近十年江苏省花样游泳退役运动员再就业现状研究
张曦文
(南京体育学院 研究生院，江苏南京 210014)
摘 要： 本文对江苏省花样游泳退役运动员再就业的现状进行了调查，分析造成现状的原因，以制定相应对策，为改善花样游泳运动员的再就业提供理论参考。本文采用了文献资料法、问卷调查法及数理统计法来分析造成花样游泳运动员再就业现状的原因。调查结果显示，我国针对退役运动员的安排主要是自主就业和发放安置费，体育相关部门安置为辅。为了给从事花样游泳运动员一个整体的职业规划，给出相应的对策，进一步增加就业渠道，为江苏省花样游泳事业的可持续发展尽一份力量。
关键词： 花样游泳；退役运动员；再就业；现状
1.前言
花样游泳运动是世界公认的最具有艺术魅力的体育运动之一，也被称为“水上芭蕾”或“花式游泳”。它需要运动员具有较好的身体素质，并将体操、技巧和芭蕾融合在一起形成新的运动项目。花样游泳运动项目曾一直是奥运会的表演项目，1956年才正式列为比赛项目。我国花样游泳队从建队至今已经经历二十八年，通过不断努力，我国在世界排名不断提升。我国花样游泳队在2008年北京奥运会上获得了集体自选动作的铜牌，2010年和2011年在世界杯和世锦赛上获得了银牌。这些成绩不断的取得了突破，让很多人看到了中国花样游泳的实力。
花样游泳运动项目具有与其他体育运动项目不同的地方，它属于难美项群的一份子，其中运动员的身体姿态以及表现力都是裁判的评分标准，这也就对花样游泳运动员的选材提出了更高的要求。由于项目的特殊性，目前从事花样游泳训练的运动员也较少。多年来，虽然取得了辉煌的成绩，但也看到了运动员退役后的就业存在的问题。近年来，我省花样游泳运动员退役后再就业明显难度增大，部分运动员选择继续到学校接受文化知识教育，很大一部分运动员退役后失业，得不到安置。这不仅影响我省花样游泳队伍建设的稳定，更是关系到该项目的可持续发展，能否解决好这一问题，也是目前相关部门工作的重中之重。
(1) 持压稳压阀。从5#、4#分水口分水管道末端300 s同时或依次关闭的最小水力包络线图7中可以看出，管道沿线驼峰处的水力坡降线距驼峰高点处的内水压力不大，各支管及主管道末端流量如不加控制，造成总体输水流量过大时，可能会出现较大的压降，造成驼峰高点处出现负压，还会出现部分支管由于供水压力过低，造成引水困难，产生半管流或明满流交替的问题，影响整个管道系统的安全，因此考虑在主管道末端要设置持压稳压阀，以保证整个管路系统的水压力。
本研究通过对花样游泳退役运动员再就业现状进行调查，分析目前存在的问题，试图在现有政策的基础上为花样游泳运动员退役后再就业工作提出相应的建议和对策，使之在役、将退役和已经退役的花样游泳运动员在将来的生活工作中有所帮助。退役后花样游泳运动员再就业问题不仅关系到运动队伍的长远建设和体育后备人才的培养与储备，更关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。因此，调查退役花样游泳运动员就业的现状，具有很大的理论价值和实践意义。
所以对其退役运动员的就业现状研究可以提高对于退役运动员的重视程度，并出台相关政策支持花样游泳队的发展,以促进江苏省花样游泳队伍的可持续发展。
2.研究对象与方法
2.1 研究对象
本研究以花样游泳退役运动员再就业现状为研究对象。
2.2 研究方法
2.2.3 数据统计法
通过阅读与本课题相关的的书籍为研究提供理论依据，再通过中国期刊全文数据库，中国期刊网优秀博硕士论文数据库，万方数据库、中国知网等进行大量检索，查阅与本课题有关的相关文献，为本课题的研究做好理论铺垫。
2.2.2 问卷调查法
2.2.2.1 问卷设计
此外，一些传统食品被淘汰，以之为谜底的谜语也淘汰了。例如黄冈县1966年前在中秋节给小孩吃的“月亮糕”，就被五花八门的月饼所取代，月亮糕以及以之为谜底的谜语就都消亡了。
通过有关文献资料的查阅和专家的走访，初步构建了问卷框架。问卷结构主要包括：个人基本信息和就业现状两个部分组成。问卷问题的结构类型是以封闭式为主，开放式问题为辅。问题形式是以填空、单选和多选。
