于洁 龙矿集团离退休管理中心北皂离退办 265700
摘要：基层党支部工作领头人就是党支部书记，其能够引导党员积极参与到党建和思政工作中。因此，怎样更有效地调动离退休党支部书记工作积极性是值得关注的问题。本文从培训、激励、学习交流活动方面，谈了谈几个调动的方法，希望能为基层党建和思政工作水平的提升，起到一些积极作用。
关键词：调动；离退休；党支部书记；积极性
离退休党支部建设工作中的带头人是离退休的党支部书记，其在具体的建设工作中有着核心性的作用。怎样更有效地调动其工作的积极性，是强化离退休党支部工作的关键点，对于创建“五好支部”和争创优先等活动的深入开展，有着积极意义，促进离退休党支部发挥出工作支撑的作用。下面内容，就怎样更加有效激发离退休党支部书记发挥出工作积极性，做简要分析。
一、运用更有效的培训激励机制
（一）构建政治理论的学习制度，提升全员政治水平
具体学习时间可以这样安排，一年当中要集中学习两次到一次，管理处组织统一的学习。学习内容应该包括：中国特色社会主义理论；中国共产党党史；近些年各届全会的精神。帮助其增强政策水平和大局意识，促使其在思想方面、政治方面、行动方面同党中央保持高度的一致。
（二）组织政治理论的论坛活动，提高其政治理论素养
论坛活动能够帮助离退休党支部书记提升自身的政治素养。该活动应该每年组织以此，论坛活动要一个明确的论点，开展专题的讨论，让每一个人都能发表自己的意见，提升对其的认识水平，能够带来意想不到的效果。
（三）积极开展参观学习互动，利用优秀单位经验指导自身工作
相互学习，而且还能取长补短的一个好的方法就是到外单位参观和学习，因此，对于离退休党支部的建设中，也应该积极开展参观学习工作，以此来开拓书记的眼界，增进其思维，让其学习先进的经验，进而不断提升自己的工作水平。而参观学习必须要选择一个合适的时机，活动完成后，还应该组织交流会议，强化先进经验的消化，深化吸收与认同，提高学习质量。
二、构建出完善的工作激励机制
（一）主动关心书记，为其解决困难
虽然离退休的党支部书记已经离开了工作岗位，但是还应该对其给予足够的关心，其难免在生活中会遇见困难，这就需要他人的帮助，这时就显示出了处站的作用，如果发现了其存在身体伤残、天灾人祸、重大疾病等为问题时，主动给予帮助，做好生活方面和精神方面的慰藉工作，这才是对书记最大激励。
（二）主动调解家庭矛盾，排除其工作的后顾之忧
日常生活和工作的过程中，离退休党支部书记将精力放在工作上更多一些，无私奉献着自己，全心全意为退休同志服务。只有很少一部分精力放在了自己的家庭中，难免与自己的家人产生矛盾，家人对其有一定的不满与抱怨，这就为家庭矛盾埋下了隐患，出现家庭矛盾的可能性非常大。一旦出现这种问题，没能及时解决，就会让其工作和思想情绪受到影响，降低工作效率。这时必须有领导干部帮助其解决问题，调节情绪，处理矛盾，帮助离退休党支部书记排除工作的后顾之忧，更有效地支持其开展工作，提高工作效率。
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（三）帮助其排除和疏通工作困难和阻力，促进党支部工作顺利开展
离退休党支部书记开展工作中，并不是一帆风顺和事事如意，因此必须针对工作中遇到的困难和阻力，领导帮助其排除和疏通，工作开展顺利，其也就自然提高了工作的积极性，尽最大努力投入到工作中。
（四）大力肯定并表扬其取得的工作成果，促使其树立工作信心
在日常的工作中，离退休党支部书记会取得一定成果，这时必须给予其充分地肯定和表扬，促使其树立更多的工作信心。因为在原有单位中，其肩负着都是单位内部的重要职位，或者是一些管理干部和技术骨干，其革命事业心更加高度，政治责任感更强，有着良好的思想素质，并且显示出很强的奉献精神，其在群众心中，有着一定威信度。具体法工作中，其还能将其具有能力优势和政治优势发挥出来，开展工作时不断创新，将全部心血放在服务退休同志身上，取得的工作成果一定是卓著的。这样情况下，各级领导应该及时工作其工作成果，帮宣传其工作事迹，给予其大力的肯定与表扬。如果运用科学方法肯定与表扬其工作，那么对于离退休党支部书记来说，就是一种最大的支持。
（五）给予其优厚的待遇，激励其更好地工作
想要提高离退休党支部书记工作积极性的一个有效途径就是提高其待遇，给予其优厚的待遇，就是对其工作的明显可定，并且显示出一种奖励，更加补偿了其辛勤工作的劳累，是一种非常有效的物质激励形式，能够有效调动其工作积极性。
三、组织有效的交流活动
（一）做好学习交流活动
针对离退休党支部书记工作的学习交流活动，必须有效开展，结合该时期重点学习内容，开展学习体会和学习交流活动，将其做成专题，让其发挥带头作用，发表自己的新的体会，这就是将其学习心得展示出来，然后整理出其中具有代表性的心得，有着独到见解的心得，提供给他们交流。这样的活动，能够帮助其提高自身思想政治水平，有助于建设深入学习的学习型党支部，提升党支部的学习程度。
（二）做好经验交流
想要更好地开展各项工作，就应该深入分析原有经验，在经验的基础上，避免再次出现问题，进而更顺利开展工作。因此，必须要做好经验交流的工作，交流的主要内容有怎样能够更好地发挥出离退休党支部书记的战斗堡垒作用、怎样才能更有效发挥出其表率作用、怎样才能更好地创建“五好支部”和争创优先的工作、怎样更好地开展某个时期的教育活动等等。在交流了经验后，各个书记可以相互学习、相互启发、吸取精华丢弃糟粕，最终共同提高。
（三）积极组织专题研讨的活动
专题研讨围绕着一个专项题目，让各个书记发表出自身看法和见解。通常研讨的形式可以使用论文发布形式，还可以组织自由讨论活动。这样的活动能够帮助书记增强思维能力，提高创新意识，还能形成一种集思广益的工作氛围，创新出一个党建和思政工作的新路子和新方法。
结束语：
综上所述，调动离退休党支部书记积极性的有效方法，可以从运用更有效的培训激励机制；构建出完善的工作激励机制；组织有效的交流活动等方面开始，支持其工作，搞好各个方面的交流，帮助其树立工作信心，排除工作后顾之忧，激发其工作热情。
参考文献：
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[3]吴云. 离退休工作者在离退休干部党建中的作用探讨[J]. 中外交流, 2017(34).
论文作者:于洁
论文发表刊物:《文化研究》2018年第3月
论文发表时间:2018/4/28
标签：工作论文; 党支部书记论文; 党支部论文; 自己的论文; 组织论文; 对其论文; 积极性论文; 《文化研究》2018年第3月论文;