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摘要：思想政治工作是一门集合社会学、人类学、教育学、哲学等多种学科知识的综合性工作。在企事业单位中，建立一支高素质的政工干部队伍至关重要。本文针对政工队伍建设中存在的问题，对如何提升政工干部自身素质进行讨论。
关键词：政工建设；干部素质；提升策略
随着社会经济的快速发展，社会观念呈现开放和多元的趋势，在这种新形势下，企业在发展过程中建设一支高素质的政工队伍变得十分必要。当前思想政治工作也面临着前所未有的挑战，在新形势下如何做好政工队伍建设是建设政工队伍所要思考的问题。本文就加强政工队伍建设所存在的问题以及如何更好的建设政工队伍进行阐述和分析。
一、企业政工队伍建设存在的问题
（一）对政工队伍建设认识不足
针对政工队伍建设工作，不少政工干部在认识上出现错位，认为思想政治工作是虚的，是软指标，可重视可不重视，重不重视都不会影响到工作。这种认知不足，也导致了工作上的缺位。一旦上面强调政工工作了就临时抱佛脚的抓一抓，落实到具体的工作上，也是口头上讲一讲、报告里写一写，实际上狠抓落实政工工作的不多，得出成效的更是少见。
（二）政工理论知识欠缺
部分政工人员理论知识欠缺，没有很好的对党的思想政治工作中的优良传统进行继承和创新。还存在对应具备的岗位知识及能力缺少系统性的学习，对于政治、经济、社会、法律等于思想政治工作相关的社科知识了解甚少，最终导致想干的不会干，该干的没干好的局面，这也在一定程度上妨碍了思想政治工作的有效开展。
（三）部分人员缺乏责任心
部分政工在实际工作中缺乏责任心，对于自己的本职工作一直处于被动跟从，或者是盲从的状态，只是一味的去执行领导的要求，对工作没有思考，缺乏主动性，对于自己应尽的职责没有履行到位。有的政工干部崇尚“无为”，认为无过即是有功，遇到工作上的难题都是绕着走。还有一些政工干部则官僚思想作祟，与职工缺乏沟通交流，同事之间感情淡漠，致使一些职工产生抵触情绪，不利于政工工作的开展。
（四）工作状态疲软
个别政工工作人职工作状态疲软，思想较为消极，对本职工作提不起兴趣，作风漂浮，致使相关的工作无法正常开展。这与工作导向错位有关，一些企业只是将业务任务当做硬指标来抓，忽视了政工工作的开展。长期以往形成恶心循环，政工干部自身没有摆正态度，对工作产生积极的心态。一些政工干部对职工在企业中的现实表现、基本情况、思想动态都没有及时掌握，不能做到心中有数，更谈不上为领导班子决策服务和科学的分析企业情况。
（五）工作方法落后
目前，企业的政工工作的方法往往落后于当前的新形势，缺乏与时俱进的创新精神。在实际工作中，一些政工工作人员思想观念落后，工作方法简单老套。面对新的形势又不愿意花费时间，动脑子进行研究。有的干部怕担风险，干脆只凭经验办事，只求平平稳稳，不能结合实际创造性的展开工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这些都导致普通职工参加政工工作的积极性降低，最终导致政工工作成效不明显。
二、加强政工队伍建设的措施
思想是促进人类社会发展的关键，任何时代，人的思维才是社会发展的关键。所以，开展思想政治工作有其必要性。只有保持正确的政治认识，才能保证工作的有效开展。所以，必须正确认识政工工作，重视政工工作。
（一）正确认识政工工作
作为企事业单位的领导人要充分认识到政工工作的重要性，保持足够的重视程度，给予企业政工干部相应的权利和地位，让政工干部能够很好的树立威望，为进一步工作夯实基础。在企业实际工作中，企业领导人要支持政工工作的开展，能够起到促进政工团队与职工之间感情联系的活动要多组织，多多配合政工干部的工作，让职工感受到政工团队就在身边，也为政工团队更好的掌握和了解职工提供便利，从根本上能更好的开展工作。
