投入更多的精力，面对阻碍和制约政工工作效果的因素，需要制定更有针对性的措施，更新政工工作理念，加强政工队伍建设，并且创新政工工作方法。此外，还要借鉴相关事业单位的管理经验，做到为我所用，最终实现政工工作取得新的突破。
根据(8)式知, Alice和Bob只要通过对辅助粒子s、t的某种适当的测量来获得量子态|Fj〉st(j=1,2,3,4),那么他们就能得到粒子3、4的态|Ej〉34。但这4个|Fj〉st一般来说不是正交的,因此不能确切把它们区分开来。然而,可以采用优化半正定算子值测量[7-8,43]对辅助粒子s、t进行测量来概率地区分它们。正定算子值测量算子可取为
参考文献：
[1]张建梅.探讨新时期事业单位政工工作效果以及改善路径[J].决策与信息(中旬刊 )，2015(2).
[2]刘洪涛.事业单位政工工作成效及改善方法分析[J].现代国企研究，2018，No.134(08)：224.
[3]张建梅.探讨新时期事业单位政工工作效果以及改善路径[C].学术视域下的2015全国两会热点解读——决策论坛.2015.
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