摘要：要想使水利水电工程始终保持着良好的发展态势，就必须顺应时代的发展步伐，紧跟科技发展的脚步，不断提高水利水电施工技术，也只有如此，才能够切实满足水利水电工程施工要求。该文笔者结合个人从事水利水电工作的实践经验与相关参考文献，就现如今水利水电施工技术的基本情况进行了阐述，提出了当前水利水电施工技术存在问题与相应的改进建议，以供广大同行参考借鉴。
关键词：水利水电；施工技术；现状及改进
前言
社会经济及科学技术的高速发展推动了我国水利水电工程的发展，对水利水电工程施工技术的也提出了更高的要求。目前，我国水利水电施工技术取得了较大的发展，但依然存在较多不足之处。本文阐述了水利水电施工技术在实际应用中的重要性，分析了我国水利水电施工技术的现状及存在的问题，并探讨了改进水利水电施工技术的策略。
1.水利水电施工技术的在实际应用中的作用和地位
水是清洁的可再生能源，而它在水利水电工程建筑的施工技术中的利用是社会进步阶段性产物。在水利水电工程建筑的实际应用中，施工技术是根本，只有技术作为保障才能在艰巨而的重大的工程中完成工程建筑的施工。在社会建设中，水利水电工程施工技术直接影响着水电水利的效益和产生。将先进的施工技术应用到水利水电工程建筑的施工中，才能提高水利水电工程质量，真正发挥其在社会建设中的作用。只有在水利水电工程的施工过程中不断发展新技术，提高技术施工水平，才能进一步确保水利水电施工项目的顺利运作，确保水利水电工程项目的施工质量，从而获得更佳的经济效益与社会效益。近些年，伴随着科技的快速发展，越来越多的先进工艺技术与先进机械设备被引入到水利水电施工之中，也就使改进与完善水利水电施工技术成为不可逆转的必然趋势。
2.水利水电施工技术的基本情况
通过对近些年来我国水利水电工程建设情况的不完全数据调查分析以及相关的参考文献显示，可以清楚地看到,现如今伴随着我国科技的飞速发展，大量的先进工艺技术与机械设备被投入到水利水电施工建设之中，可以说截止到目前为止，我国在水利水电工程建设上早已取得了令世界瞩目的优异成绩，并在很多方面诸如工艺、技术、装备、管控等方面都取得了突破性进展，但难免伴随着水利水电施工项目建设步伐的不断加快，其在部分施工技术上与施工需求上产生了一定的脱节，部分水利水电施工单位在施工过程中所应用的机械设备缺乏完整性与配套性，在某种程度上也影响了我国水利水电工程的全方位发展。
3.我国水利水电施工技术的现状及存在的问题
近年来，我国水利工程施工的新技术、新工艺、新装备取得了举世瞩目的成就。在施工关键技术上取得了新的突破，通过大容量、高效率的配套施工机械装备更新改建，我国大型水利工程施工速度和规模有了很大提高。但目前，我国的水利水电施工技术还不够完善，还存在较多问题亟待解决：
3.1水利施工企业的经营管理机制不健全
从某种程度上而言，水利施工技术的发展主要依赖于水利施工工程企业的经营管理水平。因为企业是水利施工技术的第一线和大本营，如果水利施工企业自身机制不健全，不适应市场经济下的冲击和要求，必然阻碍水利施工技术的发展。
3.2缺乏先进技术，专业含量低
科技是第一生产力，但水利施工技术在科技飞速发展的同时却停滞不前，错过了大好时机，这里面有其本身特性的原因。
3.3设备老化，引进更新先进设备升级缓慢
设备的更新及引进很大程度上决定着该项技术的发展路径。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前，设备的更新和引进在很大程度上都会对这一技术最终的发展产生非常重大的影响。当前，我国的很多水利水电工程在施工的过程中都存在着设备老化和性能下降的问题，我国大部分水利水电工程中所使用的设备老化问题严重，部分机械施工设备长期闲置，未及时养护和检修，很多设备都没有得到充分的利用，也没有做好养护和维修工作，受企业规模、资金等因素的影响，先进设备的更新受到了很大的限制。