除根据制图表达规则自动配置的地图符号和定制的地图模板外，还要根据制图数据生产要求，进行地形要素数据库的一体化制图编辑，解决相邻地物符号之间重叠压盖的现象，实现要素符号化编辑、图廓外整饰编辑。
通过对江苏省2004年-2014年20名花样游泳退役运动员进行问卷调查。笔者对江苏省花样游泳退役运动员一共发放了20份问卷，回收20份，回收率100%，有效问卷率100%。
3.2.2 花样游泳退役运动员再就业途径的分析
为保证问卷的效度，在问卷设计上会经过多位专家及教师的筛选。为保证本次问卷调查是科学并且准确的，会采用专家判断法对问卷内容进行效度检验。设置了“效度很高”、“效度较高”、“效度一般”、“效度较低”、“效度很低”五个等级，对问卷的效度和信度进行检验。
2.2.1 文献资料法
2.在客观评价指标中，物质维度对于民营企业社会责任满意度的评价影响是比较大的，仅次于环境维度，高于心理维度。具体说来，民营企业社会责任的物质维度包括三方面评价指标，根据权重的计算，薪酬制度最为重要，其次为薪酬激励方式，最后为社会保障体系。
用Microsoft office excel 2003软件对统计出的数据进行统计处理，对所得数据进行数理统计分析，获得理论依据。通过考核统计数据，以调查结果为依据，对有关数据进行分析。
2.2.4 逻辑分析法
在对资料分析过程和论文撰写过程中，综合运用比较、归纳、演绎、推理、分析与综合等逻辑方法。
3.研究结果与分析
运动年限的划分以5年为一个单位，如：5年以下，6-10年，11-15年，16年以上
3.1 江苏省花样游泳退役运动员基本情况分析
3.1.1 江苏省花样游泳退役运动员退役年龄的分析
表 1江苏省花样游泳退役运动员退役年龄的统计表
从表1中的数据可以看出，江苏省花样游泳队运动员的退役年龄20岁以下的有25%、21-29岁的有65%、30岁以上的有15%。选择在21-29岁之间退役的运动员所占比例最大，选择在30岁以上退役的运动员所占比例最小。由于退役女运动员在21-29岁之间需要面临例如社会、工作、家庭等因素，21-29岁之间的女运动员面临着人生的另一个重要转折，大部分女性会在这个年龄段选择就业、结婚及生子，随着时代的不断发展，女运动员在退役时，年龄偏大的女运动员就业面临的考验也很多。
3.1.2 江苏省花样游泳退役运动员从事该运动项目的年限分析
通过调查江苏省花样游泳队退役运动员的个人信息来分析退役花样游泳运动员的就业现状。个人信息：江苏省花样游泳退役运动员退役时的年龄、退役运动员从事花样游泳运动项目的年限、退役运动员的受教育程度、退役运动员的运动等级和曾取得的最好比赛成绩。
从表2的数据统计可以看出，江苏省花样游泳运动员从事该运动项目时间在10-15年的被调查者占60%、6-10年的运动员占35%、16以上年的被调查者占5%，年限在5年以内的运动员没有。其中10年以上的占65%，以上调查结果充分体现了江苏省花样游泳运动员吃苦耐劳的精神和对事业无私、执着的精神。花样游泳运动员长期接受专业训练和比赛，期间能够接受文化教育的时间很少，长期接受专业封闭式训练造成花样游泳队员与社会脱节，以致今后就业在人才市场竞争中处于劣势。从上表的显示数据可以看出，我省花样游泳运动员将自己的花季年龄奉献给了竞技体育事业，同龄人在接受良好的文化教育同时，运动员们则把大部分精力投入在竞技训练当中。所以大部分运动员的文化缺失，以导致花样游泳运动员在社会中的竞争力较弱。
从表3的统计可以看出，江苏省花样游泳退役运动员达到健将的占25%，一级运动员占60%。从数据反应来看，运动员的等级水平整体还是非常高的。从表4的统计可以看出江苏省花样游泳运动员在全运会及锦标赛上取得了较好的成绩。最好成绩取得前三名的占70%，3-6名的占30%。从数据显示可以看出，江苏省花样游泳运动员在在全运会和锦标赛上取得的成绩较好。70%的运动员最好成绩取得过前三名。
表 2江苏省花样游泳退役运动员从事该运动项目年限的统计表
3.1.3 江苏省花样游泳退役运动员运动等级和最好成绩的统计
血管瘤可发生于身体任何部位,多见于皮肤和皮下组织。在分类上,可按形态学分类为毛细血管瘤、海绵状血管瘤、混合型血管瘤及蔓状血管瘤[1]。抽选我院收治的26例血管瘤患者为研究对象,以探究血管瘤的外科临床护理干预效果。报告如下。
