兖矿集团济宁二号煤矿
摘 要：济宁二号煤矿通过实践，不断探索企业廉洁教育方式方法，增强干部职工廉洁从业意识，为矿井的稳定健康发展提供坚强保障。
关键字：国有企业 廉洁教育 实践 思考
近年来，济宁二号煤矿结合矿井实际，针对不同人员、岗位、时段，深入开展层次化廉洁教育实践，构筑立体化廉洁教育防线，提高了反腐倡廉教育工作的针对性和实效性，为矿井改革发展创造了良好环境。
一、突出问题导向，因人而宜抓预警
（一）强化理想信念教育。青年党员参加工作时间短，私心杂念少，思想不成熟，容易受到外界各种因素的诱惑。一是正面典型激励。采用“一把手”上党课、党员学习日等方式，开展向杨善洲等先进党员学习，向高春雷等感动兖矿人物学习，引导青年党员坚定理想信念，养成正确的人生观、价值观。二是创新教育载体。建立了“济二互联空间”微信平台，开展了廉洁短信征集活动，得到了青年职工党员的喜爱和广泛参与，收集整理反四风、修身养性等廉洁短信359条。提高了青年党员关注反腐倡廉工作的积极性和廉洁从业的思想意识。
（二）强化预防警示教育。中年党员思想观念已逐渐成熟，他们既是工作的中坚力量，也是家庭的支柱，是经受腐败诱惑考验的高危人群。一是强化“讲规矩，守纪律”意识。利用党员学习日等时间，深入学习上级纪检监察工作会议精神，加强《党章》等法规制度的学习，树立正确的权力观、政绩观。二是加强案例警示教育。以党员王某截留职工奖金案为例，召开中层管理人员警示教育座谈会，用身边事教育身边人，以案释纪，以案说法，警示党员干部珍惜工作岗位，远离职务犯罪。
（三）强化自我学习教育。离退休党员认为已经“平安着陆”，便放松了思想学习，降低了自身要求。为此，我们重点开展了自我学习教育。一是强化自我学习。订阅发放《党员干部之友》、《党员文摘》等理论刊物640份，时刻提醒贪腐是一种终生风险，退休并不等于“平安着陆”，任何时候都不能触碰法律底线、制度红线，提高政治敏锐性和鉴别力。二是强化修身养性。邀请离退休职工开展了“翰墨传清韵、廉风树正气”书画展活动，激励老党员发挥余热，以具有特色的廉洁文化底蕴，将廉洁蕴于书画之中，做传廉育廉榜样。累计展出优秀书画作品70幅。
二、突出岗位特点，因岗而宜抓预控
（一）强化条规知识教育。一般岗位党员，认为自身岗位普通，没有廉洁风险，离反腐相距甚远，淡化了法规知识的学习。一是重点开展了廉洁知识讲堂。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由党支部书记上讲台，逐条学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法规知识，告诫职工党员无论从事什么岗位，干任何工作，都要受党规党纪约束，任何时候都不能触碰法律底线和制度红线。二是开展廉洁知识宣讲活动。抽调科室负责人组成宣讲小组，宣传当前反腐倡廉形势任务，讲解法律法规知识，破除反腐工作离自己较远的思想误区，提高了岗位职工党员廉洁从业意识。
（二）强化风险预控教育。重点岗位党员，工作业务涉及材料计划、设备购买、奖金分配，与职工利益息息相关。我矿开展了重点岗位廉洁风险排查活动，明确了岗位职责范围，理清正规作业流程，深入查找岗位廉洁风险点，落实预控防范措施，真正使廉洁从业入心入脑。共对26个重点岗位存在的廉洁风险点进行了排查，制定防范措施135条，89名重点岗位人员自觉签订了廉洁从业承诺书。
（三）强化严以用权教育。党员领导干部，身处领导岗位，有对单位人员调配、工资奖金分配等权利，是不法分子利诱腐蚀的重点。一是强化权力公开。凡是“三重一大”、职工群众普遍关注、涉及职工群众切身利益、容易发生腐败问题领域和环节的事项，做到及时公开，提高权力运行的透明度，接受职工群众监督。二是深化“两学一做”主题教育。通过领导班子中心组学习等方式，深入查找自身在“学”与“做”方面存在的问题和不足，严格落实中央八项规定、重大事项报告制度，带头严守“八不承诺”、做到“四个带头”。班子成员带头填写了重大事项报告、关联交易和利益输送问题自查自纠表。
三、突出关键时段，因时而宜抓预防
（一）强化节点反腐倡廉教育。“廉不廉，看节点”，节日期间向来是反腐倡廉工作的重要时期，我矿严格按照两级公司及上级反腐倡廉指示精神，加强节日期间明察暗访，督促各级党员干部认真学习中央“八项规定”、集团公司“十严禁”等上级文件精神，强化节日防腐新常态，及时提醒、防微杜渐，提高党员干部党风党纪意识和廉洁从业意识。
（二）强化岗前廉洁从业教育。将反腐倡廉教育作为管理干部调整、提拔任用时期的“必修课”，严格对每一位新聘任的管理干部进行岗前廉洁教育和廉洁谈话，对新聘任干部讲解反腐倡廉法规知识，强化案例警示教育，发放廉洁从业行为准则，签订廉洁从业承诺书，不断提升党性修养，增强纪律观念，提高廉洁从业意识。
（三）强化特殊时段廉洁教育。针对8月份高考分数公布后，易出现的“谢师宴”、“升学宴”等现象，纪委工作人员通过走访了解，对有高考考生的党员干部提前“打预防针”，及早提醒要严格落实公司《关于婚丧嫁娶事项报告》制度，按规定填写事前报告表，坚决杜绝借机敛财等违纪行为，上半年共有19名管理人员主动填报了婚丧喜庆事宜报告。
（作者简介：李韬，男，1982年9月出生，大学学历，兖矿集团济宁二号煤矿纪委监察科副科长）
论文作者:李韬
论文发表刊物:《文化研究》2016年6月
论文发表时间:2016/10/25
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