摘要：党的十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”的任务，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是我党关于党建队伍建设的一贯要求。新形势下，立足项目单位之间的互相合作，共建团建，同心协力，加强党建队伍之间的凝聚力与战斗力是进一步提升国有企业在市场经济中的战斗力和凝聚力的重要保障。为工程项目，企业发展，进度更新都能够提供强而有力的保障。鉴于此，本文对新媒体时代下国企党建工作的机遇与挑战进行了分析，以供参考。
关键词：新媒体时代下；国企党建工作；机遇；挑战
中图分类号：F276 文献标识码：A
引言
国有企业的党建工作有挑战也有不足，一定要结合科学的思想，积极完善工作机制，进一步提高工作效率与工作质量。文章分析了国企党建工作出现的挑战，也对应的提出了措施，以此对党建工作的发展带来积极作用。
一、新媒体的基本内涵
新媒体是指以新的技术为支撑的媒体形态，比如移动电视、触屏媒体、电子报纸等。这些新兴的媒介形式逐渐融入我们的生活，并对我们的生产生活方式产生影响。新媒体不仅延伸了我们的器官，还将我们的器官智能化、实时化。新媒体是对传统媒体的继承发展，注入了新的时代特征，发挥了科学技术的优势。新媒体技术的发展，让信息更具社会性以及共享性，信息的获取、传播、共享更加快捷。如今，新媒体技术的广泛应用，给各行各业的发展注入新鲜活力，成为各行业创新发展的重要支撑。
二、新媒体时代下党建工作的主要特点分析
（一）促进良好人际关系的建立，营造和谐平等的企业环境
对于新媒体时代下，国有企业党组织应与工程项目部的工作人员进行良好的沟通与交流，由于企业未来发展是和职工有着极大关联的，所以必须要建立和谐平等的人际关系，由此才能建立良好的企业环境。在企业以往发展中，会开展员工意见会或是领导视察等工作，也会在企业内部设置意见箱等，由此来提升领导和内部员工间的交流。这样的形式虽然能够建立沟通的平台，可是因多种因素的影响，难以成为国有企业党建工作开展的有效对策。而对于当前新媒体技术的良好发展，企业党建工作能够有效的运用网络技术实现与员工间的良好互动与交流，通过建立网络在线调查、企业网站等形式，并通过建立完善的微信平台，让内部员工能够通过微信平台实现与企业和员工间的良好交流与互动，从而建立和谐关系，这样不仅能够为企业党建工作的良好开展提供保障，也能让企业建立良好的形象，为企业未来良好发展有着极大的意义。
（二）实现国有企业员工的良好监督，促进企业党建工作良好发展
在新媒体时代之下，国有企业的党建工作在发展中，关键的部分就是要接受员工间的监督。党十九大召开以来，很多企业在发展中都将党中央提倡的反腐倡廉等工作视为重点，所以国有企业应有效的借助新媒体技术的优势，在企业职工间的监督与互动中，更好的推动过于欧企业党组织实现自我完善，防止腐败现象的发生。
二、新媒体时代国有企业党建面临的挑战
（一）对组织建设的挑战
党建组织结构对国有企业而言是很重要的，但一些国企的党建组织结构不够完善，这也直接影响到党建工作的开展。特别是有一些困难企业，在党建工作方面存在的问题更为多。一些国企的党建机制有很严重的问题，例如说一些党组织没有按要求组织换届，甚至长期不发展党员，对储备党建干部不够重视。除了企业党建组织机制有问题，企业的部分领导也存在问题，特别是领导对党建工作不够重视，常常敷衍了事。不够完善的组织结构，不够健全的机制，没有积极落实的民主生活会，这种种情况造成党组织的作用不能够有效发挥出来。
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（二）对企业意识形态的影响
“共同的价值观念”是国企在意识形态建设方面呈现的主要特点，传统的党建工作中，思想政治教育工作要服从上级党组织。但是在新媒体时代，这种格局逐渐发生变化。新媒体营造了自由、平等的社交环境，人人都是麦克风，均可通过网络平台表达自己的观点，由此形成了多元的价值观。企业职工在多元价值观的影响下，自身的想法也会呈现多样性。多种意识形态的交织，对国有企业的意识形态建设产生了前所未有的挑战。
（三）舆论引导面临挑战
新媒体时代的发展，出现了很多信息交流的平台，获取信息的渠道变得更加多样，而且覆盖的面积也更加广泛，与传统的媒体相比，在传播的速度上有了很大的提高，虽然新媒体的出现提高了人们生活的品质，改变了人们的生活方式，但是却极易出现多种多样不良的信息，引导着信息的走向，挑战做人的底线，从而使得国企党建工作在舆论引导方面受到挑战。
三、新媒体时代对国企党建工作进行优化的对策
（一）结合“两学一做”常态化制度化开展党课研究
国有企业党建、团建创新工作需要做到“四个合格”，从基础性工程做起，严格遵循标准化建设，将学习教育和严格治理作为党建组织的常规任务。无论是队伍内部品格还是使命，都需要精心实施准备。在各个地区的煤电工作工程之中，将学习教学真正的推动起开，坚定不移的做好表率工作，抓日常工作之中所容易触碰的问题。在基层工作人员之中也需要开设具备时代特色和项目特色的党课教育，充分发挥各个国有企业基层人员的作用。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（二）对国企党员开展新媒体教育培训
在新媒体时代，新媒体技术的应用已经成为了一种重要的宣传方式，为了能够提升国企党建工作的工作效率，国企党员要十分注重对于新媒体技术的学习，所以要开展相应的培训学习工作，才能够使新媒体技术在国企的发展中被充分运用。在国企中推行新媒体技术时，一定要拓宽宣传的平台或渠道，使得党员能够利用空闲的时间来进行相应的培训工作，从而使得党员的思想教育工作能够得到有效的提升，并且能够提升党建工作的效率。
（三）积极引进新媒体技术
在现代化国有企业的发展中，企业工作人员需要重视新媒体技术的应用，优化并完善新媒体运营的功能，提高新媒体技术的网络宣传力度，将新媒体技术和企业党建工作进行融合。同时，新媒体技术是在网络传播技术基础上发展起来的一种新兴技术，这就需要国有企业注重网络的安全性问题，实现新媒体技术在国有企业党建工作中的有效应用，避免出现不必要的安全隐患。另外，在国有企业党建活动的开展中，相关部门应用新媒体技术时，应该确保国有企业各项信息和数据的完整性，避免因新媒体检测力度较差引发安全问题，严重影响企业发展中的各项数据信息，这就需要国有企业工作人员在操作新媒体的过程中，应用正规的网站下载附件，减少因网络下载而带来的安全隐患。
结束语
综上所述，对于一个国家的经济发展而言，国有企业是其中的一个重要部分，更是对经济发展有推动作用。在新媒体时代背景下，国有企业要对自身的体制进行改革，在这期间也会面临一些全新的挑战，同时还有机遇。党建工作是一项关键工作，党建工作的顺利开展有利于企业的快速发展，进一步提升企业的综合实力。
参考文献
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论文作者:王静存
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第08期
论文发表时间:2019/9/2
标签：媒体论文; 党建工作论文; 国企论文; 国有企业论文; 企业论文; 时代论文; 党建论文; 《当代电力文化》2019年第08期论文;