陈莉霞
孝感市中心医院湖北孝感432000
【中图分类号】R1691【文献标识码】B【文章编号】1674-8999(2013)08-0490-02
随着我国教育体制改革的深入,中等护理专业的生源质量明显下降,文化基本不好,怕考试、厌学、习惯懒散,不自信,最多也只有15%的学生是因为真正希望学习技能、或者出于理性思考而选择中等职业护理专业的。要想让中职学生在求知路上潜能得到显发,心灵得到震撼,情感得到共鸣,精神得到唤醒,我们必须在管理上有所创新,以满分的热情去呼唤学生的真情,用积极的行动指引学生的行动。2011年我校开展三深入管理模式,即深入班级、深入寝室、深入学生中。取得良好效果,报告如下。
1对象与方法
11对象:整群抽取2010~2011年我校中等护理专业学生600名,均为初中毕业生,均为女性,学制3年。将2010级护生300名作为对照组,年龄16~18岁。2011年级护生300名作为观察组,年龄15~18岁。两组学生一般资料比较,差异无统计学意义。(均P>005)。
12方法
121管理方法:学生开学以来均由各班班主任管理,制定相应的班级班规,对照组按照传统管理方法管理班级。观察组采用三深入管理法,以学生为主体进行管理,具体如下
1211深入班级中:由于中职生源质量连年下降的现实情况,部分同学行为规范相当欠缺,班级稳定工作极其重要,在教室安上一张课桌,明示学生,老师和学生是一个集体。其次深入班级可以构建一个稳定的、有战斗力的班委、团支部,通过班干部的模范带头作用真正实现学生自主管理,营造出良好的班风,构建一个和谐的“三体”班级团队。
1212深入寝室中:寝室管理是学生管理工作中的重之重点,绝大多数违纪情况发生在住宿生身上,在寝室安置一张床,经常出入寝室,看看她们平时业余时间都在干什么。细心观察住宿生的各种动态,了解日常生活中学生的思想情况。同时也安排有责任心的同学负责监督和汇报学生住宿情况,做到防患于未然,将各种可能发生的问题消灭在萌芽状态。
1213深入学生中:和学生做朋友,用自身的人格魅力来引导学生。网络、QQ、微博是目前学生业余生活中较多的陪伴者,是学生了解社会出现各事情,新闻主载体,时刻掌握学生的心态,对于学生思想意识,职业价值观等进行多方位了解,结合本地区当前护理工作实际,进行爱岗敬业、讲奉献的教育活动,利用主题班会参加51劳动模范事迹报告会及512核心制度在我心中演讲比赛,指导护生树立正确的学习态度,树立正确的苦乐观、价值观、人生观[1]。
122评价方法:①学期结束后,两组均进行综合综合能力考核,包括理论成绩、基础护理操作考核。②随机对两组学生发放自行设计的对三深入管理模式评价表(内容包括自我角色认知感、提高职业学习兴趣、减少违纪违规现象、增强团队协助精神和沟通能力4个方面)进行评价。问卷统一发放,当场收回,发放问卷300份,回收300份,有效回收率100%。
123统计学方法:采用SPSS130统计软件进行统计学分析,数据采用t检验和统计描述。
2结果
21两组综合能力考核成绩比较:见表1。
表1两组学生综合能力考核成绩比较(n=300)χ±s
3讨论
31三深入管理模式有利于提高学习兴趣:老师经常深入班级中,深入学生中。在课堂上充分显示老师和学生都处于平等地位,自由地辩论,充分陈述自己的观点和理由,建立良好的师生交流平台,如果碰到典型的案例,可以使得学生对相应的问题认识清晰,理解深刻,从而提高学习效果。表1表示,两组学生综合能力考核成绩比较,差异有显著性意义(P<001)。
32三深入管理模式有利于增强团队协助精神和沟通能力:在班级管理中突破传统的学生管理模式,用三深入模式改变现状,将班级定位为“三体”团队,即学习共同体、职业养成体、精神归属体。和谐的班级团队,是学生养成集体意识的直接动力,是学生自我成长的强大力量,营造一种师生互动、民主和谐、平等交流的班级氛围,将班级可以塑造成师生成长的共同体,引导学生多倾听、多关注、多分享,提高护生人际沟通能力。表2表显示,9667%学生认为三深入管理方法增强班级团队协助精神及沟通能力。
33三深入管理模式有利于提高职业情感和自我认知:由于受传统观点影响,媒体报道医患纠纷增加,白衣天使形象受到质疑,护理的价值也被贬低,使得在校护生缺乏对职业使命感、责任感明显减弱[2]。护理职业情感和学习兴趣呈低谷状态,在校期间,及时开展职业生涯规划教育,引导学生了解专业,提高职业情感。深入学生中,从职业角度了解自己,对自己未来护理职业发展途径有正确的分析和选择,学生提升自我认知,树立对未来护理事业的信心。表2结果显示,9333%、9833%学生认为三深入管理模式提高护理职业情感和自我认知能力。
参考文献
[1]冯修猛.马斯洛的需要层次理论在高校管理中的有效运用[J].牡丹江师范学院学报,2006,6:101102
[2]黄巧.护生自评式教学模式在临床护理教学中应用[J].护理学杂志,2010,21:7778
论文作者:陈莉霞
论文发表刊物:《中医学报》2013年8月第23卷供稿
论文发表时间:2014-3-21
标签:学生论文; 班级论文; 管理模式论文; 职业论文; 两组论文; 方法论文; 团队论文; 《中医学报》2013年8月第23卷供稿论文;