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摘要：电力企业部门是我国非常重要的能源生产部门，承担着提供电力的责任，需做好电力企业的发展工作。工会部门是电力企业中非常重要的组织，对企业的发展有促进作用。但由于电力企业自身的性质等原因，对电力企业工会组织并没有引起足够重视，对此，电力企业需要做好企业工会组织工作，合理建设发展工会，推进电力企业的发展。基于此，本文就电力企业如何进一步深化工会服务职能进行探讨。
关键词：电力企业；工会服务职能；深化服务；策略
现代社会机构的不断完善，使得各行各业的体系都相对比较的完整，在电力行业中，大部分的问题都是通过工会的作用进行处理的，工会在电力行业中发挥的作用重要性逐渐的体现出来了，但是其中还存在着一定的问题，关于这些问题，下面我们将进行详细的论述。
1 当前电力企业工会工作面临的主要问题
1.1 电力企业内部员工对工会服务职能的认识不到位
电力企业是国家建设的基础行业，工会组织作为企业内部协调和建设的关键部门，涉及到的工作内容众多，担任维护职能、建设职能、参与职能以及教育职能等重要任务。在市场经济的全面推动下，很多企业将眼光集中在了经济利益的获得上，忽略了服务职能在企业发展建设中的重要作用，服务能力逐步减弱，不利于员工获得高质量的服务，阻碍了企业的进一步发展。
1.2 电力企业工会服务缺乏创新意识
关于电力企业工会本身的职能，在2008年的中国工会十五大上习近平同志是这样说的：“要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境”也就是说工会是一座桥梁，联系着电力企业党委、上层领导和下层广大职工，对于职工的不合法权益需要及时的维护，但是当前的电力企业工会在服务过程中缺乏创新，一些工会工作的开展依旧沿用的是最早的做法，不仅工作效率低下，而且在服务过程中存在的问题较多，比如：对于员工提出的一些问题不能及时有效地解决掉。往往解决一个问题需要较长的时间，服务方式的严重滞后阻碍了电力企业员工与企业之间的有效交流。
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1.3 科技的发展给电力企业工会带来了新的挑战
早期的电力企业在运行过程中使用的一些手段都是比较传统的，但是随着计算机系统以及信息化技术的不断发展，许多电力企业在运营过程中使用的是一些高端设备，这些设备实现了自动化、电气化以及信息化，出现的问题可以及时的从计算机系统中显示出来，这种科技带来的便利在工会方面就显得无能为力了，工会人员在不断改革和结构调整过程中，本身人员数量就不够，对于新时代下高科技的产物懂得并不是很多，这就造成了工会在服务过程中对于许多问题的解决是心有余而力不足，他们不懂得如何去处理，慢慢的这种服务也就成为了一种形式。
2 关于进一步深化工会服务职能的有效策略
2.1 工会要关心职工经济利益
工会应当积极参与协调职工群体的利益关系，争取在平衡职工群体矛盾的同时，兼顾经济上的公平性，重视工作效率的提高，并以政治平等为原则，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，实现对于工作积极性的有效调动，最终达到推动企业发展的目的。工会应当注意掌握工作重点，有效履行维护职能，最终将一线职工作为主要对象，同时将低收入职工、困难职工等作为重点的维护对象，在企业的改革发展中找准自身定位，发挥应有作用。
2.2 进一步完善工会工作机制，增强职工凝聚力
电力企业的工会工作要获得制度的保障才算完整，才能有章可循。完善工会工作机制主要应从两个方面着手：一方面，要根据我国的相关法律法规逐步完善职工利益协调机制，保障职工的劳动和获得相应报酬的权利，加快成立一个工会工作领导监督小组，制定明确的工会工作形式、内容、责任等；另一方面，要逐步完善企业职工民主评议制度，建立以企业职工代表大会为基本形式的民主管理制度，从而不断加强职工内部的团结力量，增强全体职工的凝聚力和向心力。