4.改进水利水电施工技术的具体措施
4.1提高创新水平，改善管理模式
加大科技的投入力度。水利工程的建设企业在长期发展的过程中积累了一定的资金和技术，同时在企业中还创立了一些奖励基金，以便激发大家对强化技术和材料研究的动力。在工程建设的过程中，要充分的考虑到工程自身的特点，同时还要投放足够的经费，我们还要对技术难点进行攻克，对砖体进行科学研究，这样就可以有效的保证项目技术措施的全面实施，此外还要强化和学校以及科研场所的联系，加强技术培训，吸纳更多的研究型人才，开发出更多的新工艺和新材料，促进其推广和应用。要改进管理模式，对现代的管理技术、方法以及手段进行全面的管理和规划。同时我们还要充分的学习整个行业当中的先进经验，还要创建一个全面科学的管理模式，此外我们要对以往比较有效的管理模式进行充分的总结，引进更为先进的管理模式，加大企业管理的力度，提高管理的效益。
4.2加大人才引进力度，培养技术型骨干
水利施工技术创新工作中，人才是最为关键的一个因素，在实际的工作中，应该将市场化的程度当成人才激励的一个非常重要的依据，根据市场经济规律建立一个科学有效的机制，同时还要在这一过程中创建一个科学有效的人才引进和培养机制，同时还要对管理制度进行全面的改进，充分的利用激励机制，这样才能更为充分的展现出科技人才在创新工作中的积极作用，另外还要采取有效的措施加强人才的培养，在这一过程中制定多种制度，培养更多的技术骨干和技术人才，在引进的过程中还要培养属于自己的骨干，形成一支技术强，水平高的队伍。
4.3加强技术管理力度
1）建立健全技术组织管理制度。项目的负责人应该建立一个科学完善的工作网，同时在实际的工作中要实行分级管理的方式，将具体的责任落实到人，同时还要重视技术信息的收集、事故和故障分析、整理、反馈等多项制度，同时还要做好经验的交流和工作总结工作，组织技术人员对成果进行详细的分析，此外还要针对工程的实际情况创建各种制度，对设备的运行状况和事故故障进行全面的统计和分析，这样才能更好的采取更加有针对性的措施来提高设备的应用效率，减少设备的损坏。2）根据国家的法律、法规和有关规程，结合实际，制定相关管理制度，以适应生产经营管理的需要。生产过程中，应做好设备运行记录，改正不良的习惯操作行为。并应建立运行分析制度，即对运行中通过仪表指示、运行纪录、设备巡检和操作等反映的各种问题和现象进行分析，及时找出产生各种问题和现象的原因、规律，并采取相应措施及对策。3）强化维护检修管理，加强技术监督。应在确保施工安全和施工质量的同时，结合工程和企业实际加强维护检修管理，加强技术监督。运用各种科学试验方法进行技术监督，对各种设备进行定期或不定期的检验和检测，了解掌握设备的技术状况及在运用中的变化规律，保证设备有良好的技术状况。技术监督还是一个薄弱环节，有待于进一步加强。
结语
综上所述，人们清楚的意识到，在新型下要想做好水利水电施工项目最为重要的就是要不断地改进自身的施工技术，引进先进的施工工艺与施工设备，不断地提高自身的施工水平，也只有如此，才能够确保水利水电工作的高效、高质发展，才能够确保水利水电工程施工质量。要想使水利水电工程始终保持着良好的发展态势，就必须顺应时代的发展步伐，紧跟科技发展的脚步，不断提高水利水电施工技术，也只有如此，才能够切实满足水利水电工程施工要求。
参考文献
[1]李珩.水利水电施工技术存在的问题及改进措施[J].珠江水运,2015 (14):70-71.
[2]赵祥.水利施工技术新发展问题研究[J].中华民居,2012,(5):932-933.
论文作者:李光朋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/8
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