表 3江苏省花样游泳退役运动员等级的统计表
表 4江苏省花样游泳退役运动员最好成绩的统计表
待锚固螺栓达到承载强度后，方可安装新托架。安装时，确保托架竖向角钢与梁体密贴，托架横向角钢与人行道板密贴，需要时用铁垫片进行调整。拧紧螺栓，保证安装牢固。
优化结构布局，改善设施条件：2020年末，全省农村社会福利服务中心100%符合《养老机构服务质量基本规范》的基本要求，床位利用率达到70%以上，委托社会力量运营管理的达到40%以上。
3.1.4 江苏省花样游泳退役运动员文化程度的现状统计
在大豆长出2片子叶后，采取挖掘法将整株大豆从土壤中取出，在不损坏根系的前提下，移植到事先准备好的培养液中进行无土培养，此时大豆主根长度为4.8cm。其中，主根在6cm处向下突然变细，与侧根区分不明显。在培养液中根系生长数据经测量后，记录如表1所示。
表 5江苏省花样游泳退役运动员文化程度的现状统计表
从表5可以看出，江苏省花样游泳退役运动员文化程度大专占5%,本科占85%，研究生及以上占10%。本科学历的退役运动员较多，大专和研究生以上学历的运动员相对较少。运动员长期接受专业训练，文化学习时间不足，大部分是特招进入大学，文化水平较低，对今后在社会中的竞争上不占优势。
传统遗传算法在遗传过程当中，杂交概率Pc和变异概率Pm是始终不变的。通过理论分析可知，当处在种群迭代的早期，个体之间的差异性很大，种群的多样性非常丰富，因此对于此时的交叉概率和变异概率来说，其取值可以变得相对小一些。随着迭代次数的增多，种群之间的差异性减少，多样性也随之减少，将会导致算法的结果会陷入局部最优解，并且影响到算法的收敛速度，此时本文需要增大变异概率Pm和交叉概率Pc。因此本文引入自适应[10,11]参数K1和K2，通常自适应参数算法写成:
3.2 对江苏省退役花样游泳运动员就业现状的分析
3.2.1 花样游泳退役运动员退役后去向的分析
从表6可以看出，江苏省花样游泳退役运动员退役后去向，再就业人数占60%，另有40%的运动员退役后没有就业。其中15%的运动员是教练员、20%的运动员是教师、25%的运动员是个体户。3位教练员的学历、运动等级和曾取得的最好名次都在20位调查者中处于前列。5个个体户退役运动员的有经营体育用品店、餐馆、卖服装等，其中有一位与体育相关。25%的是在读学生、15%的退役运动员无业。5个在读学生中有三位在读本科、两位在读硕士。其中无业人员失业的原因主要是由于知识量和自身技能不够宽泛，没有找到与自身所学项目相关的工作。并且部分运动员退役后面临着婚姻等问题，是花样游泳运动员失业的一个重要因素。
表 6江苏省花样游泳退役运动退役后去向的统计表
2.2.2.3 问卷信度效度检验
花样游泳运动员就业途径的问题设计主要是经过对专家和花样游泳运动员的了解得出相应的选项，从安置的情况划分有：组织安置和非组织安置两类。
表 7江苏省花样游泳退役运动员是否符合安置条件的统计表
表 8江苏省花样游泳退役运动员再就业途径的统计表
表 9江苏省花样游泳退役运动员再就业途径(非组织安置)的统计表
依据表7的数据可以看出，符合安置条件的花样游泳运动员占75%，不符合条件的运动员占25%。依据表8的数据显示，江苏省花样游泳退役运动员的就业途径从安置的情况划分可以分为组织安置和非组织安置两类，组织安置占42%，非组织安置占58%.组织安置是指政府部门给运动员安置工作。其中非组织安置的主要有五种途径，包括朋友或家人介绍、网络、媒体、招聘会和其他途径。表9中显示，非组织安置中通过招聘会再就业的是主流，国家和政府安置已经占很少比例。经过笔者调查，国家或政府安置的五名运动员都是运动年限较长且运动水平较高都是健将级，并在各大比赛中曾取得过优异的成绩。
2.2.2.2 问卷的发放及回收
有道是，“宝贝放错了地方就是垃圾”。依我看，“能量”一旦用错了地方，就是“废品”，甚至是“危险品”。我们知道，毒品中毒有“急性”与“慢性”之分，而慢性中毒更为常见。所谓慢性中毒，是指人体脏器通过吸收毒品，积少成多，慢慢累积，以致形成侵蚀和损伤，且中毒所造成的疾病状态会一直伴随。现实生活中，一些人因为不了解慢性中毒的概念和危害，麻痹大意，吸毒中毒。铁的事实表明，毒品既毒害着身体，也毒害着家庭，更毒害着社会。而像吴业平这样的干部，因为“能量”用错了地方，其造成的危害，并不亚于“毒品”。
