1国网新疆电力有限公司建设分公司 新疆乌鲁木齐 830002
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摘要：从19世纪80年代初到现如今，我国的发电企业已经走过130多年历程，在这个过程中，无论是在保证发电量情况下减少发电事故的发生，还是合理利用保证能源安全上，电力行业的保密工作取得了卓越的成绩。但是在新时代的背景下，伴随科技的不断创新、信息的不断更新，目前电力行业的保密工作仍存在许多问题。本文结合电力企业保密工作的现存问题出发，简要论述通过贯彻保密文化知识、合理建设场所、合理选择管理人员、完善相关规章制度等方式进一步优化改进保密工作水平。
关键词：电力企业；保密工作；有效措施
中图分类号：TM72 文献标识码：A
1 引言
电力企业是关系国民经济命脉和国家能源安全的骨干企业，做好电力企业的保密工作，对于确保国家安全、能源安全，提高人民幸福指数有着重要的意义。企业在基于保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命的同时，加强内部各级保密宣传，提升企业员工和大家的保密意识，提高保密工作专业素养，落实相关责任到各层级、各岗位，建设一支专业素质过硬的保密队伍，以高科技、良好的制度、严密的措施，打造良好的保密氛围，才能确保国家的能源安全和根本利益，助力“三型两网、世界一流”战略建设目标早日实现。
2 目前保密工作存在的问题
2.1 保密法律和规章制度执行不严
制度再好，不用心严格执行，也只能是“纸上谈兵”。分析一些单位发生的泄密案例，都有一个重要原因，就是不按保密法律和保密制度办事，保密法律和保密制度具体执行不严格，管控不力。
2.2 保密机构队伍建设滞后
公司受硬件条件和人员结构的限制，保密专业技术人员缺乏，配备的兼职人员在具体落实保密工作时能力和精力不够，存在部分保密工作流于形式的现象。部分领导和员工对保密工作还缺乏正确的认识，存在日常工作中不注意细节和尺度把握不准现象。
2.3 保密等级划分不科学
目前来说，大部分电力企业信息的保密级别是按照国家相关的保密法规确立的，通常被分成三个级别：即秘密、机密以及绝密，这种划分方式可以说是绝大部分企业档案信息保密的通用方式。但是随着技术水平的不断提高，人们获取信息的方式和途径也越来越多，所以传统的保密等级划分方式在某些层面上已经不再适合目前电力行业的发展。比如说按照传统的等级，绝密类型指的是其泄露会导致国家和相关行业的安全以及利益会遭受特别严重的危害，但是对于“特别严重”和“严重”的界限是什么，现在的规定中还没有给出精准的答案。常在一个电力行业保密工作开展过程中，都由该企业内部进行划分，而如果重视程度和专业能力不够，那么信息的保密等级则会被该岗位工作人员进行主观决定，可能会因为对信息的了解程度不够，将本该列为绝密的信息，划分至机密甚至秘密的级别。这样可能导致信息的秘密级别降低，容易导致其泄露。这种情况的持续发生，会导致信息保密管理工作跟不上电力技术发展的需求，信息管理混乱，阻碍企业的安全运营和平稳发展。
3 电力企业保密工作的改进措施
3.1 加强信息放置场所的建设工作
一些电力行业的档案存储场所通常是按照国家有关规定建设的，但是由于没有明确的标准，所以该场所的选址以及保密性在一定程度上有差异。有的企业选址比较随意，位置比较明显，靠近人群多的地方，而且该房间的保密性也不强。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果按照保密场所的性质，应该将该场所选在最下边的一层楼，并且要对该房间的安全性和保密性进行特别处理。而且放置档案信息的场所不能和管理信息工作人员的工作场所在一起，两者要分开。对不同的档案信息进行归类，区别放置。更重要的是要对进入档案室的人进行严格控制，必须有相关规定手续才能查阅不同保密等级的文件，还要做好监控、记录以及保卫等各项工作。
3.2 以加强保密科技水平提升体系对抗能力
加强对云计算、物联网、移动互联网以及下一代互联网等技术的研究，研制开发适应各类非结构化数据特性的保密检查工具。加快网络防护、终端数据防护、入侵检测、身份认证等信息安全关键技术研究。整合各领域、各行业的保密监管平台，把物联网、云计算、移动互联网等大数据来源或者承载平台纳入保密监管范围，构建基于大数据的“保密天网”。同时，加强对网络和信息系统安全策略的管理，严密检测各种数据信息的流向，逐步实现“事先有措施、事中能监视、事后可追踪”。加快实现办公自动化设备、网络设备、存储系统、核心芯片、数据库和网络协议核心技术的自主可控，在防护设备、安全策略和维护管理上形成完整的对抗体系。
3.3 以健全泄密隐患分析机制增强预防能力
完善保密安全技术标准和管理要求，梳理各关键基础数据，统一数据定义和接口，实现信息互联和互通，实现数据全生命周期安全保密。构建基于大数据的泄密隐患分析“专家智库”，建立失泄密隐患分析、研判、评估、排查、防范机构。完善跨领域、跨行业的基于大数据的失泄密隐患分析机制，实现资源有效共享、分析整体全面、协作高效灵活。通过组织开展失泄密隐患分析，排查研判评估各种安全威胁。完善国家秘密事项解密工作机制，依托科学合理的应用模型，精准判断涉密数据信息的有用性及价值残留，科学定密、精准解密、合理公开。最后，定期开展针对大数据信息公开的安全大“体检”，找出大数据“泄密暗道”。
3.4 队伍建设一体化打造优秀保密团队
打造一支作风优秀、专业过硬、政治优良的保密人才队伍。健全领导班子、部室主任、专责专工队伍结构，打造涵盖各层级岗位、各环节流程的保密人才队伍，围绕“全员参与、全过程融入、全流程管控、全面审核把关”的“大保密”工作格局建设，推进保密工作在企业管理中横向到边、纵向到底。完善惩治问责机制，对于保密工作采取消极态度的人员，给予批评教育，并引导其主动参与到专业保密工作中。完善相关追查机制，将责任落实到每名工作人员，针对保密工作中出现的问题，要及时发现、按规定追责，对相关单位和责任人进行处罚，并针对性地采取补救措施，确保保密人才队伍具备出色的反应能力、过硬的专业能力、严密的防控能力，不断提升企业保密工作整体水平，确保国家秘密和公司企业秘密安全，确保电网运行和企业运营安全，为全面推进“三型两网”世界一流能源互联网建设提供坚强的保障。
4 结束语
信息保密工作在电力行业中是一项至关重要而又有待完善的工作，保密等级划分不科学、机要信息室建立不合理、部分信息管理人员职业素质不达标以及密级调整制度不够完善等问题是制约电力行业保密工作完善的主要原因，需要根据各电力行业的具体情况，认真宣传贯彻保密文化知识、合理建设场所、合理选择管理人员、完善相关规章制度，确保在新时代条件下，电力行业保密工作能够满足社会需求，保证能源安全和社会稳定，助力国家稳步发展。
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论文作者:张立明,徐春艳
论文发表刊物:《防护工程》2019年20期
论文发表时间:2020/3/7
标签：保密工作论文; 信息论文; 数据论文; 电力行业论文; 电力企业论文; 互联网论文; 场所论文; 《防护工程》2019年20期论文;