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摘要：党建及思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，不仅是党的和国家的方针路线政策在国有企业贯彻落实的有力保证，还能引领国有企业的发展，推进管理经营的改革与创新。目前，随着我国经济发展步入新常态，国有企业改革发展不断深入，也面临着许多新的问题和挑战，因此，迫切地需要改进和提高国有企业党建及思想政治工作，以更好地稳定职工队伍、凝聚职工力量、激发职工正能量，为企业深化改革、创新发展、提质增效发挥更大作用。
关键词：新常态；国有企业；党建和思想政治工作
1引言
新常态表现为六大基本特征，它们是经济增长速度由高速向中高速转换，发展方式由规模速度型粗放增长向质量效率型集约增长转变、产业结构由中低端向中高端转换、增长动力由要素驱动向创新驱动转换、资源配置由市场起基础性作用向起决定性作用转换、经济福祉由非均衡型向包容共享型转换。新常态经济的特征也是目前我国经济发展的总体特征，具有经济增速下滑，产业结构面临重大调整的中国经济并非不行了，而是进入全新的常态化发展模式，同时，这也是新常态经济与众不同的地方。而国有企业作为我国市场经济体制中重要的组成部分在新时期的工作中首先要考虑的不是如何完成产量和效益的增长，而是如何向“新常态”转型。这也是本文要研究的重点所在。
2保持工作热情，认识新常态下党建工作的重要性
2013年12月10日，习近平总书记在中央经济工作会议上的讲话中首次提到“新常态”一词。对“新常态”与“旧常态”的关系做了对比性的表述。2014年7月29日，习近平总书记精炼简洁的对“常态化”进行了表述，“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”通过经济新常态的定义和不断丰富其内涵，如今，新常态已经作为中国经济在全新的建设时期的重点和关键准则，起到较高的理论指引和战略决策作用。从习总书记对新常态的表述可以看出，目前我国的经济增长已经进入了需要稳定发展的时期，在这一时期的经济发展道路上要更加注意使用发展的新思路与新方法。而随着中办印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。要在国有企业内部明确坚持党的领导和加强党内建设是新经济时期重要的纲领性指引，对于提升国有企业综合竞争力，完善国有企业内部党的工作的改革具有重要意义。新常态下，国有企业的管理模式和生产模式破除了过去简单的纵向管理模式，开始朝着国际化方向进步。在经营决策、成本管理、市场开拓等方面都表现出了变革的决心。国企正在逐步摆脱计划经济时期产能落后、资本流失严重的落后局面，朝着社会主义市场经济的良好氛围前进，在这一过程中，党建工作理所应当的具有不可替代的重要作用。新常态下，对党的工作不应仍然归于物质和经济目标，而是要促使全体国企工作人员明确党的绝对领导地位，党的思路是企业文化建设的一部分，只有在肯定党的指引的前提下才能“聚精会神搞建设”。
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3适应新常态的要求，推动党建工作的建设
对新常态的认识决定了之后的工作如何把握党的工作核心和党建工作的相关原则。首先，要强化学习型党组织建设。新常态经济下，国企的转型升级将进一步围绕方向问题进行。这就要求国企党委深刻贯彻落实党中央和国务院在十八大以及政府工作会议上提出的进行班组教育、“三会一课”等重要提法，同时深入了解国家对供给侧结构改革的现实意义，团结带领党员干部自觉加深觉悟，完善先进性建设。并寄希望于企业员工都能在实际工作过程中养成自觉学习和终生学习的意识。以党的群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，团结群众，发挥群众作用实现更大价值。其次，要强化组织的作用，建立创新型党组织。国企作为我国经济重要的组成部分，在社会主义市场经济的建设过程中要不断的发挥其带动作用，要通过创新型党组织的建设完成党对群众的领导，同时转变群众对党建工作的固有看法，增添党建工作的吸引力。目前，我国国有企业相比合资企业和股份制私有企业的创新能力和活力略有不足，为此，应该更加注重在实际工作过程中对技术创新和工作方法创新的鼓励和支持。新常态经济也是创新型经济，为此，党领导下的国有企业应该加强创新，并通过体制创新、管理创新、技术创新、工作方法创新等多种创新方法完善新常态下国有企业的发展思路。引导差异化、体系化发展，在实际工作过程中不断适应新常态。最后，要正视企业在现行经济体制下面临的发展问题，比如产能过剩和经济效益下降的问题，这是新旧常态转变的过程中必然要具有的阵痛期，在这个时候，企业要明确团结基层群众的作用，依靠群众职工完成企业在过渡期的转型，这就意味着充分发挥基层党组织的服务功能，服务困难群众，尊重普通群众，依赖全体群众。鼓励职工群众加入到发挥先锋模范作用的行列中去，展现基层党组织的生命活力和建设能力。同时，基层党组织成员，特别是党员们要注意充分发挥模范带头作用，在培育社会主义新风尚的路途上发挥自己应有的作用，为群众了解党、信任党、依赖党做出积极的铺垫。
4把握新常态，探索基层党建工作的新途径
把握新常态就要把新常态的要求做到日常工作的方方面面，基层党组织是我党发挥建设力和战斗力的全部来源，因而需要格外的加以关注。在新常态时期，国有企业的各项工作安排都要从谋求企业的更大进步出发。为此需要转变过往的工作方式，既要重视经济建设，也要关注企业中个人的能力与贡献。将企业建设成为培育优质人才的摇篮，将人才视为企业发展的根本加以大力培养。并为优秀人才的福利以及晋升机制创立良好的平台。吸引优秀人才加入党建工作中来，在此过程中继续弘扬我党关于党风廉政建设的若干问题的优良做法，将党员的先锋模范带头作用不断扩大。真正做到党员贴近群众、贴近生活。在企业的建设经营过程中始终保持党员的优良传统，这势必会使得国有企业的基层党建工作成效更加，对于完善国有企业内部秩序，切实维护国有企业运行，为新常态经济保驾护航
结束语
在新常态下，结合国有企业实际发展方向及需求、形式等加深对党建和思想政治工作的了解，不断创新及完善最佳的工作模式，优化具体内容及载体，发挥企业思想政治工作作用，更好的促进企业发展，增加生产效益，确保企业科学发展。企业内部的党建人员应坚持以人为本，一切从职工出发，加强企业思想政治工作的教育、培养优秀的企业文化、合理维护职工的权益，促进企业的和谐稳定发展。
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论文作者:谢志强
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/4/20
标签：常态论文; 国有企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 工作论文; 经济论文; 国企论文; 《基层建设》2017年第35期论文;