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摘要：放眼我国改革开放以后，企业进行机制变动，深化改革，在建立现代化企业规范和制度的重要过程中，企业如何把党建与精神文明建设这两项工作结合在一起，更好的让企业适应现代社会的发展背景和形式，就是现在所有企业关注的重点。在这样的背景下，就只有通过强化企业的党建工作，加强精神文明建设，让这两项工作有效结合，从而在企业中发挥出核心作用。本文主要对企业党建与精神文明建设的有效结合展开全面分析。
关键词：企业；党建；精神文明建设；结合
随着社会经济的快速发展，为了让企业能够在激烈的市场竞争中获得优势，就是所有企业关注的重点。现阶段，我国企业内部的党建和精神文明建设还存在一定不足，而如何把党建与精神文明建设有效结合在一起，就是新时期下企业亟待解决和研究的重要课题。因此，对其展开全面深入的研究，对企业的未来发展就有着至关重要的意义。
1、企业党建与精神文明建设结合的重要性
在经济快速发展的过程中，企业要坚持把经济建设作为主要核心，而利用党建和精神文明建设，可以有效把经济和这两种工作充分结合在一起，让党建与精神文明工作成企业发展的重要核心，进而保障企业能够实现可持续稳定发展。在党建工作当中，群众是党建工作开展的基础，在这样情况下的企业党建与精神文明建设工作，可以提高自身对群众、基层和社会等多方面的服务功能，提高企业自身的服务职能。另外，党建工作可以有效保证党风的廉政建设，尤其注重党建工作在企业中的地位，为企业的未来发展与管理，给予重要的保护力量，特别在新形势下企业在进行改革的过程当中，党建工作要为企业提供完善的政治保障，全面发挥出企业内部党务部门存在的关键作用，有效解决存在于企业在新形势下转型过程中的困难。总而言之，在企业中的党建与精神文明建设工作有着十分重要的现实意义，更是对企业内部的党员、队伍、党风、企业和社会发展等多个方面都有着至关重要的作用。
2、企业党建与精神文明建设之间存在的问题
2、1、企业对党建与精神文明建设工作没有足够的重视
企业想要实现稳定快速的发展，党建与精神文明建设工作就起着非常重要的作用。但是，从目前企业的实际情况来看，其不仅没有重视这两项工作，还没有对这两项工作进行综合性考虑。企业在开展工作时所关注的重点，都集中在了企业生产、企业经营和企业管理等诸多方面，其主要目的就是为了让企业在运营过程中取得更高的经济效益。基于此我们就发现，很多企业就对党建与精神文明建设工作没有足够重视，大多数企业在开展相关党建工作活动时，安全是按照上级领导或者管理层办事，简单叙述上级领导所传达的主要文件，而对文件所包含的内容意义和精神并没有了解和掌握。除此之外，很多企业中的工作人员，完全没有认识到党建与精神文明建设工作开展的重要性和必要性，所以在面对那些企业开展与党建工作有关的活动时，通常表现出踊跃性和积极性较低，这也在很大出程度上限制了企业开展党建与精神文明建设工作的积极性。
2、2、党组织队伍的素质偏低
随着社会经济市场的不断改革，很多企业都把重心放到了经济建设之上，这就导致企业承受较大的经营任务，基于此企业内部就逐渐发生重行政而轻党建的问题。大量的党员干部都把经济利益作为根本，而忽略了关于党务知识、理论等方面的学习，甚至有些党员或者干部已经出现了理念动摇的严重问题。另外，还有一部分党组织内部的制度在执行过程中，根本就没有全面落实，很多党员干部自身就不具备良好的法制观念，缺少较好的纪律观念。还有甚者认为政工岗位在企业内部不属于比较关键的职能部门，这就造成当组织队伍的整体综合素质偏低，党建与精神文明建设工作更不能进行有效结合。
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3、企业党建与精神文明建设有效结合的对策
3、1、把效益作为基础加强党建工作
对于企业来说，经济效益就对企业未来的发展造成直接影响，而党建与精神文明建设这项工作又间接影响着企业的经济效益。在这样的背景前提下，企业就应该在衡量党建工作时把效益作为重要标准，并且在努力提高经济效益的过程中，还要注重将党建与精神文明建设进行有效结合。在把效益作为基础来加强党建工作的过程中，就需要在党的正确领导之下，积极全面利用好企业内部的党组织成员，持续挖掘其自身的创新、责任与担当等意识，把党建与精神文明建设有效结合在一起来给企业经济带来保障。
3、2、加强党组织建设工作
党组织是企业党建工作开展的重要核心力量，基于此企业就应该加强党组织的建设工作，依靠这种核心力量来完成企业中的党建与精神文明建设结合工作。在加强党组织建设工作时，首先应该让企业党组织的领导人员可以从观念上，全面意识到基层党建工作在新形势下开展的重要性和必要性，并重视组织中领导干部，其应该持续提升自身具备的综合素质，保障当组织中具备较强的领导力量。其次，企业在日常运营过程中，应该加强针对党建工作的宣传力度，确定所有党员干部在进行日常工作时，应该尽早的职业与义务，争取做到权利和责任对等，进一步给党建工作的后续开展奠定坚实的基础。最后，积极全面落实党建工作，在新形势下企业在开展实际党建工作时，不能只是高呼口号，还要全面有效的落实在具体行动当中，特别是党建工作在实际开展过程中，要用实践活动来推进党建工作在企业中的发展，利用这种事件活动持续提升党员干部或领导对党建和精神文明建设的重视。
3、3、将党建与精神文明建设结合，来带动企业的稳定发展
企业内部的党组织应该发挥良好的模范带头作用，争取把企业内部的党建与精神文明建设有效结合在一起，帮助企业实现稳定的可持续发展。企业内党员干部的核心价值观和社会观，会通过企业内部的精神文明建设体现出来，在基层中全部党员干部都认可企业精神文明建设的成果以后，可以依靠企业所具备的凝聚力和团结力，来让更多的企业职工参与到建设当中。另外，企业精神文明建设在很大程度上还有着良好的鼓励作用，可以对党员干部自身的思想造成影响，对党建工作的顺利进行就有着较大作用。同时，企业还应该充分发挥党所拥有的先进性，通过比较丰富和多样化的党组织活动与理论知识内容学习等手段，和企业内部的精神文明建设共同带动企业发展。为了保证企业内部生产、管理、运营等相关指标能够顺利完成，就一定要把企业党建与精神文明建设作为重要基础，也只有这样才可以让管理工作开展的更加高效。另外，企业在对党建与精神文明建设进行结合时，还要学会在这个过程中选择科学合理的有效方法，针对存在其中的问题进行灵活与妥善处理，确保企业能把这两项工作有效结合发挥其应有的作用。
结束语：
随着时代的快速发展，为企业赢得更好的发展机遇与前景，就是党建工作所面对的重要问题。在企业内部，党建与精神文明建设都是比较重要的工作内容，而如何让这两项工作有效结合在一起，从而为企业经济发展做出有力保障。因此，针对企业党建与精神文明建设的有效结合展开全面分析，对企业来说具有着至关重要的现实意义。
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[3]段明明, 徐璐. 当前环境下精神文明建设与党建的结合研究[J]. 大科技, 2016(30).
论文作者:赵艳秋
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/18
标签：企业论文; 精神文明建设论文; 党建论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业内部论文; 党组织论文; 《电力设备》2017年第31期论文;