摘要：年轻人一直是推动企业不断进步和发展的中坚力量，是企业最新鲜的血液和最活跃的音符。本文论述了如何充分发挥团员青年骨干和生力军的使命，挖掘他们的潜力，调动他们的积极性，充分发挥团员青年突击队在优胜劣汰活动中的作用。
关键词：国有企业；团青工作
一、国有企业中团青工作的现状
社会不断发展的同时，国有企业员工的思想容易受到各种社会思潮的影响，朝着多元化发展。因为利益分配方式等的变化，企业中各种矛盾越来越复杂。在这种发展情况之下，国有企业的共青团工作发生了极大地变化，面临了新的挑战和机遇。加强国有企业中共青团的工作，有利于国有企业队伍的建设和发展，有助于推动国有企业的稳定和健康前进。改革开放以来，社会和经济都得到了快速发展，国有企业也在适应新的经济环境，不断改革创新。国有企业在转变发展模式的同时，青年员工的思想观念和价值观念也随之发生了一定的变化，追求更加自由化和个性化。新的发展环境下，国有企业传统的团青工作模式已经无法满足当下的思想政治工作的需求，需要对其工作的模式进行及时的改进，从多角度多方面来加强团青工作与时代的结合，推动国有企业的多元化发展，提高市场竞争力。团青工作一直是企业全局工作的重要部分，不仅是为了励练优秀青年，也是为了企业的发展提供精力充沛以及高素质的一群主力。当下的青年员工的思维较为活跃，在工作中非常具有创造力，企业必须坚持与时俱进，才能保证鲜活的活力。企业中的团青组织是青年员工思想的根据地，可以给青年员工提供一个优良的表现舞台，将有效的资源进行整合应用，提升青年团员对组织的信赖度。现代企业员工尤其是青年员工，越来越重视个人在企业中的发展前景、更加注重企业的内外部环境对个人发展的影响，客观导致企业青年流动性较大，这在给企业共青团组织带来新的挑战的同时，也给共青团组织带来了创新的动力。但是当下企业中的团青工作在人员配置的投入上存在一定的问题，资金的注入也存在不足，各方面都比较缺乏，团青工作的开展难以进行。虽然团青工作存在着许多新的问题和情况，但是只要找到积极的方法进行解决，就会推动团建工作上升到一个新的高度。共青团组织要善于抓住新的机遇运用创新的理念来拓展工作的空间。只要将创新的精神延伸到工作领域中，就一定能够在团队带动的作用下，在实践中建功立业、有所作为。
二、国有企业中团青工作的措施
1.找准共青团的定位
企业中的共青团组织的根本理念应该是服务，并贯穿于全部工作之中。在把握好团青工作以团员青年为主的立足点之后，就可以将主要的力量都用于青年的服务，了解团员青年的心态，将共青团员的作用和实际的工作紧密结合。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，落实公司“四会”和党的建设暨反腐倡廉工作会精神，将提高团的政治性、先进性、群众性作为主线，将强化职能、强化基础、强化制度建设贯穿始终，不断提高团的吸引力、凝聚力、服务力，在新的历史起点上开创公司共青团工作新局面，团结带领广大团员青年为中心各项工作发展贡献青春力量。
团组织要始终将自己的工作放到企业工作的大局中开展，把握服务企业的中心工作，将服务理念落实到实践中，积极有效地开展生产活动。发挥团青工作最终的优势就是选好切入点，结合工作定位的目标来开展相关的活动。并且创新和务实也将是紧紧扣住的主题，积极发挥团青在企业发展中的作用。团青工作对青年员工队伍素质的提升影响到企业生产经营的效率和质量等细枝末节，应该将活动系统化定期化的进行，将思想建设和生产经营活动紧密结合。为了提高团青建设的作用，也要加强引导和教育，提高团员思想的先进性。围绕企业文化的目标，积极参与到企业文化的建设活动中，发挥好服务工作。新的形势下，团组织也需要针对新的情况和新的发展形式来进行教育内容和方式的革新，时刻和时代的发展相结合。在提升团员凝聚力的同时，可以帮助青年树立正确的人生观和价值观。
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2.加强自身的建设
共青团要有所作为，提升自身的影响力和存在感，在服务大局中创造出新的业绩。在不断创新发展的时代背景下，企业共青团的工作需要结合实际的要求来创新工作思路以及活动形式。企业的发展使得共青团的工作理念发生了根本性的改变，给企业的广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和展示才能的平台，推动共青团工作的不断发展。人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力，需要做好青年的工作，树立全新的服务理念，为企业的建设和发展发挥更大的作用。抓好企业团组织的自身建设，是搞好企业共青团工作的基础和前提。针对当代青年员工面临的“成长烦恼”，进行正确引导和调整，打通青年健康成长的“通道”，提高团组织的吸引力和凝聚力。
3.落实到行动
（1）以“读、学、看、讲、谈、晒”六步法为抓手，以全体团员青年为参与对象，构建教育引导、思想武装、行为转化、监督评价为一体的工作机制，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中入脑入心见行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
（2）做实读原著活动、开展多样宣讲活动、开展学习讨论原原本本研读党的十九大报告、《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等，研读习近平新时代中国特色社会主义思想，纳入团支部“三会一课”和季度集中学习会，学习时间和内容设置，不得低于全年“三会一课”、集中学习总体的2/3。加强考核，提高学习实效。要将公司年度“四会”精神、党建工作会精神学习作为一季度重点学习内容。
结合思想、工作实际，团支部制定年度团支部书记讲团课计划表。团支部书记要带头到一线团员青年中至少讲1次团课，宣讲党的十九大精神，配合团委举办优秀团课评选活动。积极组织开展“学新思想，做新青年”主题演讲比赛，讲述“中国梦我的梦”、“向上向善”好青年故事，教育引导团员青年培育个人与国家、企业命运共同体意识，增强爱党爱国爱企之情。
要积极组织学习讨论，例如：“加强新思想武装，拥戴忠诚紧跟核心”、“坚定信念跟党走，接力奋斗献青春”、“增强本领敢担当，牢记嘱托勇先行”等专题学习讨论。在此基础上，开展团员青年学习十九大精神知识竞赛等活动，从而深化学习效果。
（3）加强对基层人员的帮助指导。对照习近平总书记对团员青年的殷切希望，对照党委对团员青年的需要要求，对照团员青年的成长成才的愿望诉求，对照先进团员青年典型成长轨迹，加强对青年技术骨干、入党先进分子、创新创效能手等群体职业发展的帮助指导。融入“互联网+”的工作思路，有效覆盖全体青年，维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
结束语
综上所述，国有企业中的团青工作优势发挥还有许多亟待解决的问题。但是已经有了相应的解决措施，只需要企业在发展过程中意识到团青工作在思想建设方面的重要性，给予一定的重视，团青工作的优势发挥便不会成为难以解决的问题。
参考文献：
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[2]汪莹洁.发挥新媒体在团青工作中的作用[J].中国电力企业管理，2016，（10）：30-31.
[3]刘思思.团青工作在企业发展中的作用及有效发挥思考[J].管理观察，2017，（31）：49-50.
论文作者:李欢
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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