（二）革除浮躁气息影响
当今社会复杂又多元，同时也存在一些比较浮躁的气息，不少政工干部本身受到了这些思想的影响，影响到了整个团队的建设。针对这种情况，必须了解政工干部的思想动态，对其产生的一些负面情绪及时进行纠偏。在物质上，给予能够让其安居乐业的报酬，双管齐下，保证政工团队思想的稳定。同时，要责任分配到人，制定出行之有效的规章制度和阶段性的定期评价机制，并对奖罚做出规定。
（三）创新工作方法
开展政工工作需要不断的创新，随着社会经济的快速发展，新技术被全面运用的生活当中，思想政治工作平台也应该借助技术力量，不断拓展。在工作中突出教育性和思想性。在实际工作中设计系列主题教育活动，将主题教育活动常态化、规程化，每一个月挑选一个主题，利用多媒体技术，通过播放视频、职工互相讨论等手段开展政工活动。例如可倡导企业职工开展学习党章演讲大赛，要求每个科室、班组都要推荐参赛人，以学习党章之后自己的感悟为主，企业内部进行演讲比赛，对于最后获胜选手予以奖励。
三、提升政工干部素质的措施
（一）加强学习能力
政工干部在开展工作时必须做到理论联系实际，胸中有沟壑。这要求政工干部必须时刻对自己“充电”，增强自己的学习能力，不断完善自己的知识结构。政工干部要对马克思主义列宁思想、毛泽东思想等经典思想不断进行巩固，同时积极摄取我党新的理论成果，才可以更好的将党的政策传达给职工，让职工拥有坚定的政治立场。
（二）理性思考问题
诚实守信、客观公正是每一名政工干部都应该具备的传统美德。作为政工干部，在实际工作中要及时掌握职工的所思所想，尊重并考虑每一位职工切实要求。政工干部要继承前辈的政治成果，占据有利的政治优势，在实际工作时积极创新，灵活应用。世异则事异，针对不同时期的问题，要有不同的解决方案，争取用最有效的方法开展工作。
（三）理论结合实践
政工工作的对象就是职工，这项工作要求政工干部必须善于与人沟通，能够见微知著，从微小的细节，发现职工的思想动态，在沟通中简单明了能够让人准确理解。因此，具备良好的文字表达能力和沟通能力十分重要。能够将所学的理论知识通过良好的文字表达能力进行创作，利用优秀的沟通能力进行传达，这些都是政工干部需要提升的地方。
在工作中，政工干部应当学会借助多媒体提高工作效率，利用各种形式来开展政工工作。对于擅长文字表达的政工干部，可以通过编写相关的相声、小品等语言类节目，开展政工工作宣传。在每个月的主题教育活动中，请企业职工将一些自创或改编的语言类节目搬上舞台。例如可结合曾经红极一时的春晚反腐题材小品《投其所好》，政工干部可以结合本企业进行改编，以幽默诙谐的方式在企业内部倡导廉洁自律，反腐倡廉的精神。这种工作方式不仅职工乐于接受，也增强了企业的向心力。
结语：
综上，做好政工队伍的建设对企业发展有着重要作用。要提高政工工作的效率和质量，就必须加强政工队伍的建设，提升政工干部的素养。只有政工干部具备坚定的政治立场和深厚的理论知识，具备与时俱进的时代精神和掌握创新的工作方法，才能更好的解决企业职工的思想问题，做到答疑解惑，为企业生产保驾护航。
参考文献：
[1]何燕.论加强政工干部队伍建设的重要性[J].东方企业文化,2013,16:9-10.
[2]王一诚.加强政工队伍建设提升政工干部素质[J].赤子(上中旬),2015,03:28.
论文作者:袁媛
论文发表刊物:《基层建设》2016年20期
论文发表时间:2016/12/5
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