摘要：本文主要探讨、分析了电力企业纪检监察工作存在的问题，并对其工作模式的创新进行了思考，希望能给相关人员提供一些参考。
关键词：电力企业；纪检监察工作；创新模式
1、电力企业纪检监察工作问题分析
（1）缺乏正确的工作观念
部分电力企业在思想认识上对纪检监察工作存在误区，认为企业是搞生产经营的单位，要将有限的人、财、物投向生产经营部门，纪检监察机构存在的意义不大，从而对纪检监察工作不太热心；个别电力企业工作人员缺乏正确的观念，无法支持纪检监察人员的工作，甚至出现排斥现象，导致纪检监察工作人员无法全面了解电力企业实际发展情况；许多电力企业纪检监察干部兼职多，专职少，有的还身兼多职，工作上“胡子眉毛一把抓”，忙于应付上级下达的工作任务，在一定程度上影响了纪检监察工作职能作用的发挥；有的企业纪检工作人员是从企业当中产生的，对纪检工作知之甚少，缺乏专业知识，以致于业务不精通、不过硬，工作程序不熟悉，处理问题束手无策，处于无案可办、有案难办、无力承办、无权主办的状态。
（2）工作方式滞后
电力企业纪检监察工作人员在实际工作过程中，还在应用传统的工作形式，一味的坚持事后调查处理，无法制定事前预防机制，难以将电力企业中存在的违法行为消灭在萌芽中，导致纪检监察工作出现资源浪费或是损失的现象；相关部门在实际发展期间，未对纪检监察工作人员的积极性及主动性进行提升，缺乏创新能力，导致工作效率低下。
（3）缺乏先进的技术手段
电力企业纪检监察工作人员在实际工作期间，缺乏正确的认知，无法加深工作力度，难以根据企业实际情况等，制定出针对性的工作方案；电力企业纪检监察人员未将先进的技术引入到工作中，难以提升工作的先进性及准确性，影响了企业的长远进步。
（4）监督责任缺失
部分电力企业纪检监察部门的工作方法单一，习惯于等上级文件，上行下效，照搬照抄，以传播知识为主要任务，监管企业为次要任务，造成最基本的监督责任缺失；有的责任追究不痛不痒，责任追究手段仅限于通报批评、诫勉谈话，较少给予严厉处分，没有充分发挥执纪监督作用。
2、电力企业纪检监察工作创新模式
电力企业纪检监察部门在对自身工作模式进行创新时，需根据企业的实际发展需求，制定针对性的管控方案，确保全面优化处理，以满足电力企业实现预期的管理目标。
（1）树立正确的工作观念
首先，在实际工作中，纪检监察部门要树立正确的工作观念，全面管控电力企业，确保提升工作质量。其次，电力企业的领导人员要树立正确的工作观念，促使企业员工在重视经济效益的情况下，支持纪检监察工作的实施，以便提升电力企业纪检监察工作的质量。最后，在电力企业纪检监察工作中，需对其工作形式进行创新，逐步优化工作体系，改革纪检监察工作模式，促使其向着更好的方向发展。
（2）建设高素质人才队伍
电力企业纪检监察部门需加强对人才队伍的建设，重视纪检监察工作人员的专业素质，阶段性对其进行专业知识与先进技能的培训，促使其掌握先进的工作方式，优化自身工作体系，满足现代化纪检监察工作要求。同时，还需对纪检监察工作人员进行思想政治知识的培训，提升纪检监察工作人员的职业道德素养，真正落实党中央强调的“加强自身的监管力度，执行纪律不容马虎”的要求，以此提升电力企业的发展效率。最后，相关部门需针对电力企业发展现状与需求的分析，制定针对性的人才培养方案，加大惩罚力度，培养工作人员的实践能力，使其在工作中养成反思与自主学习的习惯，总结纪检监察工作经验，提高自身工作能力，促进电力企业纪检监察工作的顺利实施。
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（3）提升纪检监察工作效能
