摘要：伴随着我国经济体制改革的不断深入，建筑施工企业项目管理已普遍采用工程管理模式，成为建筑施工企业各项管理的基础。工程项目部作为建筑施工企业工程管理的最基本单位，既是企业形象的窗口，也是企业效益的源头，更是企业党建和思想政治工作的重要载体。因此，如何加强项目党建工作，充分发挥党建思想政治工作优势，便成为施工企业党建工作的重要课题。下面结合本人所在单位工作实际，就新时期如何加强项目党建工作进行探讨。
关键词：新时期企业；党建工作；创新与发展
前言
进一步强化企业党的建设是贯彻党的十七大精神，推动国有经济发展的重要实践。加强企业党的建设，是公有制经济健康发展的必然要求。国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。
1 企业经营中开展党建工作的必要性分析
1.1 党建工作确保企业正确的政治方向
党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容，就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想，提升自我素质，同时努力工作，确保先进性的示范作用，在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强，必须要同党和政府的政策保持一致，从企业员工的思想政治工作入手，明确新形势下企业思想政治工作思路，实现新的转变，来确保企业的更快发展。在市场竞争日趋激烈的今天，党建工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
1.2 党组织在企业改革中发挥积极力量
党建工作的目的是支持改革，推进发展。在国有企业的改革与发展等重大问题上，党组织始终在方向上高瞻远瞩，起着总揽全局的作用。企业的改革发展还表现在企业决策方面，党组织在企业决策过程中也发挥着积极意义。在整个决策过程中，党组织既要遵照《党章》规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策，又要在决策过程中做好监督，确保这些决策不但能正确贯彻执行党的方针政策，还要严格遵守国家的法律法规。此外，在落实党管干部原则时，企业党组织还承担着配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，同时还要努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，担负年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。
1.3 党建工作有助于营造和谐的企业氛围
党建思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。党建思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。需要注意的是，领导干部在开展思想政治工作的时候，既要居高临下，又要与员工建立平等关系，与员工打成一片。另外，通过思想政治工作的开展，员工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
2 围绕企业中心工作，探索新的党建工作机制
新时期，要想企业党建重新焕发青春活力，必须与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，高质量的推进企业中心工作。
一是贯穿一个思想，即企业党建必须坚持虚中有实、实中有虚、虚实结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，以虚促实，通过深入基层调研，与职工交朋友，摸准他们的思想脉搏，从而有针对性的准确运用思想教育等“虚”的工作，使之成为可调控、可引导的目标，为企业发展奠定坚实的职工基础。另一方面，以实带虚，如及时化解干部职工的思想问题作为党建工作的重要任务，不能总从高深和空泛的理论入手，简单采取我讲你听的方式，而要“以人为本”，亲身了解企业发展过程中的焦点、难点和热点问题，把解决思想问题与解决实际问题有机结合，双管齐下，在解决好实际问题的同时，干部职工的许多思想问题也就迎刃而解。
二是融入一个中心，即企业党建必须融入生产经营中心，将党建工作的出发点和落脚点放在企业利益最大化上。生产经营活动始终是企业最基础、最核心的工作，要想党建工作取得实效，必须紧紧围绕这一中心任务筹划开展，通过做好“三篇文章”强化“三种功能”、实现“四个融入”。一是做好结合的文章，把生产经营工作的重点做为党建工作的结合点，强化党建工作对生产经营“推”的功能；二是做好切入的文章，把企业改革发展过程中遇到的难点、热点做为党建工作的切入点，强化党建工作对生产经营“拉”的功能；三是做好着力的文章，把职工关心、关注的热点做为党建工作的着力点，强化党建工作对生产经营“稳”的功能，最终实现“工作理念上融入、工作内容上融入、工作制度上融入、工作评价上融入”。
三是构建一个“大党建”模式，即党建要与纪工团、新闻宣传、教育培训、企业文化建设等工作搞好配合，有效整合统筹各部分力量，打破固有工作定式，拓宽工作视野，强化大局观念和整体意识，实现资源共享，形成全局联动、步调一致、同抓共建的“大党建”格局，构建起各司其职、各负其责、互相促建的“大党建”工作机制，打造出一个兼容并包的开放式党建平台，形成合力开创企业发展新局面。
3 结合企业中心工作，创新党建活动载体促发展
新任务面前，创造性的开展企业党建是应对时代变革、夯实工作基础、取得发展新突破的必然选择。创新党建，不是简单形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新，而是要坚决摈弃形式主义，将落脚点定位在推动企业生产经营中心工作上，通过不断创新活动载体，将党建工作与保障生产经营、加强职工队伍建设、解决企业的重点难点问题等有机结合起来，带领广大党员干部干出效益，从而感染激发出更多职工的工作积极性。
在探索创新党建工作载体的过程中，服务生产经营是前提，强化动态管理是手段，建立健全机制是保障，只有牢固树立两种理念，才能在实践中不断取得党建工作的新发展。一是“思想政治工作也是生产力”，结合日常调研时发现的职工思想问题，有针对性的进行思想教育，并结合一些身边优秀党员事迹，使职工重新找到努力工作的动力及奋斗目标，打造出一支思想稳定、工作积极、能打硬仗的职工队伍，为企业创造经济价值提供不竭的战斗力。二是“贴近生产、贴近基层、贴近职工”，时刻将促进和服务生产经营作为重点，将党的方针政策和企业规章制度等思想政治工作做细做实到每位职工，并且全心全意为职工做好后勤保障，千方百计为职工谋取利益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，做到心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工，使职工能够凝心聚力为企业发展贡献力量。
4 结语
总之，新时期项目党建工作是一项复杂的系统工程。如何搞好项目党建工作，需要我们广大党务工作者和政工干部不断与时俱进，开拓创新，灵活开展工作，为促进企业发展、促进项目生产经营保驾护航。
参考文献：
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[2]许占彪，赵莲.强化供电企业党建工作思考[J].《现代商贸工业》，2011-1.
[3]于兰英.浅谈新形势下供电企业党建工作[J].《研究》，2011.
论文作者:李昕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
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