2.3 善于从企业的工会干部着手，积极开展职工活动
俗话说得好：“思路决定出路”，电力企业工会工作必须理清思路，才能找到出路。当前，工会的领导干部在工会工作中扮演着重要角色，要想改变工会工作的现状还必须从提高工会干部的综合素质做起，因为他们是工会工作的领头羊，只有具备了相当高的政治思想素质、文化素质、法律意识以及组织协调能力，才能使企业工会的工作路线与党的方针、政策保持高度一致。因此，我们要努力让工会干部发挥积极的带头作用，同时，要积极地开展职工活动，让职工时刻保持良好的精神状态，迎接每一天崭新的工作。
2.4 切实结合员工所属权益，发挥服务功能
工会劳动保护工作得力开展需要在提案征集、审核、以及经办等组织流程中明确重点，即在企业行政予以进行协调、缔约集体合同时，应能积极深刻调研，将劳动组织保护条款内容编制好；要凭借职工代表组织例行相关安全巡检活动，以使得劳动保护手段得以贯彻并落实；二是要强化为职工主体经办有关实事的执行力度，深知劳动保护不仅在于行，更在于心。熟谙劳动保护措施的执行有利于职工思价值观念能得到升华；三是加强员工的身心健康的健身活动组织开展，结合不同职工年龄段，身心素质差异进行客观分析，针对性提供员工健身活动方案。要通过定期或不定期的健康体检工作开展，为员工体能测试、疾病预防提供重要实施保障，以进一步拓宽劳动保护有力渠道，为员工谋福利与办实事。
2.5 改革创新促进工会服务工作顺利开展
随着信息技术的不断发展，电力企业在运营过程中不仅仅是电气化、信息化、智能化的发展，同时在服务范围上也在不断地扩展延伸，早期的电力企业服务工作主要是针对广大农村地区以及城市地区，但是随着中国加入世界贸易组织之后，电力企业也逐渐的和国际开始接轨，这样将会使得服务范围进一步的扩大，在服务过程中就需要改革和创新，改革才能发展，创新才能提高竞争了，具体的改革创新首先是需要从思想上进行创新，许多工会员工在长期陈旧的生活方式下工作了好多年，在思想上对于古老的工作方式已经产生了一种依赖，新的工作方式对于他们而言一时还无法接受，所以必须先要从思想上进行改革创新，只有他们从思想上接受了这种新的服务方式，才能进一步的在工作中敢于创新，敢于创新主要是对于服务过程中一些不太实用的方法手段就可以摒弃，从企业发展过程中利益和服务两个角度做好创新工作，确定出新的符合当前发展服务的规章制度，对于员工切实利益受到损害的行为，工会必须立刻出手，在最短的时间内处理好相关事宜，确保服务效率，这些都是工会在服务过程中必须进一步改革和创新的。
结束语：
总而言之，在社会主义现代化建设水平逐步完善的大背景下，我国的电力企业面临着巨大的挑战。电力工会组织作为行业中的重要部门之一，一定要坚持完善服务职能，不断提高服务水平，以先进的思想武装自己，明确认识到服务职能发挥的重要意义，针对改革新情况、结合服务对象的多样性来完善自我，并坚持创新发展，提高员工素质，从而更好的促进企业发展。
参考文献：
[1]新形势下电力企业工会工作的思考[J].李光亚.低碳世界，2014，05
[2]新形势下电力企业的工会工作探究[J].黄鑫晨.现代国企研究.2017（16）
[3]对新形势下加强电力企业工会职能的几点思考[J].张鹏诚.商场现代化.2014（15）
[4]浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].陈武仁.现代商业，2014（3）
论文作者:李洋,杨丽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/4/23
标签：工会论文; 电力企业论文; 职工论文; 职能论文; 工会工作论文; 过程中论文; 员工论文; 《基层建设》2017年第35期论文;