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摘要：改革开发初期，我国电力一直处于供不应求的局面，随着科学技术的快速发展，这一现象有所缓解和改善。就当前实际状况来看，电力设备运维检修仍旧存在各种问题，不仅影响了电力网络的正常供电，也使设备运行存在严重的安全隐患，不利于电力企业的健康发展。基于此，本文笔者结合多年实际工作经验，对当前电力设备运维检修过程中存在的问题进行分析，并给出一定的解决对策，望借此为实际工作提供参考的依据，从而提高电力设备运行的稳定性与安全性。
关键词：电力设备运维检修；问题；解决对策
引言
电力行业发展至今，其所涉猎范围之广，用途之大，是任何一项能源所不能比拟的，重要作用不言而喻。就当前实际状况来看，电力设备运维检修仍旧存在各种问题，不仅影响了电力网络的正常供电，也使设备运行存在严重的安全隐患，不利于电力企业的健康发展。基于此，本文笔者结合多年实际工作经验，对当前电力设备运维检修过程中存在的问题进行分析，并给出一定的解决对策，望借此为实际工作提供参考的依据，从而提高电力设备运行的稳定性与安全性。
1电力设备运维工作现状
电力的正常运行离不开运维工作的有效开展，因此可以说运维是目前电力企业工作组成中的一项重要内容。它不仅关系到人们的生活，对于我国经济稳定进步也有着积极的作用。尤其是近几年随着社会生产规模的扩大，人们的用电需求在急剧上涨，而在这样的背景下相关的运行设备却没有得到相应的更新甚至出现严重退化的现象，严重的制约了电力工作的持续运作。同时，很多电力单位包括相关的实际操作工作人员并没有对变电运维工作引起重视，也无法认清其潜在的隐患风险，从而及时采取针对性的措施来优化，导致运维作业过程的安全也无法得到有效的落实。因此就目前的电力运作现状来看，必须对其风险问题引起重视，才能为进一步加强风险管控力度奠定基础，并开展后续的检修工作。
2电力设备运维检修中存在的问题分析
2.1其主要问题就是投入成本相对较高
因为在每次检修过程中，都需要对电力系统中全部的设备实施运维检修，无论设备的新旧还是设备运行的好坏，均需要实施相应的检查，所以在对这些设备进行检查的过程中，由于需要对电力设备的零件进行相应的备份，因此大幅增加了设备运维检修的成本，同时还会导致设备维修材料的累积，给电力企业带来大量不必要成本，对电力企业正常经济效益的获取造成极其不利影响。
2.2没有构建高素质、高效率的专业运维检修队伍
因为电力设备的运维检修工作具备较高的专业性，同时在实际操作过程中，还伴有一定的危险性，属于高危职业，所以本身从事电力运维检修工作的高素质人才就比较缺乏。除此之外，在对电力设备进行运维检修的时候，不仅需要专业性人才的参与，更需要有关管理人员以及统计人员的配合。因此，只有建立一支高素质、高效率的施工团队，才可以更好地完成电力设备的运维检修工作，才可以确保电力设备的正确运行。但是，就现状而言，建立高素质、高效率的电力设备运维检修队伍工作仍在进行中，由于岗位自身的限制以及企业政策的不完善，导致对专业性人才的吸引力不够，现有施工团队人员的综合素质以及职业素养有待进一步提高。
2.3运维不到位
根据当前计划性的检修制度，对电力设备实行四年一大修、两年一小修的运维检测方式，并且平时也需要开展故障维修工作，这就导致对设备的运维检修频率过高，从某种意义上来说会大幅缩短电力设备应有的使用期限。除此之外，在对电力设备进行运维检修的过程中，一定会对设备进行拆装，这就会大幅加快电力设备内部零件的磨损速度，加快设备的更换频率，从而增加设备的投入成本。长此以往，会导致电力设备提前进入报废期，而无法发挥其应有的作用。
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3当前电力设备运维检修中问题的解决对策
3.1制定完善的排查治理方案
采取科学合理的方式对安全隐患进行排查治理时提高电力运维水平的关键，在具体的工作中，需要根据以往发生的安全事故以及引发施工的实际原因，并结合专业人对危害程度以及治理难度的分析结果，制定完善的排查治理方案。与此同时，方案中需要罗列出排查治理工作的任务与需要达成的目标，在方案确定后，需要成立专门的排查治理工作小组，采取针对性的工作方式，落实好工作中所需的物资与经费，确保电力运维安全隐患排查治理工作能够顺利进行。
3.2建立健全的排查治理考核制度
在排查治理工作中，在明确人员分工与责任的同时，还要根据工作完成的具体情况建立健全的奖惩制度，在核实排查治理工作效果后，对表现优秀的人员给予适当的奖励，通过这种方式调动他们的工作积极性，提高安全隐患排查治理工作水平。
3.3加强对运维人员的培训力度
工作人员是运维设备的主要操作者，也是整个运作流程的控制者。因此，其在设备运行中的各项环节都会影响到最终的运维效果。为了更好的满足当前社会急剧增长的需求，电力企业需要对其内部的工作人员素质水平以及组成结构进行针对性的调整。首先，企业可以进行大范围的安全普及，让员工树立相关的安全意识，并将各项科学的防范措施进行讨论与宣传，增强其作业的安全性。其次，加大聘用高素质工作人员，减少单位人员的工作负荷，提高工作的效率水平。另外，还需要对现有的基础性员工提供详细的职业技能提升方案，尤其是在设备操作的技能上，在一定的规章要求基础中，减少操作的失误可能性。为了落实各项运行责任到个人，还需要采取责任制的运行方案，树立员工的责任意识，建立高效运行的制度。
3.4建立完善的运作制度与流程
由于运维作业中容易产生不同程度的操作行为懈怠，因此，如果没有科学的运作制度与流程规范，很容易让电力企业的工作陷入困境。具体来说，可以从以下两个方面入手：首先，企业可以对各个岗位设立轮班制的规范，在确保各自工作量合理的基础上，在每个岗位设置2～4人的人员安排，形成合理的轮班机制，确保最终的运维目标。其次，企业还需要建立完善的通电制度，对于相关的流程做进一步的优化，才能让工作人员在实际的操作中有据可依，提升其操作的效率与质量。
3.5强化安全管理理念
建立合理且专业的人才培训体系，强化安全管理理念，把当前“企业要我安全”转变为“我自己要安全，我自已懂安全”。一线施工人员必须全面掌握运维检修工作中存在的安全风险因素，制定在实际工作中能够采取有效的防护措施。同时，企业还需要通过定期举办培训活动来提高工作人员的专业技能以及相关知识水平，从而提高电气设备运维检修的效率与质量，在确保工作人员生命安全的基础上，保证电气设备运行的安全性与稳定性。
结语
综上所述，电力设备的运维检修工作属于动态的发展过程。随着城市化进程的不断加快，电力企业在国民经济中发挥的作用越来越突出，因此，做好电力设备运维检修至关重要。但是，在实际过程中，设备的运维检修仍旧存在各种问题，这就要求施工单位必须结合当前实际现状以及存在的问题，制定切实可行且具有针对性的措施，从而弥补其中存在的不足，进而确保电力设备能够稳定、安全、高效的运行，同时提高电力企业的经济效益以及社会效益，存进企业健康稳定发展。
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[4]刘冬.基于电力设备运维检修的探讨[J].低碳世界，2016（03）：32-33.
论文作者:高琳1,彭子芮2
论文发表刊物:《电力设备》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/13
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