3.2.3 花样游泳退役运动员职业规划的分析
表 10江苏省花样游泳退役运动员的职业规划统计表
依据表10的数据可以得出，江苏省花样游泳运动员在职业规划方面的思考，经常考虑的占30%、偶尔考虑的占60%、从不考虑的占10%。我省运动员教育教学管理部门对花样游泳运动员开设了相关的职业生涯规划和就业指导课程。根据笔者了解大多数的花样游泳运动员对未来的职业生涯有着大概的发展计划，但还是有10%的运动员从未考虑过退役后的生活，这也表明了江苏省花样游泳运动员的职业规划并不是很理想，自己有详细规划的占少数。
普查是一项庞大的工程，其绩效水平评价是一个十分复杂的问题，建立一个科学而可操作的评价方法与模型具有明确的物理意义和重要的现实意义。从利益相关者的角度切入分析，基于业绩三棱柱理论结合普查特点，设置普查绩效的五维度评价，构建多指标可拓综合评价模型，将普查绩效评价定量化，实例表明评价结果能够较为直观明确地反映普查工作的综合质量水平可以消除现有评价工作的模糊性和主观性，直观地体现普查工作全程的优缺点，能够为普查工作的经验总结与制度完善发展指出较明确的方向。
3.2.4 花样游泳退役运动员对现有工作的满意度分析
表 11江苏省花样游泳退役运动员对现有工作的满意度统计表
从表11中的数据可以看出，退役后再就业的运动员对目前从事的工作满意度40%的人认为一般、很满意和很不满意的人数所占比例相对较少。从数据反应可以看出，找到工作的12名退役运动员整体对现有工作的满意度不是很高。笔者通过调查与退役运动员沟通发现，大部分退役运动员所从事职业与花样游泳无关，且退役后的收入不是很理想，对于花样游泳运动员对职业的满意度影响较大。
4.结论和建议
4.1 结论
4.1.1 江苏省花样游泳运动员退役年龄出现年轻化趋势，同时年龄是影响就业的因素之一。退役运动员在役期间的运动等级和曾经取得的最好成绩是影响退役运动员就业现状的因素之一。
4.1.2 退役运动员的学历水平和运动技能是影响就业的主要因素，运动年限的长短对运动员今后的就业影响不是绝对因素。
4.1.3 江苏省花样游泳运动员就业途径分为两类：组织安置占42%和非组织安置占58%。其中非组织安置主要有：朋友或家人介绍、网络、多媒体、招聘会和其他，40%是通过非组织安置的招聘会就业。
4.1.4 运动员对目前职业的满意度一般，主要因素有：极少有从事与花样游泳有关的职业和收入较低两方面因素。
第一，旅游危机事件网络舆情传播的行为主体在舆情传播的各个阶段所发挥的作用各有不同。事件当事人或利益攸关方通常是事件网络舆情传播的起点，在舆情传播的潜伏期起到重要的推动作用；新闻媒体及其他网民活跃最显著的时期是在舆情传播的爆发期和成熟期，成为旅游危机事件网络舆情传播的生力军，是旅游危机事件社会效应扩大的表现；官方代表在旅游危机事件网络舆情传播的各个阶段均需发挥其减缓或阻滞网络舆情传播的作用，其所代表的政府公信力是引导其他舆情主体理性参与舆情传播的重要力量。
4.2 建议
4.2.1 管理部门应制定长远的规划，对人才培养方面竟可能完整的规划。从运动员的培养直到运动员退役后的的规划。政府部门应制定相关政策。
4.2.2 在役运动员期间，在注重比赛和训练的同时重视文化知识的教育。关于退役前的相关准备：应提供职业培训、职业规划、就业指导等，提升运动员的社会竞争力。
4.2.3 健全运动员教育体制，全面发展运动员技能，尽可能培养与社会接轨的全面型人才。
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作者简介： 张曦文(1993—)，女，江苏连云港人，南京体育学院研究生院硕士研究生在读。研究方向：花样游泳教学与训练。
10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2019.06.035
【责任编辑 田泽鑫】
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