电力企业纪检监察部门需要逐渐提升自身工作效能，落实工作制度，促进自身工作的稳定发展与进步。首先，在实际工作期间，需摒弃传统的工作方式与制度，对纪检监察制度进行改革，发挥自身职能作用，及时发现电力企业发展中存在的问题，对薄弱环节进行处理，提升电力企业的工作效果。其次，纪检监察部门需要建设群众信访工作形式，充分发挥民众作用，促使民众与电力企业有效的联系在一起，为电力企业的发展营造和谐的环境。最后，要制定公开化与透明化的管理制度，提升纪检监察工作可靠性，明确其工作目的。
（4）科学应用先进技术
随着国家网络信息技术的发展，信息技术受到广泛重视与应用，电力企业纪检监察部门想要更好地对工作模式进行创新，就要积极建设现代信息化服务模式，提升自身工作质量。首先，需积极引进先进的计算机基础设施，建设专门的数据库与信息系统，以此提升工作效率与工作质量。其次，要完善工作形式，建设专门的网络平台，在网络平台中设置纪检监察工作规范，提升工作质量。最后，在网络化发展的过程中，纪检监察工作人员要将数字监控技术与信息处理技术等融合在一起，提升工作成效，加大电力企业廉政风气建设力度，满足电力企业的实际发展需求。例如：电力企业纪检监察部门在实际工作中，可建设网络举报平台，引导民众在日常生活与工作中及时发现腐朽问题，从根本上打击贪污腐败事件，以此提升工作质量。
（5）与时俱进的创新纪检监察模式
1）构筑全方位的监督网络，增强监督的有效性
明确纪检工作在重大决策出台、重大工程项目、大额度资金使用等方面的监督权力；进一步完善企业纪检监督检查职能；定期组织各单位认真开展纪律作风整顿，实行部门改进作风、提高效率、严格执法，完善行政执法公示、首问负责、限时办结制等。
2）创新长效机制
进一步加强制度建设方面，制定可操作性、有针对性的制度规范，在操作程序上细化规范机制，明确工作职责、日常管理和工作纪律等事项，切实加强自身建设，坚决防止“灯下黑”。同时，在进一步加强执纪督察时，要及时查清办结各类廉政案件，对有线索举报案件要加大核查力度，做到事实清楚、证据确凿，程序合法、处理适当。
3）健全完善信访综合监督体系
认真调查群众反映的问题，仔细分析主观愿望与客观效果，为干实事谋发展，保护和调动他们的积极性。支持和鼓励工作人员对企业发展提出建议、批评和倡议，结合电力企业工作特点和实际情况，建立健全廉政档案、诫勉谈话和任前廉政谈话制度；积极推行民主推荐、竞争上岗、任前公示、考察预告、任免票决等制度，使干部选拔任用的透明度进一步提高。
（6）多管齐下营造党风廉政建设宣教良好氛围
抓好各类节假日的党风廉政建设宣传教育，利用手机、QQ群、电子政务短信平台等电子设备及时宣传“廉政文化建设”动态，在节假日及日常工作中，定期不定期的对纪检监察人员发送廉政手机短信，推荐廉文、警句，及时在各远程教育站点上播放收看廉政教育片，充实廉政文化内容，拓展廉政文化的传播力，提醒纪检监察人员防微杜渐、警钟长鸣，使廉政文化常伴左右。
3、结语
综上，面对新形势、新挑战，电力企业必须贯彻全面从严治党要求，落实好党风廉政建设的主体责任和监督责任，创新工作模式，不断促进党风廉政建设及反腐败工作取得新成效，满足电力企业健康发展需求，进而为国民经济的发展作出一定的贡献。
参考文献
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[4]何则正.浅谈政治思想工作对执行力建设的积极作用[J]，管理观察，2017(2).
论文作者:鄢永军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/12
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