（成都理工大学工程技术学院，四川 乐山 614000）
摘要：随着高等教育的不断深化发展，培养全面的精英人才是我国高等教育的首要目标，但随着社会思想的不断革新高校学生会的管理也需要与时俱进，本文对现阶段我国高校学生会管理存在问题及原因进行分析，并提出相关应对措施。
关键词：高校学生会；管理问题；应对措施
高校学生会在大学学习生活中发挥着重要的作用，他在学校、老师和学生之间的沟通中架起了一座重要的桥梁，对高校的文化建设起到了巨大的帮助，同时也提高了大学生的综合素质，但在高校学生会管理的过程中仍然存在很大的问题，造成学生会的作用被大大的削弱，笔者将对此进行分析并提出解决对策。
1高校学生会管理存在的现实问题
1.1学生会管理工作目标不明确
由于高校学生会是由一部分高校学生组织，他们缺乏工作经验，因此高校学生会在日常管理工作中目标不明确，办事毫无章法，缺乏系统不够条理。所以学生会的办事效率往往让人大失所望，不能及时解决学生所面临的问题，工作过程中不能从学生利益出发，造成学生会的公信力大大降低，给学生会的管理工作带来极大的不便。
1.2学生会管理水平有限
在大学校园生活中，学生会扮演着重要的角色，他们的存在对丰富大学校园生活作出了重大的贡献，但现阶段，由于高校学生会的管理水平有限，使得他们的仅以举办各种活动作为学生会的主要工作内容，管理守旧，缺乏创新，没有特色。慢慢的，活动重复出现死搬硬套的状况，学生对这些活动丧失兴趣，积极性下降，极大的阻碍了校园文化的建设。
1.3学生会工作缺乏组织体系
由于大学生活是有限的，因此学生会的频繁换届造成其成员流动性很大，而每一届学生会的发展像是被割裂的团体，缺少对上一届学生会经验的继承和不足的总结，这样便导致优良的管理传统和经验难以被继承和发扬，缺乏严密的组织体系，难以推动学生会文化建设，造成管理工作突破不大。
1.4学生会内部缺失良好的工作风气
高校学生会内部成员组织涣散，小团体主义盛行，团队凝聚力极差，加上一些学生会干部自命不凡以学生领导自居，官僚主义盛行，很难让学生对学生会留下好的印象，极易发生学生与学生会之间的冲突，使学生产生厌恶和不满的情绪，对学生会的管理工作极为不利。
2、高校学生会管理存在问题的成因
2.1高校对学生会工作支持力度不够
学生会在管理工作中缺乏学校的支持，不能受到高度的重视，对学生会的文化建设和组织体系建设缺乏，导致学生会在具体工作中出现很多漏洞，给学生会工作带来极大的不便，造成工作效率的降低。高校的日常管理学生中也没有充分发挥学生会的作用，反而将学校管理和学生会管理严格的分开，这样大大降低了学生对学生会的认可度。
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2.2高校对学生会的角色缺乏正确的定位
高校在常规教学管理过程中，对学生会角色定位认识不清，其所理解的学生会主要是帮助院校举办各种活动来丰富校园生活，大大忽视了学生会在学生管理中的重要地位，这样使得学生会的功效被大大的束缚，学生会在工作过程中按部就班，思路老套，缺乏创新。
2.3学生会成员缺乏应有的素养
学生干部自身存在严重的素养缺失，很难在学生中起到模范带头作用，威信力受到严重的削弱，环境可以影响一个人的思想，加上很多学生都是独生子女，所以自我意识过强，服务意识极弱，学生干部在工作中不能正确处理自己和团体的关系、自己和学生的关系，造成学生会内部凝聚力不足，与学生关系剑拔弩张。
3高校学生会管理的对策建议
3.1学校大力支持学生会创新，正确定位学生会明确学生会职责
学生会作为高校教学管理的重要组成部分，应该受到学校的大力支持和认可，学校应充分发挥学生会的引领带头作用来辅助高校管理，对学生会正确的定位，冲破传统观念的桎梏，支持并帮助学生会对管理工作的创新，将学校管理与学生会管理紧密的结合在一起，增加学生自我管理的权利，推动校园文化建设，丰富大学校园生活，培养精英人才。
3.2学校要加强学生会组织体系建设
学生会现实中存在很多问题，比如纪律组织涣散，因此加强和完善学生会的组织体系建设显得尤为重要，学校应该从具体的学情和学生的实际情况出发，建立科学的学生会考核方法，并提出相应的奖惩措施，做好学生会的换届工作和交接过程，不断完善学生会文化建设，继承和弘扬优良的学生会传统，使学生会管理工作更好的为学校教育管理服务。
3.3选用专业教师对学生会管理进行指导和帮助
高校应该选用责任心强、专业能力强、学生管理经验丰富的教师对学生会工作进行指导和帮助，指导教师应该时常与学生干部进行交流，以对学生会出现的问题提出整改，对学生干部出现的困惑进行解答，在固定的时间让指导教师对学生干部进行培训，同时，还应加强对学生干部的素养培养，保持学生干部的先进性，提高他们的管理技能，提升学生会的创新能力，改变学生会工作中存在的问题，增强学生会的公信力，使学生会工作更加的顺利，为高校发展作出贡献。
3.4学生干部应不断加强自身学习，提高自身素养
学生会干部应该摒弃自我为中心的官僚主义思想，在工作中要树立完善自我、服务大家的意识，加强自身学习，提高自己的能力，并且要以身作则，起到模范带头作用，赢得学生的赞赏和信任，同时，学生干部还应做好职业规划，要端正自己进入学生会的动机，要服从组织的安排，增强学生会内部的凝聚力，使学生会的重要作用能得到最大限度的发挥。
4、总结
高校学生会管理对推动校园文化建设和促进高校教育发展起着重要的作用，因此在日常学校管理过程中应该高度重视与学生会工作的结合，尽力克服学生会存在的问题，增强学生会的凝聚力，提高学生会管理水平，建立良好的学生会形象，使高校学生会的管理展现出更大的价值。
参考文献
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作者简介：杨成科（1996年9月—），男，汉族，四川成都市人，成都理工大学工程技术学院电子信息与计算机工程系，2015级在读本科生，软件工程专业。
论文作者:杨成科
论文发表刊物:《知识-力量》2018年5月下
论文发表时间:2018/6/13
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